小田急フィナンシャルセンターの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内定後の課題の有無

ビジネスマナー、簿記3級

内定後の拘束

内定者懇親会、内定式

内定後の研修など

年末調整研修

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

幹部、各課部長、人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

一次と流れも部屋も同じ。

質問内容

志望動機。Open ESから気になる点を質問された。学生時代に力を入れたこと。周りの人からどんな人だと言われることが多いか。ストレス解消法。20年後の日本や自分はどうなっていると思うか。また、私は文系だったので数字を扱うが大丈夫かどうか聞かれた。

自己PR

私は当たり前のことを当たり前のように実行できます。私は小学生の頃から約15年間、課題を期限内に提出し、試験には計画を立てて余裕を持って臨んできました。高校受験や大学受験の際には、学習の基本である授業を疎かにしないと決め、学習塾には通いませんでした。基本の物事こそ本気で取り組むなければ、どんなに頑張っても他の物事を円滑に進め...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは、縁の下の力持ちとなりサークル活動をサポートしたことです。設立が浅くまとまっていないと感じていたので、副代表を務め改善していきたいと思いました。そのなかで私が特に注力したことが2点あります。1点目は提出書類の管理など事務処理を担ったことです。書類に記入する全員分の情報を集めなくてはならない...

学業、ゼミなどで取り組んだこと

◯◯の研究に注力しました。教授から与えられたテーマをもとに自分自身でふさわしい文献を探し、何度も読むことで作者の主張が読み取ることができるようになりました。発表の際には専門的な知識を、いかに分かりやすく説明できるか工夫しました。古代時代における常識を先に述べたり、現代表現に置き換えるなどして些細な表現にも気をつけて試行錯誤...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

受付横で待機。面接官（人事担当者）が部屋を案内しそのまま面接。面接官と学生はテーブルを挟んだ形式。

質問内容

主にOpen ESをもとに面接が進められた。会話する雰囲気で、面接官がESの中で学生時代に力を入れたことなどの興味を持った点に答えていく形。最後に入社後の目標ではなく、どういう大人になっていたいか何年後かの自分の目標を聞かれた。

試験科目

数学、算数／国語、漢字／性格テスト／事務処理テスト／クリエイティブ

各科目の問題数と制限時間

約20問（大問）、30分 時間が短い。

対策方法

eF-1G（漢字読み、熟語ことわざ、四則逆算、連立方程式、空間把握、連想ゲーム）