NSSLCサービスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

人事の方や、他のエンジニアの方を見て面倒見のよさそうな会社だと思ったから。また控えめな人が多い印象で、自分もなじんでいけそうだと感じました。

内定後の課題の有無

企業体制が少し古そうなのが気になる。

内定後の拘束

特にないですが、人事の方との食事会や内定者顔合わせなどがあります。また内定後会社見学があり、そこでいろいろとお話が聞けます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事の役職の方二人。 どちらも中年の男性でした。 緊張していましたが、先に入室していた人事の方が雑談をしてくれたおかげで、緊張がほぐれました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・改めて学生生活の取り組み ・なぜIT業界に興味があるのか ・高校時代の得意科目・苦手科目 ・英語や数学は得意か？ ・万が一海外に赴任する場合、どうする？ ・他で選考を受けた企業と業界 ・選考辞退した別業界の企業について、なぜ辞退したのか ・大学の成績について ・大学で学んだこと ・本当にエンジニアになりたいか 人柄につい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、おそらくエンジニアの方一人ずつ。 どちらも中年の男性。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代の取り組み（サークルやアルバイトについて） ・卒業論文の内容について深堀 ・卒業した高校に進学した理由 ・現在の大学の学部・学科に進学した理由 ・就活状況（いつから始めたか、現在の選考状況） ・なぜIT業界か ・なぜエンジニアを目指しているのか ・NSSLCサービスでやりたい仕事 基本的にESの深堀りをされました...

学業での取り組み

学校では◯◯学を専攻しており、特に企業の雇用形態や労働問題に関心を持ちました。その際に現在の男女間の賃金格差や、キャリアアップの違いが未だに根強く残る現状に疑問を抱きました。そこで女性の働き方について学ぶゼミに所属し、女性の社会進出の歴史や各国の企業の事例について研究しながら、男女が平等に活躍できる社会の実現について模索し...

自己PR

私には何事にも意欲的に学び、それを活用する力があります。◯◯のアルバイトにおいて、働き始めた当初はパソコンを使いこなせず自身のスキルの不足を実感しました。具体的にはエクセルで表やグラフを作成できなかったり、PCとプリンターの接続方法もわからない状態にありました。そこで自分のできることを増やしていきたい、工夫して使いやすいも...

学生時代の取り組み

私は所属する◯◯サークルの◯◯の実施に、企画係として貢献しました。企画係はオンラインでも楽しめる◯◯を目指していましたが、なかなか意見が出ず苦戦しました。そこで私は自身の人を巻き込む力を活かし、多くの人の協力を求めました。具体的にはSNSを活用してアイデアを募ったり、既に◯◯を実施した他の◯◯サークルに話を聞いたりしました...