三菱オートリースの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内定後の課題の有無

10月から月に1度の課題が送られてきます。

内定後の拘束

特にありません。

内定後の研修など

内定式と兼ねて、研修が少しあります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長様、幹部様

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が優しく案内してくださり、部長様を待っていました。緊張感がありましたが、途中で笑いも交えながら無事終了しました。

質問内容

部活動での経験やそこで得たスキル、それを得るために何をしたかなど、過去現在未来を話しました。その内容で盛り上がった後、自己PRや志望動機を質問されました。最後に必ず、質問したいことはありますかと逆質問が一次面接の時もありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

楽天から転職された方

会場到着から選考終了までの流れ

面接官の方がお優しく、終始、楽しい雑談のように、笑顔が多めで、且つ、面接でよく聞く、志望動機や就職軸などの質問は、しっかりと答えるといった感じでした。

質問内容

就職軸や受けてきた企業のジャンルや名前。志望動機、全国転勤であるが働けるとなればどこに勤務になっても大丈夫かどうか。あとは、主に体育会での話や、今までその部活動を通して何を得たか、これからこの会社で何をしたいかなどの質問でした。

自己PR

私は、幼い頃から柔道をしています。全国で結果を残したこともあり、全日本の強化選手に登録されていたこもあって、人より努力すること、自分や他人を研究することに長けています。

志望動機

永年働くにおいて、職場の雰囲気は、仕事をする活力を与えてくれる場であります。本日の説明会にて、お会いした人事部の方のお人柄は、貴社の社風そのものを映し出していると考え、この方たちと共に仕事がしたいと思い、志望致しました。

各質問項目で注意した点

説明会が終わり、その場で書くESだったので、とにかく1番伝えたいことが伝わるように書きました。