ヤーマンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

興味のある業界であればやりがいを持って働けると思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、社員1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、社員2人

承諾/辞退理由の詳細

当初から不安に感じていた、固定残業代が底上げしている点や、志望していた営業職にボーナスに代わるインセンティブ制が敷かれている点が最後まで懸念されたため、内定を辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と採用担当の方（中堅社員）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方（中堅社員）

内容

双方が面接官、就活生として模擬面接を行うことにより、就活の軸を明確にするためのグループワーク。選考には一切関係のないとの言及があったが、採用担当の方はグループワークを見て回っていた。

試験科目

・言語 ・計数 ・パーソナリティ

学生時代に一番力を入れて取り組んだことを教えてください。（500文字以内、どんな目標を立てていたか、課題だと感じたこと、課題を解決するための行動、意識していたこと、など貴方の行動や思いを振り返りながら、できるだけ詳細にご記入ください。）

私は学生時代、◯◯での役員活動に最も注力して取り組みました。 私は大学2年時にサークルの役員である班長に就任しました。そこで、私は進級を機にサークルを脱退する学生が多いという組織の課題に着目し、この課題解決に貢献すべく、「班員の来期継続率80％の達成」を自らの目標に設定しました。この目標を達成するために、班員と向き合い、個...

趣味・特技（200文字以内）

趣味は音楽鑑賞です。特に、◯◯が好きなことから、休日にはしばしば◯◯に足を運びます。初対面の方から、穏やかそうと印象を抱かれがちな私ですが、◯◯の音楽に対する熱意に憧れをもつ、熱い一面ももっています。特技は◯◯です。お気に入りの資材屋で調達した材料を用い、一からデザインを考えることが得意です。多いときは月に◯◯個ほど、友人...

内定後の課題の有無

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

海外事業部総部長、男性の方1名 販売事業部課長、女性の方 一次面接の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当 とてもやさしい方です

内容

会社概要 選考フロー

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長、人事部の方（一次面接でスカイプをした方）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部（中堅社員）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の20代or30代前半の女性

試験科目

言語（漢字）、英語（ことわざなど中心）