住友商事パワー＆モビリティの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

辞退したため、不明だが2～3名程度取ると聞いたため、そのあたりだと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部1名、営業部長2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部2名（1人は前回と同じ社員）、営業部の社員1名（モビリティプロジェクト配属）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部2名

試験科目

言語（長文読解）、非言語（グラフの読み取りなど）、性格検査

内容

・会社説明30分 ・社員座談会10分

自己PR

どんな逆境でも自分を成長させるために、執着心を持って努力し続けています。学生時代、◯◯に半年間交換留学したことがあります。展開が早く、見聞きしたことのない英単語を要した現地の授業では、周囲の学生や教授の協力が不可欠だと考えました。しかし、最初は拙い英語が故に、相手に分かってもらえずに、何度も挫折しかけました。しかし、ここで...