住友商事パワー＆モビリティの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

採用人数・倍率

辞退したため、不明だが2～3名程度取ると聞いたため、そのあたりだと思う。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明だが、東京キャリアフォーラムを通じた選考だったため、帰国子女が多いと思われる。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため、不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部1名、営業部長2名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室で待機。（このときに交通費精算が行われる）時間が来たら、面接会場へ移動。

質問内容

・自己紹介 ・就活の軸と志望理由 ・なぜ専門商社なのか ・下積み時代も結構あるが、大丈夫か ・学生時代に力を入れたこと ・自身の強みと弱み 　→それぞれのエピソード ・どのような仕事をしたいか 　→どの国でビジネスをやってみたいか ・商社マンに必要な資質とは何か ・将来のキャリアプラン ・最後に言い残したこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部2名（1人は前回と同じ社員）、営業部の社員1名（モビリティプロジェクト配属）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室で待機。（この時に交通費精算が行われる）時間が来たら、面接会場に移動。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・なぜ専門商社なのか ・総合商社の子会社で上からのしがらみもあるがだが大丈夫か ・自分自身の短所とそのエピソード ・最近気になる国際的な社会問題 　→自分の考え ・モビリティとは何か 　→興味はあるか ・留学について 　→どこの国、大学なのか 　→専攻科目 　→留学して良かったこと 　→留学して大変...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部2名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室にて待機。（この時に遠方から来た学生に対して、交通費精算される）時間がきたら、面接会場へ移動。

質問内容

・自己紹介 　→モチベーションの源泉と原体験 ・住商機電貿易の印象 ・志望理由 　→就活の軸について 　→やってみたい仕事、配属希望など ・学生時代に力を入れたこと 　→論文内容 　→困難だったこと 　→解決策 ・もう一つの学生時代に力を入れたこと 　→なぜそのアルバイトに入ったのか 　→困難だったこと 　→解決策 　→工...

試験科目

言語（長文読解）、非言語（グラフの読み取りなど）、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語30～40問程度、非言語30問程度、性格検査20分

対策方法

対策本を一周した

内容

・会社説明30分 ・社員座談会10分

注意した点・感想

説明会終了後、社員座談会が設けられていたため、そこで積極的に質問をして、疑問点を払拭することを心掛けた。また、その後他の社員の方々にも質問を行い、志望度の高さをアピールした。これが、高評価を得たと面接の時にも言われた。

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どんな逆境でも自分を成長させるために、執着心を持って努力し続けています。学生時代、◯◯に半年間交換留学したことがあります。展開が早く、見聞きしたことのない英単語を要した現地の授業では、周囲の学生や教授の協力が不可欠だと考えました。しかし、最初は拙い英語が故に、相手に分かってもらえずに、何度も挫折しかけました。しかし、ここで...

学生時代に力を入れたこと

ゼミ行事の他大学との◯◯に向けた◯◯活動のリーダーとして組織の舵取りをしたことです。当初は各々が思い思いの持論を述べて、それを全て取り入れようとする私がいました。それ故に◯◯の一貫性を示せず、指導教員に「過去最悪の◯◯」と突きつけられました。そこで、組織内でのメンバーの意識と八方美人の自分を変えるべきだと思いました。まずは...

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容

◯◯学や◯◯学の理論を土台に、◯◯に伴う◯◯や◯◯の変化や生じた問題点について研究しました。研究テーマのプレゼンやゼミ生同士の議論を通して、◯◯の本質を見抜く力を養うことが出来ました。例えば、◯◯撤廃による◯◯の◯◯で途上国の◯◯が苦しい生活を強いられるようになりました。しかし、問題の本質は◯◯の◯◯の低さや◯◯の不自由さ...