日経BPの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自らの名前で勝負できる仕事はひじょうに魅力的だったが、他社の内定をもらったとたんにサステイナブルに働けるかどうかを重視したいと思うようになり、辞退した。ただ、検討材料として若手社員との内定者面談の場を設けてくださったのはありがたかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職と思われる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅～管理職かと思われる

試験科目

試験ではなく、二次面接にかかる事前課題である。「あるテーマを設定して、電話でもよいので誰かに取材をし、それをふまえて小論文を書く」というような題目であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

日経BPを志望する理由と希望職種を教えてください。※職種は、編集記者、広告営業、販売／マーケティング、書籍編集のいずれかからお選びください（250〜600文字）

私は、「よりよい知を提供することで社会・経済に貢献したい」という自らの目標が「『知りたい』を仕事にする」という貴社のミッションと合致していると考えたこと、また自らの名前でもって信頼されるビジネスマンになるというキャリアヴィジョンを貴社にて達成したいと考えたこと、以上の2点から貴社を志望している。 まず、貴社での編集記者業務...

内容

会社の全体的な説明と各部署からの詳細説明があり、その後興味のある部署の社員（数名×部署数）と自由な質疑応答の時間が設けられた。質疑応答では社員自らが用意した「お題」に沿って、参加社員が各々の経験を話すといった場面もあった。軽食が用意されるだけでなく、ドリンクの中からアルコール類を選ぶこともでき、かなりカジュアルな会であった。