インテージテクノスフィアの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

他に志望していた企業から内定を頂いたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と取締役員（2名）

会場到着から選考終了までの流れ

人事に選考状況について聞かれ、今日の流れの説明を受ける。 その後、面接を行い、面接終了後は交通費の受け取り説明を受けて終了。

質問内容

・自己紹介 ・会社の志望理由 ・どんなキャリアプランを考えているか ・どんなSEになりたいか ・今後取り組んでみたいこと ・大学の部活動について（自己紹介やESに記載していたため） ・浪人はどうだったか（フランクな感じ） ・趣味について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発職で部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続→人事の方から現在の就活状況の確認→部長による面接開始

質問内容

・会社の志望動機 ・◯◯学科なのになんでIT志望なのか ・職種で向いてる向いてないとかある？ ・趣味について ・アルバイトについて ・ストレス耐性 ・苦手な人はどんな人か ・周りの人になんて言われるか

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策方法

SPI試験の経験を積む

趣味・特技

趣味は、旅行と動画編集である。 学生時代には、国内全都道府県訪れた。現地では名物料理を食べたりその土地でしかできない体験をしたりすることが楽しみで、旅行に行くことが毎日のモチベーションにもなっている。 また、旅行中に撮影した写真や動画を編集して思い出を形にすることも好きで、よく行っている。 特技は、小学生から続けている野球...

自己PR

私の強みは「立場の異なる人と協働して物事を推進する力」だ。 背景として、学生時代に様々な年齢や立場の人と関わる機会があることが挙げられる。その結果、幅広い信頼関係を築き、協働する力を養った。大学時代に力を注いだコールセンターのアルバイトでは、新人研修が充実していなかったことから、新人のテレアポが上手くいかず、離職率が高い状...

学生時代に最も打ち込んだこと

大学野球部で◯年ぶりのリーグ優勝を果たした。 リーグ優勝を目標に掲げる中、◯年連続下位と低迷していた。コロナ禍により部員が減少したことによりチーム内での競争が失われたことに加え、練習がマンネリ化していたことが課題であった。 私は、高校最後の大会で負けた悔しさから、大学では必ず優勝したいと考え、チーム内外問わず周りと協働し2...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社説明等はほとんどなく、AIエンジニアの業務を体験するグループワークでした。チーム内で正解ラベルを作る作業を実際に行いました。また、簡単なAIプログラムを実際に作成しました。最後にチームで発表を行いました。

ワークの具体的な手順

4人程度のチームに分けられて、ブレイクアウトルームに1人社員がたまに入ってくる感じでグループワークが進みました。チーム内で分担して作業を行う感じでした。

承諾/辞退理由の詳細

他に良い企業に内々定をもらえたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

入口で人事と少し話した後に、時間になったら面接室に案内されました。

質問内容

・SEの中でどこの企業でやるか選ぶ軸 ・研究内容 ・最初はシステムエンジニアの仕事になるだろうけれど大丈夫？ ・ロボットは興味ないの？ ・グループの中でどんな役割 ・旅行の中で特に成功した例（ESの内容から） ・行きたい観光地をどう決める

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続。

質問内容

・メーカーよりなぜSIer ・AIエンジニアよりSE多いけど、SEで大丈夫？ ・上流工程のみ携わる人多いけど、なぜ下流工程を経験必要と考える ・周りからどんな人と言われる ・社会をより良くする実現したいIT（ESで社会をより豊かにしたいの関連） ・なぜ社会がより豊かになるか ・一流のエンジニアとは？ ・お客様の課題が分から...

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じでした。

対策方法

特になし。

研究テーマ

機械学習による◯◯の◯◯

プログラミング言語、解析ツール等のスキル・経験があれば簡単にご記入ください。（100文字以内）

Python ：1年半程度、研究で機械学習のプログラム作成の際に使っています。 C言語：1年程度授業で学びました。 Ruby：半年程度授業で学びました。 MATLAB：半年程度授業で学びました。

趣味・特技についてご記入ください。（300文字以内）

私の趣味は登山です。登山前に下調べを入念に行い綿密に計画を立てます。登っている最中は精神的にも体力的にも辛いですが、持ち前の忍耐力で頑張って一歩一歩踏みしめた末に登頂し、絶景を見た時の達成感は何ものにも代え難いです。 特技は旅行の計画を立てることです。誰かと旅行に行く際には私が積極的に旅行の計画を練ります。旅行メンバーから...

承諾/辞退理由の詳細

より興味のある企業で内定をいただけたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、専務、代表取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

まず、人事から就活状況を聞かれ、今日の流れを伝えられます。 面接開始時刻まで5分から10分程度待機します。 その後、呼ばれ別室で最終面接です。 最後に人事と交通費の精算を行い終了になります。

質問内容

まず社長から ・自己紹介と志望理由 ・会社を選ぶ基準 ・今後やってみたいことや取り組んでみたいこと を聞かれ、それぞれ深掘りされました。 次に専務 ・趣味について かなり深掘りされます。 最後に逆質問1問できる程度時間がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の部長

会場到着から選考終了までの流れ

まず10分程度で人事から現在の就活状況を聞かれ、今日の流れを伝えられる。 その後、別のブレイクアウトルームで面接が行われる。 最後にまた人事から今後についての案内があり終了。

質問内容

3人の面接官から順に10分ずつぐらいで質問される。 ・自己紹介 ・みている業界 ・当社の志望理由 ・大学での研究内容 ・やってみたい職種 ・エンジニアの職種についてどう思うか、何か取り組んでいることはあるか ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

SPIの問題集

趣味・特技についてご記入ください。

趣味は◯◯です。大学の友人に誘われ◯◯部に入り、◯◯で◯◯瞬間の魅力に惹かれました。◯◯の名所では、年代にかかわらず同じ趣味の人と交流ができることも楽しいです。 特技は物事のポジティブな面を見つけることです。なにか失敗や課題があっても全てを悲観的に捉えるのではなく良い面を見出すことができます。友人には相談すると前向きになれ...

自己PRをご自由にご記入ください。

私の強みはどんなことも自分なりに楽しみ、目標の達成に努力を惜しまないところです。楽しむ事がより良い成果に繋がると考えています。この強みが特に発揮できたのは、アルバイトで営業職を経験した時です。商業施設に来たお客様に携帯の乗り換えや商材の契約を提案します。数字を追うというプレッシャーの中で、モチベーションの維持が課題でした。...

学生時代に最も打ち込んだことについて教えてください。

携帯ショップのアルバイト先の勤怠の改善をすることです。私が所属するチームは報告遅れや遅刻をする人が頻出していました。社員やリーダーはスタッフの細やかなフォローを行う余裕はありませんでした。そこで私はチームメンバーの出勤日と報告の管理をかってでました。その中で工夫したことはグループチャットの積極的な運営をし、報告に対して建設...

承諾/辞退理由の詳細

他の業界の第一志望企業から内定をいただけたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事、エンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に面接官ではない人事と10分程度話す。 その後面接。 その後また面接官ではない人事と10分程度話す。

質問内容

志望動機と趣味のみしか聞かれなかった。 ほとんどが趣味の深掘りだった。 成功、失敗、日常体験から何を感じ。どのように日々の生活につなげているのか。そうした積み上げで将来どうしていきたいのかを重視しているためらしい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・エンジニア部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に面接官ではない人事と10分程度話す。 その後面接。 その後また面接官ではない人事と10分程度話す。

質問内容

志望動機を教えてください 学生時代に頑張ったことはなんですか（深掘りも） 今の大学、大学院を選んだ理由を教えてください 研究内容をわかりやすく説明してください 将来のキャリアプランはどう考えていますか 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの進行

GDのテーマ・お題

自由な働き方とは

GDの手順

・初めに全員が自己紹介を1分程度行う。 ・自由な働き方について10分、個人で意見をまとめる。 ・各グループで自分の意見を発表し、自身の意見を昇華させる。（グループとして1つの意見をまとめるわけではない） ・最後に全員が自分の意見を発表する。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語合わせて35分

対策方法

他企業のSPIを受けておく

自己pr

私の強みは課題を解決するために必要だと感じた知識の吸収を続けることです。私は大学院で◯◯科学の研究を行っていますが、研究を進める上で膨大な計算データを処理をする作業に時間を要し、結果の考察に専念できずにいました。そこで私はプログラミングを用いたデータ処理の自動化を試みました。毎日研究を始める前に1時間の勉強時間を設け、不確...

学生時代最も打ち込んだこと

私は学園祭実行委員の活動に打ち込み、特に新入生用のパンフレットに載せる協賛店舗の新規獲得に注力しました。周辺に多くの飲食店がある中、既存の店舗に収益を頼っていて、新規店舗の獲得をできずにいました。私はそれまでマニュアルに従った活動をしていたため、自分にしかできないことをしたいと考え、その課題に対し2つの施策を提案し実行しま...

入社後の将来の姿を含めて志望動機を教えてください

貴社を志望する理由は、大量のデータを数理的手法から明らかにし、それを元にモデルを組み立てることでお客様の意思決定や課題解決につなげるアプローチに興味があるためです。貴社は、データを取扱う手法、解析法、システムへの活用法のノウハウがあり、またワンストップで行っていることに惹かれ志望しました。 入社後はデータサイエンティストと...

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

早稲田大学、信州大学、明治大学、広島大学、お茶の水女子大学など 長野にも拠点があるため、信州大学の内定者が多い（長野採用）

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

インターン参加者の割合が多い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役職の高そうな方、人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、まずは人事の方から現在の就職活動状況について聞かれます。 その後別室で面接を行います。 最後に数学と英語のテストを解きました。（これはある人とない人がいるようです）

質問内容

ESの内容に沿って質問されました。 ・自己紹介 ・当社の志望理由 ・入社したらどの部署でどんな仕事がしたいか ・他社はどのようなところを受けているのか ・企業を選ぶ基準は何か ・学生時代に頑張ったこと　など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

忘れたため不明

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、まず人事の方から現在の就職活動状況を聞かれる。 その後別室で面接が行われる。 最後に、数学と英語のテストを解かされる。（これはある人とない人がいるようです）

質問内容

ESに沿ってオーソドックスな質問をされました。 ・自己紹介 ・当社の志望理由 ・なぜIT業界を志望しているのか ・他社はどのようなところを受けているか ・大学での研究内容 ・学生時代に頑張ったこと　など

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、大きめの会議室に通される。 グループごとに分かれて席に座る。 最初に人事の方から説明があり、その後GDが行われる。

GDのテーマ・お題

会社から公開しないよう言われました。

GDの手順

一人ずつワークシートが配られます。まず最初に個人ワークの時間があり、その後グループでの話し合いの時間があります。グループで一つの結論を出すのではなく、話し合いを通じて一人一人が意見をまとめ、最後に一人ずつ発表します。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

非常に一般的なSPI

対策方法

SPIの問題集をやれば問題ありません。

内容

人事の方による会社概要の説明と、若手社員の方数名からの仕事内容紹介。

注意した点・感想

この企業説明会で聞いた話をもとにESが書けるように、企業への理解を深めようとしっかりと話を聞きました。最後に質疑応答の時間もありました。 人事の方や若手社員の方のお話を聞き、穏やかで真面目な人が多い印象を受けました。

研究内容

◯◯における◯◯の設置計画に関する研究を行っています。パソコン上でのシミュレーションにより、◯◯の過不足を発見できるような、実用的な◯◯評価ツールの開発を最終目的としています。現在は、◯◯が見えるかどうかの基準である視認性だけでなく、目がいきやすいかどうかの基準である誘目性という条件も加えた検討をしようと、実験結果のデータ...

プログラミング、解析ツールの経験

JMP（統計解析ソフトウェア）：研究におけるデータ分析に用いています。

学生時代に最も打ち込んだこと

家電量販店での携帯電話販売のアルバイトに打ち込みました。チーム全体で契約数を増やすため、アルバイトの私に求められる能力は集客力だと考え、特に呼び込みに力を入れました。しかしただ声をかけるだけでは立ち止まってくれず、工夫を凝らす必要がありました。家族連れの場合はお子さんにターゲットを絞る、お年寄りの場合はまず気さくに世間話を...