税理士法人 あさひ会計の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

10人ほど

内定者の採用大学・学歴

山形大学など

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

温和そうな人が多く、あまり派手な人はいなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、すぐに面接が始まった。 終了後、すぐに帰った。

質問内容

あらかじめ課されていた課題の発表の後、簡単なフィードバックをいただき、そのまま通常の面接に移った。課題発表は、企業の財務課題解決についての提案。質問内容は、志望動機、大学で学んでいること、就職活動の状況、など。

会場到着から選考終了までの流れ

開始後、短い時間ではあるが、社員の方と雑談できる時間が設けられていた。 課題解決型のGDがある。

GDのテーマ・お題

中小企業の財務課題解決案

GDの手順

企業で用意された映像を見ながら、途中で出題される課題（複数）について、チームで話し合い、その結果を発表する。各課題、話し合いの時間は短く、答えのない課題に対して、短時間で発表できる形にまとめなければならない。

試験科目

クレペリン検査 性格診断 国・数

各科目の問題数と制限時間

性格診断　40問程度　30分ほど 国・数　各40問程度　各30分ほど

対策方法

国　10行程度の文章を読み、選択肢から正しい内容説明がなされているものと、そうでないものを見分ける問題。 数　グラフ、表を用いた問題。問題にこたえるのに適切な表・グラフを選んで活用（計算）する。 国・数、共に全問解答は難しいほど、制限時間に対する量が多い。