Qsol（旧：九電ビジネスソリューションズ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

事業内容 社風 社員インタビュー 質問時間

注意した点・感想

学内の合同企業説明会ということで、時間が非常に短かいため、説明だけでは会社のことを深く知ることができないこと、また、多くの学生がいるため、人事の方の印象に残りやすくするために、気になる所、知りたいところは積極的に質問した。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

テストセンターのSPIと同じ

対策方法

SPIの対策本を図書館で借りて勉強した

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方、部長さん

会場到着から選考終了までの流れ

他の学生が面談中、面談が終わった学生とこれからの学生、人事の方、新入社員の方を交えて、質問をしあい、話し合う機会があった。

質問内容

基本的には一面接と同じで、各試験官がエントリーシートの内容で気になったことを掘り下 げる形式です。私の場合は、まず趣味特技のこと、研究が社会にどう役に立つか、ITで便利になったという体験はありますか、将来どのような仕事をしたいか、どのようなキャリアにつきたいかなどです。一次面接よりも深く掘り下げられました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

それぞれの部署の部長さん方

会場到着から選考終了までの流れ

他の学生が面談中、面談が終わった学生とこれからの学生、人事の方、新入社員の方を交えて、質問をしあい、話し合う機会があった。

質問内容

グループ面接で 2 人の受験者に対し、5 人の面接官でした。 質問内容は、各試験官がエントリーシートの内容で気になったことを掘り下げる形式です。私の場合は、まず趣味特技のこと、研究が社会にどう役に立つか、ITで便利になったという体験はありますか、将来どのような仕事をしたいか、どのようなキャリアにつきたいかなど聞かれました。

IT業界を志望する理由と、そのなかでQBSを選んだ理由

IT業界はまだまだ成長途中の業界であり、常に新しいサービスや最先端の技術に触れることができるため、お客様に新たな価値を提供することに挑戦できると考えたためです。その過程で様々な業界の様々な業務に関わることができるため、そこでも幅広い知識やスキルを身につけることができ、自身も成長しながらお客様に貢献していくことができると考え...

これまでに最も力を入れたこと

私は高校時代◯◯部に所属していましたが、体格で他の選手よりも劣っており、不利な状況でした。そこで、私は他に負けない自分の武器を持とうと思い本練習とは別に走り込みやステップの練習などを仲間を巻き込みながら独自に行い、最後まで諦めずに継続しました。その結果、3年生になってレギュラーを獲得し、◯◯という責任あるポジションを任せて...

その中で苦労したこと、得たこと

私が◯◯部で努力していく上で苦労したことは、自分の問題点を自分で気づくことです。私は初心者だっため、仲間に指摘してもらうまでやり方が間違っていることに気づかないことや、指摘されてもいまいち何のことか理解できないことが多々ありました。そのため、部のビデオカメラで練習中の自分を撮影してもらい、客観的に自分を分析することで、自分...