日興システムソリューションズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をいただいたためです。統合によってキャリアがどうなるのかという不安もありました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

MARCHレベルが多い印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方から案内があり、別室で待機→移動して面接開始

質問内容

大学で力を入れていたことについて教えてください。 →学生時代に力を入れていたことは大学で所属していた◯◯サークルでの活動です。◯◯サークルでは大会や◯◯に向けて活動を行っていました。特に大会では◯◯というチームをまとめるポジションを担当していました。正直に言うと私はもともとチームを引っ張るタイプではなかったので苦労もありま...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

Webexを使用

質問内容

・研究内容について教えてください。 →◯◯分野における社会課題の解決を目標に分析を進めています。具体的には◯◯というテーマで最終的には◯◯という結果を想定しています。 ・なぜその分野について研究を行おうと思ったのか →高校の友人と久しぶりに会って話をしたときに、◯◯の話題になり、自分の身近なところに問題があることに気づき...

会場到着から選考終了までの流れ

Webexを使用

GDのテーマ・お題

就活に関するテーマでGDを行いました。

GDの手順

あらかじめ時間設定は決められており、初めに個人で考え、そのあとグループで話し合い、最後に発表をするという流れでした。

試験科目

計算、法則、命令、暗号、性格

各科目の問題数と制限時間

全部で約2時間

対策方法

同様の形式のテストがある他の企業で1度受験をしておくようにしました。

自身が大切にしてきた考えと、それを活かした学生時代の取り組み（学業、サークル等内容は問いません）

私は、誰もが意見を言いやすい雰囲気づくりを大切にしています。大学の◯◯サークルで、成績低迷に直面していたチームの改善に取り組んだ経験は、その姿勢を最も表していると考えています。大会前、チーム全体として伸び悩みが課題となっていました。私はチームをまとめる立場として、上下関係の影響で率直に助言しづらい雰囲気があることを課題だと...

働く上で大切にしたいこと、その理由

私は、困難に直面しても粘り強く向き合う姿勢を大切にしています。大学での研究では、◯◯に関するデータ分析に取り組みましたが、当初は仮説通りの結果が得られず、分析が行き詰まる場面が何度もありました。 そこで、ゼミ外の学生とも議論を重ねて新たな視点を取り入れるとともに、データ整理や前処理など基礎的な工程を改めて見直しました。その...

自身が考えるキャリアイメージ、当社に関心がある理由など

自身のIT活用経験と金融サービスへの関心から、金融システム分野に興味を持ち、貴社を志望しています。大学でのデータ分析を通じて、ITが業務効率化や意思決定の高度化に大きく貢献することを実感しました。また、日常的に金融サービスに触れる中で、それらを支えるシステムの重要性にも関心を持つようになりました。 その中で貴社は、金融分野...

自身が大切にしてきた考えと、それを活かした学生時代の取り組み（学業、サークル等内容は問いません）（300）

大切にしている考えは、何事にも前向きに全力で取り組むことだ。大学4年次に◯◯でアルバイトを始め、◯◯の部門を希望していたが、全く興味のなかった◯◯に配属された。当初は知識がなく戸惑ったが、私はこれを「食わず嫌いを克服し、知見を広げるチャンス」と捉え直した。先輩への質問だけでなく、業務時間外でも自ら流行やブランド相場を徹底し...

働く上で大切にしたいこと、その理由（1文字以上300文字以下）

働く上で大切にしたいことは、自己管理とコミュニケーションだ。今年の6月に◯◯を発症し、2週間ほど何もできず心身共に疲弊した。この経験から、心身の健康こそが安定した成果を生む土台であり、管理不足はチームへの迷惑になると痛感した。以来、再発防止を含めた健康管理を徹底している。また、貴社では顧客の声を直接聞ける環境にあるからこそ...

自身が考えるキャリアイメージ、当社に関心がある理由など（1文字以上300文字以下）

証券DXを推進し、誰もが安心して投資できる環境を創出することで日本経済の活性化に貢献したい。「貯蓄から投資へ」の流れがある一方で、口座開設の手続きが複雑で、投資への意欲があっても入り口で挫折する人が多い。ITでこの障壁を無くし、誰もが「簡単・迅速・安心」に始められる仕組みを作る必要がある。貴社はSMBC日興証券の戦略的パー...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の会社から内定をいただけたため。

採用人数・倍率

わからないが、高いと感じた。

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

鶴見駅からバスで本社まで 交通費の支払いから軽いアイスブレイク 面接会場へ案内される 職場案内 終了

質問内容

・自分の強み ・苦手なことにどう対応するか ・鶴見勤務に問題はないか ・大学で学んでいること ・ゼミでの研究の深掘り ・どうしてその分野について学ぼうと思ったのか ・今後その学びをどう活かすか ・逆質問を30分間行った

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上

質問内容

・自己紹介 ・大学を選んだ理由 ・学部学科を選んだ理由 ・部活動で勘がったこと ・チームでの立ち回り ・リーダーなどの役割に抵抗はないか ・短所 ・いつから就活を始めたか ・なぜ証券か ・働く上で大切にしたいこと ・志望業界と現在の選考状況 ・志望理由 ・キャリアプラン ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介の中で、気になったことの深掘り ・部活動の深掘り ・大学を選んだ理由 ・学部を選んだ理由 ・大学で学んでいること ・学生時代に力を入れていてこと ・学生時代に力を入れたことで大変だったこと ・学生時代に力を入れたことの乗り越え方 ・志望業界 ・選考状況

試験科目

暗号、法則性、命令、性

各科目の問題数と制限時間

暗号12分、法則性20分、命令15分、性格

対策方法

他の企業で何度かCABを解いて、問題や傾向に慣れておく必要があります。

趣味特技（100文字以内）

読書とカフェ巡りが趣味です。特に経済や政治に関する本を読むのが好きで、気になったトピックは自分なりに調べて深堀りすることが特技です。

自身が大切にしてきた考えと、それを活かした学生時代の取り組み（300字以内）

「物事の背景を理解する姿勢」を大切にしてきました。大学のゼミ活動では、制度や政策が導入された理由や社会的背景を調べ、議論することを重視しました。その過程で、表面的な情報だけでなく、なぜそれが必要とされたのかを掘り下げる力が身についたと感じます。こうした姿勢は、課題の本質を捉え、的確な判断や提案をするうえでも重要だと考えています。

働く上で大切にしたいこと、その理由（300字以内）

「周囲と信頼関係を築きながら、着実に成長すること」を大切にしています。どんな仕事も一人では完結しないからこそ、丁寧なコミュニケーションを重ね、信頼を得ることで、良いチームワークや成果が生まれると考えています。また、自身の成長が周囲への貢献につながるという実感を持てたとき、最もやりがいを感じるため、そうした環境で経験を積みた...

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで接続して開始

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

NKSOL、SEの業務内容について軽く説明した後、グループワークの説明が行われた。私の時は対面での証券口座開設に伴う業務のDX化について、どの部分を簡略化するか議論した。その後、採用担当者の方に発表を行った。

ワークの具体的な手順

全体に要件定義書の書き方を説明した後、DX化についてグループワーク

承諾/辞退理由の詳細

証券ITを専門的に扱っている企業だったため。同業他社と比べても待遇が良い点も魅力的だった。他にも、就活軸の一つである、自分らしく働けることを条件にしていたため、SMBCグループが一番自分に合っていると感じた。また、最終面接を通して志望度が上がった。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

正面玄関入口にて待機し、迎えに来ていただき、会議室で交通費を精算。 その後、人事の方から就活状況、強み弱みについて軽く聞かれ、副社長との面接を伝えられ、面接開始。

質問内容

自己紹介 研究内容について軽く深堀り →「せっかく自己紹介で研究について話してくれたからそれについて聞こうかな」というノリだった。概要について話した。深堀りとしては何に使われるのか聞かれたくらい。 SMBCグループ、親会社について理解してるかどうか 逆質問 内定が出たらどうするか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom接続して開始

質問内容

アイスブレイク 自己紹介 研究活動について →どういったことをやっているか、何を得たか なぜ今の大学に進学したのか 大学院進学理由 一番おもしろかった講義はなに？後輩にお勧めするなら？ 強みと弱みについて チームでの役割は？ リーダー経験について 就活状況、同業他社どこ受けてるか なぜ金融IT？ きっかけは？ 当社志望理由...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで接続

質問内容

アイスブレイク 自己紹介 研究活動について なぜ今の大学に進学したのか 大学院進学理由 一番おもしろかった講義はなに？後輩にお勧めするなら？ 就活状況、同業他社どこ受けてるか なぜ金融IT？ きっかけは？ 逆質問3個ほど 最後になにかある？

志望理由

私が貴社を志望する理由は、成長する機会が多く、自分の強みを活かせると感じたからだ。貴社の新人研修では、文理関係なくSEの基礎を学べる点が魅力的だと考えている。さらに、一種外務員資格試験等の合格率が100%という実績から、研修内容やサポートが手厚く、人を大切にしていることが伝わってくる。また、金融とITはどちらも急速に変化す...

大切にしている考え方とエピソード

私が大切にしてきた考えは、「否定から入らない」ことだ。大学生活では、研究活動を通じてこの姿勢を意識して取り組んできた。例えば、サンプルに熱を加えすぎて結晶化が起きた可能性や、解析時に散乱長密度の値を固定したままで良いのかといった課題に直面した。これらについて担当教員や共同研究者と議論を重ね、「その考え方も一理ある」と受け止...

働く上で大事にしたいこと

私が働く上で大事にしたいことは、「自己成長及び挑戦できる機会が多いこと」だ。幼少期から何かを学び、挑戦することに楽しみを感じてきた。小学2年生から始めたそろばんでは、5年生で珠算検定二段、暗算検定一級に合格し、修士1年ではTOEIC800点を取得した。研究活動では、昨年11月に◯◯でポスター発表を行い、今年3月には応用物理...

経緯

WEBテストのフィードバック

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom予約

質問内容

まずはWEBテストの結果から、それぞれの項目に対してどれくらい解けたかを聞かれた。その後、適性検査から、自分がどのような性格なのか、「課題発見能力が高いと思いますか？」といった形で質問されていった。最後に逆質問の時間を頂き、WEBテストが十分解けていたため、このまま選考を受けるよう言われた。

試験科目

計算、暗号、図形、適性検査等

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

お試し受験と説明されていたため、特に対策も行わず気軽に行った。ボーダーは恐らく高くない。受験前にそれぞれの問題の解き方を調べた程度。

承諾/辞退理由の詳細

金融の技術しか携われない点。もっといろんな技術やビジネスに関わりたいと感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

人事が出迎えてくれ、面接室に案内される

質問内容

二次面接と変わらないが、志望動機を深堀された。なぜ、IT、なぜ金融SI、何故内なのか。何度も深堀されるため、ちゃんと会社を調べて回答を用意する必要があると思もいます。また、体力が求められているとも感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事

会場到着から選考終了までの流れ

通常のオンライン

質問内容

学生時代に力を入れたことの深堀がとてもされました。後は基本的な面接で志望動機の深堀などをされました。金融系であるためシステムトラブルがあった際に休日出勤などがあるが大丈夫かといった質問もされた。体力や働く意思が問われていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

通常のオンライン面接

質問内容

学生時代に力を入れたこと、チームで成し遂げたこと、得意科目、なぜこの大学を選んだのか。など。 基本的にオーソドックスな面接です。しかしながら志望動機の深堀はあまりされず、パーソナルなことへの質問が多かった印象があります。どれも笑顔で印象よく答えましょう。第一印象が大事です。

試験科目

暗号・計数　など

対策方法

市販の参考書で対策をするべきです。SPIとは異なるので練習が必要です。

これまでで、自分が大切にしてきた考え方・モットーとそれにまつわるエピソードを教えて下さい。（500字以内）

私は「ポジティブは伝達しチーム全体をポジティブにする」という考えを大切にしてきた。 これは◯◯をしている◯◯が大切にしている考えであり、そんな◯◯が多くの生徒や周りの大人に慕われていたためにこの考えを大切に生きてきた。この考えが表れたエピソードを記す。私は小学校から高校まで12年間◯◯に打ち込んだ。小学校・中学校と県大会◯...

「働くうえで大事にしたいことを2つ挙げて、何故そう考えるのか理由も教えてください。

私が大事にしたいことは多様性（Diversity）と自己成長（Growth）です。 1点目の「多様性」の理由は、多様な考えを持つ仲間と協力して働くことで、多様な潜在ニーズに応えられると考えるからです。以前行っていた◯◯でのアルバイトでは、様々な国籍のスタッフがいました。休憩時間に、何気ない会話をしているときに日本では当たり...

関心を持っている業界や企業、今まで参加（もしくは参加したい）インターンシップや会社説明会について（500字以内

IT業界を志望し、中でも金融系Sierを見ている。◯◯社、◯◯社、◯◯社のインターンシップに参加し、今後◯◯社などの選考に参加する予定である。IT業界を志望する理由は、ITの魅力を実感した経験があるからだ。研究の際にExcelを使用していたが膨大な量のデータを処理しきれず、作業が停滞してしまった。そこでRを使って作業の効率...

承諾/辞退理由の詳細

金融システムに携われること 全国転勤が無いこと 福利厚生が充実していること 社員の雰囲気が求めているものに近かったから

内定後の課題の有無

有

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員・入社30年以上

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着→待合室（交通費精算等）→入室→面接→退室→待合室（人事の方と話す）→終了

質問内容

趣味について 力を入れた授業について アルバイトのチームリーダーは自分から？（学生時代に力を入れたことに関する深堀） 中高時代のリーダー経験は？ あなたがNKSOLに求めるものは何か NKSOLを一番に志望する理由を5つ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員（責任者）・30年目くらい

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退室

質問内容

自己紹介 どういうきっかけでNKSOLを知ったか 座談会の感想 大学及び学部を選んだ理由（深堀あり） 授業やゼミ、資格に関する質問（軽い深堀） 趣味 学生時代に力を入れたこと（いきなり深堀から） 長所、短所（軽い深堀） 一番プレッシャーだったこと、失敗が許されなかった場面はあるか（軽い深堀） 自己成長として何か取り組んでい...