穴吹工務店の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

穴吹工務店は多額の負債を抱え、会社更生法を申請した過去がある。そのため、現在は同業の大京の完全子会社であり、オリックスの孫会社にあたる。 最終面接で取締役に今後の事業展望を伺ったが、「大京と事業が被らない様にしなければならないため、サーパスを高価格帯商品にリブランディングする以外に取り組むことがない」といったニュアンスの回...

採用人数・倍率

総勢で50名程度であり、その内訳は営業職20名・技術系30名と人事から伺った。

内定者の採用大学・学歴

地方の大学がメインと推測する。偏差値的には日東駒専・産近甲龍以下のレベルがボリュームゾーンか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社30年の穴吹工務店プロパー取締役

会場到着から選考終了までの流れ

穴吹工務店本社に到着し、人事と合流する。面接開始時間まで人事と雑談し、定刻通り最終面接がスタート。面接終了後は再度人事と雑談（交通費に関することや、選考に参加してくれてありがとう的な内容）し、そのまま解散。

質問内容

私の場合は学生時代に力を入れたことの深堀り質問がメインであり、15分ほどは質問があった。 その後、面接官の方からこれまでの自身の経験を5分程度お話され、最後に逆質問という流れであった。 私の直前の枠で面接を受けた学生は、志望動機やキャリアプランなどを質問されたそうなので、質問内容は一次・二次面接での評価や学生の属性に依存す...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事次長（男性）

会場到着から選考終了までの流れ

ZoomのURLがメールで配信されるので、時間になったら会議に参加し、終了したら退室するという流れ。 特筆すべき点はない。

質問内容

一次面接と概ね同じ内容である。 希望職種とその理由、加えて不動産業界を志望する理由や学生時代に力を入れたことの深掘り質問であった（穴吹工務店を知ったきっかけは聞かれたが、他社ではなく穴吹を志望する理由までは聞かれなかった）ので、これまた回答に困る質問はなかった。 最後は10分程度の逆質問タイム。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の女性人事（役職や肩書き、入社年次などは不明）

会場到着から選考終了までの流れ

会議ツールはZoom。特筆すべき点はない。

質問内容

一次面接で希望職種を聞かれる。 営業職ならば「マンション販売営業職or開発営業職」の二択であり、その後「なぜ◯◯職なのか？」という深掘りが入る。 時間が1時間ほどあるので、それなりの数の学生時代に力を入れたことに関する深掘り質問があるが、これと言って回答に困るような難しい質問はない。 最後は10分程度の逆質問タイム

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

特筆すべき点はない。

対策方法

経験を積むこと。これに尽きる。

志望動機（100～200文字程度）

私は「主体的に行動し、多くの人の役に立つこと」にやりがいを感じることから、多数の利害関係者を主導し、不動産という私たちの生活基盤を提供しているデベロッパーに魅力を感じた。なかでも、関東のみならず地方でのマンション開発に強みを持つ貴社であれば、自分自身の仕事が地域経済の発展や日々の安全安心な暮らしに繋がるため、やりがいを感じ...

学生時代で最も力を入れたこと（100～200文字程度）

それは、入社してから約2年間日々周囲からの信頼を積み重ね、アルバイトリーダーとなり、それまで誰も手を付けてこなかった新人教育の課題解決に挑んだことだ。具体的には「マニュアルの改訂と新規作成」「同僚と課題意識の共有」を行った。この取り組みの結果、OJTを通して経験や知識を獲得できるようになり、新人が業務を習得するまでの期間を...

各質問項目で注意した点

面接の質問材料になることを見越し、面接で自分のペースに持ち込めるように意識して記入した。

承諾/辞退理由の詳細

他の興味のある業界で内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支社長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が面接官の方について経歴などを紹介して、面接室へ案内をしてくれて入室。終わった後、選考状況について詳しく30分くらい人事の方と面談をした。

質問内容

・自己紹介 ・当社の志望動機 ・そう思った理由、きっかけなどについて →深堀 ・不動産業界に興味を持った理由 ・自身のキャリアプランについて ・地方で働いてみたいかどうか ・逆質問（数問は聞けそうな感じ）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに入り、時間になったら開始。

質問内容

・自己紹介と自己PR →深堀 ・ゼミナールはどんなことをやるか ・サークルについて →深堀 ・志望業界 ・分譲と流通それぞれなにがいいか ・マンションに住んでいて良いと感じるところ ・企業選びの軸 ・他社の選考状況 ・逆質問

試験科目

選択肢から2つ選ぶものと図形を置くテスト

各科目の問題数と制限時間

20〜30分程度で終わると思われる

対策方法

ネットで対策を見て傾向を掴むといいと思います。

試験科目

WEBGAB

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

玉手箱とほぼ同じ感じだったので玉手箱の対策をするとGABの対策にもなると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに入り待機して時間になったら開始

質問内容

・不動産業界を志望したきっかけや理由 ・なぜ穴吹工務店を志望するのか ・当社を志望する上でどのような業務に携わっていきたいか ・理解しているその業務内容を説明してください ・業界の今後の展望や課題 ・自分の長所 ・自分は周りからどんな人だと言われるか ・アルバイトについて

志望動機を回答ください（100文字～200文字程度）

私が貴社を志望する理由は、自社一貫体制であり地方都市を中心に街の活性化に貢献できるといった点です。若い人は首都圏に集中してしまうため、貴社が建物を建てることで地方での人の増加に貢献し、地方に住もうという人を増やしていきたいです。また、ゼネコンでもありデベロッパーでもあるといった幅広く対応できるところからもお客様からの信頼の...

学生生活において最も力を入れた内容を回答ください。（100文字～200文字程度）

私が学生生活で最も力を入れたことは、◯◯でのサークル活動です。活動では◯◯をし、◯◯を作り上げました。1人1人のレベルに合わせた◯◯を作るようにしました。その結果、発表が成功するようになりました。この経験から、相手の立場に立って物事を考えることの重要性を学びました。

各質問項目で注意した点

文字数も少ないため簡潔に伝えられるよう意識しました。

承諾/辞退理由の詳細

配属勤務地が定まらないこと（マンション営業には多く存在する）が大きな理由となった

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、以前は大京アステージにて役職あり

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM入室後はすぐに面接が始まる。また面接後はメンターの方と10分程度別室でZOOMを行い、終了となる。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・会社に入ってやりたいこと ・学生時代に頑張ったこと ・自己PR 半分の時間が逆質問 面接時間自体は30分で15分間雑談ベースの逆質問だった。なかなか役員の方に直接聞けるタイミングはないため聞きたいことをたくさん聞くことが熱意になると感じる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目人事部長中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM入室後はすぐに面接がはじめられた。

質問内容

・自己紹介 ・就職活動の業界（深堀） ・学生時代に力を入れたこと ・自分の強み弱み それぞれ深堀をしていただき、かつ自社との活かし方まで丁寧に説明していただいた。また学生が二人いたにもかかわらず深堀していただくことができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社4年目中堅社員の採用担当（メンターの方）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであり、入室後はすぐに面接が始まった。

質問内容

・不動産業界を志望したきっかけや理由 ・就活の軸 ・不動産業界で今後大切になってくること ・御社を志望する上でどのような業務に携わっていきたいか&その仕事の説明 ・お客様と向き合う上で必要となること ・自分自身が学生時代に取り組んできたこと ・自分の長所 ・自分はどんな人だと言われるか ・逆に苦手なこと ・転勤はO...

試験科目

性格診断と図形配置問題

各科目の問題数と制限時間

性格診断（30分） 図形配置問題（15分）

対策方法

特になし