オリジンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

転勤や異動の可能性が高い点、同居や結婚により家賃補助の対象外になる点を考慮

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

本社ロビーで待機 →控え室へ移動 →面接 →控え室へ移動 →オフィスの案内 →解散

質問内容

・自己PR ・志望動機 ・研究内容 ・就活の軸 ・就活状況 ・弱みについての質問 ・新たな組織に入っていくこと、リーダーではない立場になることへの抵抗はあるか ・化学系以外の部署への異動に抵抗はあるか ・海外事業への興味（TOEICの点数から） ・サークルに関する質問 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部長、事業部長、技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

最寄り駅改札前で担当人事と待ち合わせ →社用車でオフィスへ移動 →控え室で簡単な色覚検査 →交通費の精算 →面接 →控え室で待機 →社用車で最寄り駅まで送ってもらい解散

質問内容

・自己紹介 ・自己PR（強み） ・志望動機 ・事業所周辺の印象 ・研究内容 ・研究内容の深堀 ・なぜ化学系に進んだか ・サークル活動に関する質問 ・失敗、挫折した経験はあるか ・周囲とのコミュニケーションで心がけていること ・目上の人にどう意見を主張、反論するか ・緊張しているか ・人前で話す時に心がけていること ・海外、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載のGoogle meetのURLから入室

質問内容

・自己紹介 ・自己PR（強み） ・研究内容とその深堀 ・その研究テーマになった経緯 ・進路選択の理由（大学院、大学） ・志望動機（業界と企業の両方） ・就活の軸 ・就活の状況 ・自分を食べ物に例えたら何か ・逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：約40問（約15分）、非言語：約20問（約20分）

対策方法

基本的な計算の仕方は対策本などで1から復習したので、苦戦する問題はなかったように感じた。

志望動機

材料設計が製品価値を根本から決めるという実感から、素材の可能性を広げる仕事に就きたいと考え、貴社を志望いたしました。研究で◯◯◯◯の薬品劣化を扱う中で、微細な構造変化が力学特性や透明性を大きく左右することを実感し、この分野の奥深さに惹かれました。また研究室ではバイオ◯◯◯◯の分解過程やリサイクルポリプロピレンの高性能化など...

自己PR

私の強みは、課題を論理的に分析し、限られた条件下で解決策を実行できる点です。◯◯サークル代表として、コロナ明け初の文化祭開催という前例のない課題に直面しました。先輩にノウハウがなかったため、まず OB に相談し情報を収集しながら課題を整理しました。◯◯サークルほどの予算や◯◯がない中でも、ステージ発表と出店の両立を望む部員...

研究内容

◯◯◯◯（◯◯）の薬品劣化メカニズム解明を目的に、溶剤接触下での破壊形態を定量評価する手法の確立に取り組みました。◯◯は耐衝撃性・透明性・耐熱性に優れる代表的エンジニアリングプラスチックですが、有機溶剤による膨潤・結晶化が力学物性と透明性を著しく低下させる欠点があります。既存の ESC 試験や耐薬品性試験では破壊形態の定量...

内容

企業の概要説明

注意した点・感想

自分の専攻や興味と合致する点があるかを意識しながら説明を聞いた。待遇面や異動の有無、事業内容に関する細かい疑問点をいくつか質問するなどして、理解を深めることができた。福利厚生などの説明は少なかったと感じた。

採用人数・倍率

ND

内定者の採用大学・学歴

ND

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

ND

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究部長・課長・主任・人事：　男性

会場到着から選考終了までの流れ

研究所見学（少し）、面接、タクシーで駅まで送迎

質問内容

・自己紹介、自己PR、志望動機、研究室紹介を簡潔に。 ・どんなことをこのオリジン電気（ケミトロニクス事業）でしたいのか。 ・高校、大学、大学院の選び方は。 ・焼酎という講義について教えてください。 ・海外赴任はあるがどう考えているのか。 ・学業以外のエピソードを教えてください。 ・色覚試験（PCを見せられながら、塗料を使う...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の女性（若手と中堅社員風）

会場到着から選考終了までの流れ

入室（ノック）から人事面接をし退出（ドアを出る）まで

質問内容

・自己紹介と自己PRを簡潔に。 ・大学でどんな勉強したか（成績表を見ながら）。 ・高校、大学、大学院の選び方や成績を振り返ってどう思うのか。 ・自分を食べ物に例えると何か。 ・研究室での立ち位置・周りからの評価。 ・希望する事業は。 ・色覚試験（PCを見せられながら、塗料を使うからだと）。 ・逆質問。

試験科目

非言語・言語

各科目の問題数と制限時間

SPI3と同様

対策方法

参考書を一通り解けば大丈夫です。

内容

事業内容紹介、先輩社員との懇談会

注意した点・感想

会場の場所がビルの特定の部屋だったので、探すのが難しかった。人事の方との距離が近かったので、会社の事や研修、寮など色々質問することができた。聞きたいことなどを事前にまとめておくと、先輩社員に聞くことができるのでオススメ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役社長・研究部長・総務部部長・人事部部長：男性

会場到着から選考終了までの流れ

待機室→面接→待機室→帰宅

質問内容

・自己PR、志望動機。 ・研究の立ち位置、意義、目的。 ・海外転勤について ・文系、理系の選択および得意、苦手科目の自分の中でのとらえ方。 ・自分の短所。 ・チームプレーヤーか個人プレーヤーか。 ・関西企業と関東企業の違いの理解はしているか。

自己 PR

私の強みはハングリー精神が旺盛なところです。研究では貪欲に知識を吸収するために、先生や周りの研究者とのデスカッションや文献調査を欠かしません。さらに、学会へ自ら参加を希望することで、最新研究を行っている研究者との活発な議論を直接行うことにより新たなアイディアを獲得し、自らのテーマへ還元してきました。その結果、国際および国内...

学生時代に最も打ち込んだこと

私は大学での研究に全力で取り組みました。研究のほとんどはネガティブデータばかりで、「◯◯◯」に関する研究では、様々な条件で実験を行いましたが想定する◯◯◯を合成することができず思い通りにいきませんでした。しかしもう1度、膨大なネガティブデータを見直し詳細に検討した結果、予想もしていなかった◯◯◯と◯◯◯に相関性があることを...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は「◯◯◯の構造制御」というテーマで研究を行っています。この◯◯◯は大きさが異なるだけで、結晶構造と非晶構造を持つ面白い材料であるため、結晶構造の◯◯◯と非晶構造の◯◯◯の作り分けは重要であると考えています。そこで私は◯◯◯の合成において反応条件を変えることで、◯◯◯は選択的に、◯◯◯は優先的に得られることを見出し、現在...

試験科目

国語と数学

対策方法

基礎的な内容なので勉強を普通にやっている方は問題ない。

内容

会社の説明とその業界の現状。そして、業界での立ち位置の説明。

注意した点・感想

ニッチな分野なので自ら調べるのには限界があるため会社説明会の話、もらえるパンフレットはその場で暗記するように心がけていた。また、会社説明会での参加意欲積極性というのは確認されていたように感じる。それによって志望度を見ているようだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合室待機後面接会場へ

質問内容

現在の選考状況や内定状況。どのような業界を今までに受けてきたのか。内定を出した際には就活をやめてうちに来てくれるのか？ どういったことに学生時代に力を入れたのか等比較的ありきたりな質問が多くを占めていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長、部長、課長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室待機後面接会場へ

質問内容

ここ最近で一番気になったニュースについて ここ最近の企業の不正問題についてどのように感じるか、また不正をしろと指示をもらったらどのようにするかなどを聞かれました。回答に対して笑われたり否定を多くされるのですが負けずに頑張ってください

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と人事課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待合室待機後そのまま面接

質問内容

学生時代に力を入れたことや趣味について聞かれ、どのような学生なのかということを見られていた気がする。最後に、志望動機を聞かれ内定を出したら来てくれるかということも聞かれた。やはり、志望度は重要な視点に感じた。

採用人数・倍率

私の選考を受けている際に5人出しているときいた

内定者の採用大学・学歴

早慶、マーチ

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

理系、体育会系

自己PR

私の強みは問題解決能力です。私は2年の4月から10ヶ月間◯◯の卸し販売を行っているベンチャー企業で営業の長期インターンシップに参加しておりました。当初、営業成績が伸ばせず悩んでいた私は、以下の3点の施策を行いました。1点目は、営業活動を定量的に分析し、改善点を探し、仮説を立て実行しました。2点目は、クライアントから、ニーズ...

学生時代最も力を入れたこと

私は卸し販売を行っているベンチャー企業で◯◯を取り扱っている全国の販売店様への営業長期インターンシップを10ヶ月間しておりました。当初、営業経験がない私がテレアポによる新規開拓を行っても説明さえ聞いて頂けませんでした。そこで、先輩の電話の会話を聞かせて頂いたり、ボイスレコーダーを置かせて頂きました。その中で社員の方は営業先...

各質問項目で注意した点

しっかりと自分の言葉で書くことを意識。