オリジンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

転勤や異動の可能性が高い点、同居や結婚により家賃補助の対象外になる点を考慮

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、技術系社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部長、事業部長、技術系社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当

試験科目

言語・非言語

志望動機

材料設計が製品価値を根本から決めるという実感から、素材の可能性を広げる仕事に就きたいと考え、貴社を志望いたしました。研究で◯◯◯◯の薬品劣化を扱う中で、微細な構造変化が力学特性や透明性を大きく左右することを実感し、この分野の奥深さに惹かれました。また研究室ではバイオ◯◯◯◯の分解過程やリサイクルポリプロピレンの高性能化など...

内容

企業の概要説明

採用人数・倍率

ND

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究部長・課長・主任・人事：　男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の女性（若手と中堅社員風）

試験科目

非言語・言語

内容

事業内容紹介、先輩社員との懇談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役社長・研究部長・総務部部長・人事部部長：男性

自己 PR

私の強みはハングリー精神が旺盛なところです。研究では貪欲に知識を吸収するために、先生や周りの研究者とのデスカッションや文献調査を欠かしません。さらに、学会へ自ら参加を希望することで、最新研究を行っている研究者との活発な議論を直接行うことにより新たなアイディアを獲得し、自らのテーマへ還元してきました。その結果、国際および国内...

試験科目

国語と数学

内容

会社の説明とその業界の現状。そして、業界での立ち位置の説明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長、部長、課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と人事課長クラス

採用人数・倍率

私の選考を受けている際に5人出しているときいた

自己PR

私の強みは問題解決能力です。私は2年の4月から10ヶ月間◯◯の卸し販売を行っているベンチャー企業で営業の長期インターンシップに参加しておりました。当初、営業成績が伸ばせず悩んでいた私は、以下の3点の施策を行いました。1点目は、営業活動を定量的に分析し、改善点を探し、仮説を立て実行しました。2点目は、クライアントから、ニーズ...