農協観光の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着き、グループワークを行うために、班ごとにわかれた部屋に誘導された。グループワークを2時間ほど行った。グループワークを終えたあとは、班ごとに帰宅した。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際に農業従事者の方にツアー提案を行う設定で、ツアーを組むという内容。ツアーをお客様に提案する設定のため、社員の方が営業先の方の役を行い、グループごとに営業先の役の社員の方に提案を行う。営業先の役の社員の方からの要望を受け、より相手に合わせたツアーを考えるというもの。

ワークの具体的な手順

初めに提携先のホテルの一覧を配られ、どこに宿を設定するかを決める。その後に、農協の施設の視察を必ずツアーに組み込まないといけないため、どこの農協に行くのかを設定する。残りの空いた時間を観光の時間に当てる。営業先の役の社員の方からの要望にも答えないといけない。

承諾/辞退理由の詳細

旅行会社の中でも、農業従事者に向けた旅行提案が主な業務であったため、自分がやりたかった地域と仕事をするということから離れていたため、辞退した。何年か経てば、やりたいことができるようだったが、他にも地域と仕事を行っている旅行会社はあったため、この企業は辞退した。

採用人数・倍率

聞いていない。

内定者の採用大学・学歴

聞いていない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の男性が1名、社員の女性の方が1名。どちらとも年配の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着した後、人事の方と少し雑談を行い、その後、簡単な筆記テストを社員の方の前で受けました。そのテストが終わった後に、面接がありました。

質問内容

志望動機、会社に入ってやりたいこと 志望動機は、学生時代の勉強をベースに、地域と旅行で、地域を盛り上げていきたい旨を説明した。会社に入ってやりたいことは、志望動機を基本に、地域と人を繋げることを行いたいと述べました。

試験科目

国語、数学、英語、地理

各科目の問題数と制限時間

国語：10問 数学：10問 英語：10問

対策方法

SPIをしっかり勉強していれば、問題ないと思います。地名を問う問題が数問出てきたため、県の県庁所在地は覚えておくといいです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらとも人事担当の方で、1人の方は年配の男性の方、もう1人の方は女性で入社5年ほどの方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

質問内容

自己PRや学生時代に力を入れたこと、志望動機のような定型は聞かれなかった。趣味や、好きだった教科、入社してやりたいことを柔らかく聞かれたり、今までどんなところに旅行に行ったのかなど。また、自分が今まで行った旅行先で1番良かった場所などを聞かれました。 趣味はスポーツ観戦、歴史が好きだったこと、温泉地の旅行が1番良かったと...

自己PR

私は現状に満足せず、常に上を目指して目標を設定し、努力し続ける力があります。 飲食店のアルバイトでバイトリーダーに任命された際、人数に不足は無いが必要な仕事に手が回らない、接客態度に関するお客様の満足度が低いという2点の課題に直面しました。この課題に対し、各ポジションの役割と仕事内容を明文化し、表の作成を行うと共に、お冷サ...

学生時代の取り組み

私はイベント運営を成功に導くため、後輩指導に力を入れました。前年、スタッフの先輩後輩で不足事項を共有できておらず、全体進行に遅れが生じたことが課題でした。原因として、資料を配り、口頭説明だけであったこと、先輩に質問しづらいことが挙がりました。これに対し、初の試みで食事会を開き、先輩後輩で交流できるよう席を事前に決め、クイズ...

趣味・特技

趣味はスポーツ観戦です。選手の頑張りや熱量が伝わってくる点に魅力を感じています。週に1度は観戦に行っています。

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

一般的な適性検査でした。一応時間制限はありましたが、十分に時間はありました。

対策方法

なし

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤で、結婚や出産後の福利厚生に不安を感じたため。

採用人数・倍率

おおむね30人以上

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介と志望理由。やりたい仕事。周りの人から何と言われるか。運転免許の確認。配属先の希望。他社の選考状況。逆質問。 基本的に前回の面接の確認が多かったです。また、予定していた20分より早く終わりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者と営業職

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介。趣味についての深堀り。学校で学んでいることについての深堀り。アルバイトについての深堀り。学生時代に力を入れたことについての深堀り。自己PRについての深掘り。将来について。現在の就活状況。志望度。運転頻度について。 基本的にESに書いてあることは全部詳しく聞かれました。

会場到着から選考終了までの流れ

説明→グループワーク→終了

GDのテーマ・お題

2100年に流行している旅行企画とは？

GDの手順

まず、グループごとに自己紹介とグループ名を決めるための8分間が与えられ、その後お題の発表があり、その後グループワークに移り、役割分担をして始めました。最後に2分間の発表の時間があり、軽いフィードバックもありました。

自己PR

私の強みは、行動力があるところです。私は大学2年次に◯◯へ◯◯か月間短期留学しました。以前から「大学生のうちに様々なことに挑戦したい。」という想いがあり、コロナ禍で両親の心配もありましたが、アルバイトでお金を稼いで約半年で留学を実現することが出来ました。留学を終えてからも、語学力の向上のため、現在も◯◯語検定2級を目標に勉...

学生時代の取り組み

私はオープニングスタッフとして◯◯のアルバイトに力を入れました。開店まで1か月という限られた時間の中で棚の設置や品出しなどをしながら、スタッフの皆さんとコミュニケーションを取りつつ、協力し、店舗づくりをしました。私が担当していた食品部門では、仕事に漏れがないようノートを作りました。情報共有も徹底するように話し合いで決めまし...

農協観光を初めて知ったきっかけを教えてください。（必須、1つまで選択可能）

マイナビ

入社一年目に取り組みたい仕事

営業に取り組みたいと考えています。 営業を通し、非日常である旅行を提案して人々の感動を引き出し、生きがいに繋げたいです。 私は現代社会において、日常の中でストレスや疲れを溜めている人は多いのではないかと感じています。そこでストレスや疲れを解放するために人々に旅行を提案したいと考えています。その中で、まず人々に提案するのは営...

自己pr

私の強みは、一度決めた目標を絶対に達成するという目標達成力です。　高校で所属していた陸上競技部を通してこの力を養いました。　高校から新しく陸上競技に挑戦した私は、最初は地元の中規模な陸上競技部がある学校に進学することを考えていました。　しかし、自分を成長させるには厳しい環境で努力をすることが重要なのではないかと考え、敢えて...

学生時代の取り組み

私が学生時代最も注力したことは、総合旅行業務取扱管理者の資格取得です。中学2年時からの夢である観光業に携わるためには、この資格が必要なのではないかと考え、受験を決めました。受験の中で一番大変だったことは、苦手科目の観光資源で点数が伸び悩んだことです。試験勉強を始めた当初は、いくら観光資源の暗記に時間を割いても頭に入らずに点...

承諾/辞退理由の詳細

希望は聞いていただけるとはいえ、希望勤務地にならなかった場合の不安が大きく、また正直、車を買うお金の余裕がなかった。

採用人数・倍率

分からない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

教えていただけなかったので、わからない。

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にはZoomに入っていた。

質問内容

現在住所、大学の確認。「弊社の魅力」「他社との選考状況、弊社を選ぶ理由」「企業選びの基準」「なぜ旅行事業に、農業体験を盛り込みたいのか」「地元の魅力PR」「運転するときに、怖いと感じる場面」「言語能力を活かして、今後弊社にどう活かしていこうとか考えているのか」

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

教えていただけなかった。わからない。

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にZoomの部屋に入っていた。

質問内容

大学で学んだことと入社後と内容が全く異なるが大丈夫か。仲の良い友達からどんな人間だと言われるか。なぜ達成感を大切にしているのか。入社後実現したい事。在学している大学を選んだ理由。高齢者と関わることが多いが、大丈夫か。努力以外に何を大切にしてどんな経験をしたか。

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にZoomに入っておく

GDのテーマ・お題

1.「チーム名を考えて10分」2.「2100年には流行しそうな旅行パッケージ20分」

GDの手順

ブレイクアウトルームに移される。10分間で決める1.の課題を与えられる。課題に取り組む前に、みんなで自己紹介をして、私たちの共通点をチーム名にしよう、ということに決まり、お互いの共通点を探し出した。その中で、司会、発表者を決めていた。タイムアップした後、面接官に決まったチーム名をいう。そのあと、2.の課題を20分間で決めて...

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

性格検査　77問くらい　20分

対策方法

特になし。自分の性格に合うものを選ぶだけ

自己PR

「目標達成に対する粘り強さ」があります。私は経験を積みながら目標を達成することに、強いやりがいを感じます。その際、目標をただクリアするのではなく、どのようにして達成したかを重視しています。例えば、本来、大学3年の9月から1年間、語学力向上のために◯◯に留学する予定だったのですが、コロナの影響で留学できませんでした。しかし、...

学生時代の取り組み

「存続の危機にあった団体を復活させたこと」です。私は留学生アドバイザーの代表を務めていました。大学2年の春、コロナの流行で留学生が激減し、仕事がなくなりメンバーも減りました。後輩たちはこの団体すら認知しておらず、団体存続の危機に見舞われました。しかし、「団体を存続させたい」という強い思いから、SNS開設、留学生管理室との連...

農協観光で入社1年目に取り組みたい仕事を教えてください。（必須）400文字まで

農業体験・自然体験を盛り込んだ教育旅行の、営業から添乗までを貴社で取り組みたい。私は、農家の祖父母のもとで幼少期を過ごした経験と留学経験から、農家の苦労、食物を育てることの大変さ、強い化学肥料を使わなくても食物を育てられる日本の気候の良さを知った。また、留学生アドバイザーの経験や留学経験で、各国の留学生、その土地で出会う人...

内容

業界の説明と自社の概要や仕事内容など

注意した点・感想

JAグループの旅行会社で、グリーンツーリズムを行うことが出来ることから男子学生が多い印象を受けた。先輩社員との座談会はなく、人事の社員の方がひたすら説明をし敷ている感じだった。また、会社説明会はWEBでも聞くことが出来る。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室に通され、その後面接会場へ通された。面接の前後に人事の方と話す時間があり、聞いておきたいことを聞ける時間があった。

質問内容

・志望動機と入社したらやりたいこと ・選考状況、なぜ農協観光がいいと考えるのか？ ・一人暮らしに抵抗はないか ・添乗業務が出来る元気はあるか 今までの選考で聞かれたことだけでなく、鋭い質問が多いように感じた。

試験科目

非言語、言語、性格診断

対策方法

SPIの本を一通りやりました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性と女性1人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

控室に通され、その後面接会場へ通される

質問内容

・志望動機 ・入社したらやりたいこと ・選考状況 ・運転の程度（営業周りのために必要となるため） ・酒は飲めるか（添乗業務の際に必要となるため） ・ストレス発散のしかた（全国転勤であることや土日休みではないため）

会場到着から選考終了までの流れ

控室で通されグループごとに呼ばれてそれぞれ会場へ向かう

GDのテーマ・お題

農協観光の考える一人前の社員とは？

GDの手順

・GDを開始する前に、に2分間で自己紹介と自己PRを言う時間が設けられている。 ・司会や書記、発表者などの有無は自由だった。 ・時間配分も自由で、考える時間とは別に発表する時間が設けられていた。 ・GD後に逆質問をする時間があった。

自分のセールスポイントを3つ、ウイークポイントを1つご記入ください。

セールスポイント （1）相手の気持ちを考えながら行動出来る （2）物事を最後まであきらめずに成し遂げる （3）計画性がある ウイークポイント （1）相手の気持ちを考えすぎて優柔不断になること

志望動機

旅行を通して人々に癒しを提供し、生活を豊かにする仕事をしたいため、企画から添乗までを一貫して行う貴社に志望致します。さらに、貴社の主要顧客はJAグループ内に存在しています。そのため、各地域に寄り添った営業が可能であり、親密な信頼関係を築くことが出来ます。入社後は、ふれあいコーディネーターとしてお客様のニーズを把握し、最適な...

あなたが今までの人生で『挑戦し、やり遂げたこと』をご記入ください。

◯◯をテーマとした◯◯コンテストです。「◯◯の◯◯」をテーマとした旅行の企画をしました。留学で得た語学力と情報収集力を生かして◯◯のデータを調査し、行程を決定しました。学期末であったため、多くの課題やゼミ研究と同時進行させることに苦労しましたが、1か月間の限られた中で、毎日◯時まで粘り強く議論を重ねました。その結果、納得の...