農協観光

3.4

【志望理由を教えてください】貴社のインターンシップに応募した理由は、グリーンツーリズムを通じて自然と地域の魅力を広めたいからです。大学生活の中で、離島や地方での地域おこしボランティアを3回経験し、現地の人々と触れ合うことで、地域の魅力に深く感動しました。例えば、小さな離島での滞在中、地元の子供たちと一緒に道端に自生している...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き、グループワークを行うために、班ごとにわかれた部屋に誘導された。グループワークを2時間ほど行った。グループワークを終えたあとは、班ごとに帰宅した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に農業従事者の方にツアー提案を行う設定で、ツアーを組むという内容。ツアーをお客様に...

【承諾/辞退理由の詳細】旅行会社の中でも、農業従事者に向けた旅行提案が主な業務であったため、自分がやりたかった地域と仕事をするということから離れていたため、辞退した。何年か経てば、やりたいことができるようだったが、他にも地域と仕事を行っている旅行会社はあったため、この企業は辞退した。　【採用人数・倍率】聞いていない。　【内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性が1名、社員の女性の方が1名。どちらとも年配の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、人事の方と少し雑談を行い、その後、簡単な筆記テストを社員の方の前で受けました。そのテストが終わった後に、面接がありました。　【質問内容】志望動機、会社に入って...

【試験科目】国語、数学、英語、地理　【各科目の問題数と制限時間】国語：10問 数学：10問 英語：10問　【対策方法】SPIをしっかり勉強していれば、問題ないと思います。地名を問う問題が数問出てきたため、県の県庁所在地は覚えておくといいです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらとも人事担当の方で、1人の方は年配の男性の方、もう1人の方は女性で入社5年ほどの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】自己PRや学生時代に力を入れたこと、志望動機のような定型は聞かれなかった。趣味や、好きだった教科、入社してやりたいことを...

【自己PR】私は現状に満足せず、常に上を目指して目標を設定し、努力し続ける力があります。 飲食店のアルバイトでバイトリーダーに任命された際、人数に不足は無いが必要な仕事に手が回らない、接客態度に関するお客様の満足度が低いという2点の課題に直面しました。この課題に対し、各ポジションの役割と仕事内容を明文化し、表の作成を行う...

【自己PR 】私の強みは責任感をもって取り組むことができることです。その強みは、学生時代に最も打ち込んだことである○○のアルバイト経験の場面で発揮しました。商品数が多く、多様なサービスあり、お客様が戸惑う場面が多くありました。その現状に対し、積極的に声をかけ、適切な提案を行ったり、相談に応じたり、働いている方とお客様...

【農協観光で入社1年目に取り組みたい仕事を教えてください。400字 】旅行事業の中でも子ども向け旅行に取り組み、子どもたちの未来の可能性を拡げたいと考えています。私の人生の思い出を振り返ると、旅や宿泊を通じて組織がより好きになる経験が沢山ありました。高校時代のセミナー研修では、あまり仲が深くない友人と同じグループになり不...

【農協観光で入社1年目に取り組みたい仕事を教えてください。 】営業を通して、顧客のニーズを理解することで日々の疲れを癒やしたり、非日常を味わえる旅行を企画し提案したいと考えています。貴社では、エリア担当性で地域の方と近い距離で交流できるという強みを持っており、この点を活かして、旅行を経験する人、受け入れる人の両方のニーズに...

【自己PR（400）】私は他人とは異なる視点を持つ想像力とあらゆる分野に興味を抱く探究心を併せ持つ「努力家」である。大学での有志ボランティア「◯◯プロジェクト」では◯◯作業だけでなく、◯◯を育む◯◯や◯◯の保全活動も行い、循環型ビジネスの実現を目指し活動した。長年の課題として◯◯活動の認知度が低く、独立採算で赤字になること...

【Q.1 農協観光を初めて知ったきっかけを教えてください。】マイナビ　【Q.2 農協観光で入社1年目に取り組みたい仕事を教えてください。】私は子供たちを対象にした教育旅行の企画、運営に取り組みたいと考えております。私自身、アルバイトの経験から、生徒が授業を楽しめるように工夫することで、生徒の持つ勉強への抵抗感を減らすことが...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な適性検査でした。一応時間制限はありましたが、十分に時間はありました。　【対策方法】なし

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤で、結婚や出産後の福利厚生に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】おおむね30人以上　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と志望理由。やりたい仕事。周りの人から何と言われるか。運転免許の確認。配属先の希望。他社の選考状況。逆質問。 基本的に前回の面接の確認が多かったです。また、予定していた20分より早く終わりました。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者と営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介。趣味についての深堀り。学校で学んでいることについての深堀り。アルバイトについての深堀り。学生時代に力を入れたことについての深堀り。自己PRについての深掘り。将来について。現在の就活状況。志望...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→グループワーク→終了　【GDのテーマ・お題】2100年に流行している旅行企画とは？　【GDの手順】まず、グループごとに自己紹介とグループ名を決めるための8分間が与えられ、その後お題の発表があり、その後グループワークに移り、役割分担をして始めました。最後に2分間の発表の時間があり、軽い...

【自己PR】私の強みは、行動力があるところです。私は大学2年次に◯◯へ◯◯か月間短期留学しました。以前から「大学生のうちに様々なことに挑戦したい。」という想いがあり、コロナ禍で両親の心配もありましたが、アルバイトでお金を稼いで約半年で留学を実現することが出来ました。留学を終えてからも、語学力の向上のため、現在も◯◯語検定2...

【自己PR】私の強みは、相手の気持ちを汲み取って行動できることだ。この強みは、飲食店でのアルバイトにおいて、お客様と従業員の双方に対して発揮された。私の働く店舗は主要駅と野球場に近いこともあり、混雑時が多く、急いでいるお客様も来店される。そこで、私は料理の提供時間を短縮するために二つのことを心掛けた。一つ目は、自分の担当で...

【入社一年目に取り組みたい仕事】営業に取り組みたいと考えています。 営業を通し、非日常である旅行を提案して人々の感動を引き出し、生きがいに繋げたいです。 私は現代社会において、日常の中でストレスや疲れを溜めている人は多いのではないかと感じています。そこでストレスや疲れを解放するために人々に旅行を提案したいと考えています...

【承諾/辞退理由の詳細】希望は聞いていただけるとはいえ、希望勤務地にならなかった場合の不安が大きく、また正直、車を買うお金の余裕がなかった。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】西日本出身の方が多く、ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】教えていただけなかったので、わからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にはZoomに入っていた。　【質問内容】現在住所、大学の確認。「弊社の魅力」「他社との選考状況、弊社を選ぶ理由」「企業選びの基準」「なぜ旅行事業に、農業体験を盛り込みたいのか」「地元の魅力PR」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】教えていただけなかった。わからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にZoomの部屋に入っていた。　【質問内容】大学で学んだことと入社後と内容が全く異なるが大丈夫か。仲の良い友達からどんな人間だと言われるか。なぜ達成感を大切にしているのか。入社後実現したい事。在学し...

【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にZoomに入っておく　【GDのテーマ・お題】1.「チーム名を考えて10分」2.「2100年には流行しそうな旅行パッケージ20分」　【GDの手順】ブレイクアウトルームに移される。10分間で決める1.の課題を与えられる。課題に取り組む前に、みんなで自己紹介をして、私たちの共通点をチーム...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査　77問くらい　20分　【対策方法】特になし。自分の性格に合うものを選ぶだけ