ABI（旧：アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語、非言語

承諾/辞退理由の詳細

未経験文系からでも入れる企業だったというのと研修制度がしっかりしており、プロジェクトマネージャーが社員の半数以上である点に惹かれました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで自己紹介の後チーム分けでグループワークを行い、全体発表、フィードバックで終了

内容

オンラインでの会社説明会

試験科目

四則演算 法則性 命令表 暗号 性格検査

承諾/辞退理由の詳細

他のどの会社よりも教育制度が手厚く、未経験の自分でも努力をすれば結果がついてくるような環境があると感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

経緯

最終選考前のアドバイスや、疑問解消の場とする目的

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者、執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

最初に流れの説明と会社説明会の振り返りをしてくださり、GDのグループ分けがなされた。（2グループ） はじめにグループごとにアイスブレイク（名前、大学名、ハマっていること）を5分程度した後に全体でテーマの説明と発表についての説明がなされた。GDは30分程度で終わったあと各グループの発表、FBを頂いた。 面接官2人は交代で各グ...

内容

会社概要の説明 就活のアドバイス

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の会社に内定を頂いたためです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

経緯

「最終面接前にABIに関するご不明点など、何でもお聞きいただけるお時間」とされています。実際にはABIへの志望度や他の企業の選考状況などを聞きたいような感じでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とPM

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続→GD→フィードバック→質問

承諾/辞退理由の詳細

他の企業と比べて弱かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方とエンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

試験科目

簡単な算数パズルみたいな感じ

学生時代力を入れたこと

家庭教師のアルバイトで生徒の苦手を克服させ志望校合格に導いたことだ。私は今までどの先生とも相性が合わなかった生徒を引き受けた。引き受けたからには責任をもって最後までやり切ろうという思いから指導に当たっていました。しかし教えたことを1週間後には忘れていたり、自ら質問できず数学への苦手意識もあった。そこでわたしはまず本人が質問...