サイゼリヤの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

一次選考（WEB適性検査①②）

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界ではなかったため辞退いたしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

経緯

面接前にリクルーターの方から連絡が来て、面談をしていただける。社員座談会を含むリクルーター面談は複数回ありました。

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

転職したいと思った際になかなか難しいのではと考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人目：1時面接の時と同じ方 2人目：人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は中堅ぐらいでした。 15年以上の人事の方が担当してくださいました。

経緯

面接前により企業理解を深めるために行われたと考える。

志望動機（300字以内）

サイゼリヤで働くことを希望する理由は、貴社の「食を通じて社会貢献していく」という理念に共感したからです。 貴社は、お客様だけでなく、従業員、取引先、関係者すべての人が幸せになるビジネスを目指しており、特に従業員に対しては、他産業並みに生涯設計できる賃金と生きがいを提供できるような、外食産業と農業の産業化を目指していることに...

内容

企業内容に対する説明会

自己PR

私の強みは、様々なことに挑戦する姿勢です。特に印象に残っているのは、◯◯でのインターンシップの経験です。このプログラムに参加する際、三つの挑戦がありました。一つ目は、行ったことのない国への挑戦です。初めての◯◯は私にとって未知の土地であり、その環境に適応すること自体が大きな挑戦でした。二つ目は、異文化への挑戦です。◯◯の人...

会場到着から選考終了までの流れ

一方的な説明会のようなものだった

会場到着から選考終了までの流れ

企業説明、グループワーク、今後の選考案内

承諾/辞退理由の詳細

自分の企業を選択する上での軸として、「事業を聞いてワクワクするか」を持っている。その点において、海外に事業展開をしていたりなど、ワクワクする点もある一方で、ストアマネージャーを定期的に担当する必要がある。そこを考慮するとワクワクする要素が他の企業と比べたときにインパクト不足であるように感じたので、辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年前後と20年ほどの方

経緯

基本的に私の質問に他死して回答していただく。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年後半くらいの方だった。

内容

基本的にはこちらの不明点を社員の方に聞き、お答えをいただくというスタイルだった。

試験科目

国語・算数

志望動機（300字以内）

貴社の企業理念の一つである食を通した毎日の暮らしの豊かさの提供に共感したため、志望した。私は留学を通して食がもたらす暮らしの豊かさを実感した。留学先では高物価で外食は手が届かなかった。帰国後に貴社の経営するレストランでの食事は味も価格も印象的だった。ここから食事がもたらす暮らしの豊かさの大切さを実感し、お客様に食を通して暮...

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると4グループに別れて席が用意されていたのでそこに座って始まるのを待った。昼食は試食したミラノ風ドリアの残り。帰りは交通費精算の資料を書いて全員同時解散。

承諾/辞退理由の詳細

アルバイトきっかけで応募したので、申し訳ないが元々他が落ちてしまった時の安心材料として受けていたところがある。志望業界の会社に内定を頂いた時点で就職することは無いと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・60代くらいの男性（入社5年くらい）と40代の男性（入社20年くらい）。2人とも人事部だった気がする。

経緯

二次選考が終わってwebテストと同じタイミングで適性診断を受け、その結果からリクルーターが決まった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・ニコニコ朗らかなおじさま ・人事部

志望理由

他社が景気やトレンドに合わせて変化をしても独自のカラーを貫き、常に従業員やお客様を第1に考えているところに企業としての軸の強さを感じたからです。約2年半アルバイトとして働いてきてオペレーションでの手間が減り楽になったと感じていますし、コロナ禍でも給料は十分に払い続けたこと、東日本大震災の際に震災被害の大きい地域に出店し無料...

試験科目

SPI。数学と漢字。

承諾/辞退理由の詳細

志望業界ではないから