東洋冷蔵の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

若手の内からグローバルな仕事に携われる機会の多い企業に内定を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方2名（部長クラス）人事部の方1名（ファシリテーター）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方、管理部門の方、人事部の方（皆さん年次の高い方だった）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

自己PR（400文字以内）

困難な壁にも挑戦し、泥臭い行動力で突破するのが私の強みである。異文化環境で働いてみたいという思いからワーキングホリデー制度で◯◯に渡った。しかし、現地の求人はアルバイトでさえ、倍率1000倍という状況であった。日本人運営のレストランという選択もあったが、本来の目的を果たせないと感じ、ローカル環境での就労にこだわった。しかし...

試験科目

言語、非言語、性格診断

内容

事業説明 今後の選考フロー

承諾/辞退理由の詳細

全体的に企業として安定しており、事業内容にも興味があったため。また、福利厚生や研修の充実さなども視野に入れたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方 かなり立場が上の方であると思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長など 中年の方

内容

先輩社員の方1名（営業職の方）に対して、学生複数人が面接前の企業研究材料として質問をする会。 一次面接を通過した人にのみ、二次面接前か最終面接前のどちらか好きなタイミングで参加できる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方2名 2名とも若めの女性の方

趣味・特技（50文字以内）

趣味は謎解きだ。物語性や制限時間のある多様な構成に挑戦し、休日の気分転換として楽しんでいる。

試験科目

言語・非言語・性格

内容

会社概要 事業内容 こだわりのブランドについて ビジョン 強み 働く環境・福利厚生について 採用について 質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定を頂いたので辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接のメンバー＋本社の人事部部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性3名、（総務部の人事の方、支店長、副支店長）

試験科目

言語科目・非言語科目

自己PR

私の強みは、状況観察力があることです。アルバイトをしている学習塾では生徒の学習指導だけではなく、課題採点や次回の学習のための教材の準備などの作業がありましたが、どの作業から行えば効率よく時間をかけずに作業を終わらせることができるか考えながら取り組んでいます。当塾には生徒が80人ほどおり採点や教材準備の作業が多いと感じること...

承諾/辞退理由の詳細

他企業の内定をもらったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員3名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2人、中堅どころ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事。女性二人。

試験科目

数学、国語

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

卒業論文のテーマは「日本○○の○○に関する研究」です。 現在の日本の○○制度は○○を許しません。しかしこの制度が、外国での日本○○の○○機会の喪失につながっているという問題があります。そこで、外国海域での○○の○○機会の確保を目的として、制度的対策として提案されている「○○制度」の利用について、日本の法律や制度の観点から分...

質問内容

相手がどんな仕事をしているか。 選考について。 仕事における不明点が解消できるように、質問の内容に気を付けた。 ランチをご一緒して話をしたので、雑談もした。元気で活発なイメージを持たせられると良いと思う。

試験科目

非言語（中学生程度の簡単な数学と判断推理）、言語（SPIのものに非常に近い）性格

採用人数・倍率

10人程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長及び役員