東急住宅リースの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

1番は社員の雰囲気、人事・面接官の人柄 →インターンの時からたくさんお世話になった。こちら側の都合に合わせていただいたこともあった。 ほかにも、企業の知名度、安定性、配属勤務地 年間休日や有給取得率など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、現場の部長クラスの方

経緯

最終面接前に任意の人事面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々がとても丁寧で優しく、長く働けそうだと感じましたが、職種によって興味が分散してしまうと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長の方と人事部長の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業と人事の方

試験科目

言語・非言語・性格検査

志望理由について就職活動の軸や企業選びの軸を交えながら教えてください。（500字）

「◯◯を築き◯◯を支えられる」お仕事を就職活動や企業選びの軸にしています。◯◯業の経験から人に寄り添うことが好きで、お客様の想いを大切にすることにより、お客様にサービスを提供し続けられる環境は重要だと考えています。また人生に大きく関わる仕事がしたいと思い、人間にとって安心して帰れる場所である家を扱う仕事に興味があります。中...

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界が代わったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 人事（7年目）

承諾/辞退理由の詳細

元々第1志望であったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方、現場のリーダー職の方

試験科目

SPIのテストセンター

あなたの長所・短所（100字）

長所はこだわりが強く、高いクオリティを常に求めるところです。短所は1人で抱え込みすぎてしまうところです。

あなたの長所・短所

長所は幅広い年代の方と仲良くなれることです。話し手と聞き手に回れるため、様々な人と仲良くなれます。短所は没頭しすぎてしまうことです。周りが見えなくなってしまうため、一呼吸置くことを心がけています。

ゼミ・研究室名／ゼミ内容

持続可能なまちづくりを目標に都市での生活環境に対して◯◯◯◯を用いた研究を行っている。特に◯◯について着目し、『◯◯◯◯◯◯◯◯』を行った。

承諾/辞退理由の詳細

他の業界の方が興味を強く持ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員、マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事、若手のマネージャー、部長くらいの人

試験科目

非言語、言語

東急住宅リースを志望する理由を教えてください。

私は接客業のアルバイトにおいて1人のお客様と何度も関わりニーズに適切に対応することで「◯◯さんでよかった」と言われた経験から人と深く携わることにやりがいを感じ、また複数回の転勤の経験から人にとって一番安心できる特別な居場所である家を扱う仕事がしたいと考え、長期に渡ってお客様と関わることができる不動産賃貸管理業に興味を持って...

内容

グループディスカッションの後に行われる座談会。社員の方がそれぞれのテーブルを時間が来たら移動していく形式。

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員