承諾/辞退理由の詳細

1番は社員の雰囲気、人事・面接官の人柄 →インターンの時からたくさんお世話になった。こちら側の都合に合わせていただいたこともあった。 ほかにも、企業の知名度、安定性、配属勤務地 年間休日や有給取得率など

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、現場の部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

到着したら控え室で待ち、時間になったら入室し開始。その後オフィスツアーがある。

質問内容

自己紹介 なぜ今の大学？（不動産と異なる専門的な学部だから） 大学生活でその分野から学んだこと その業界ではなくなぜ不動産志望か 不動産業界の中で見ている職種 就活軸 サークルについて 個人よりチーム志向なのか 目標や計画を立てて取り組んだ経験 計画通りいかなかった経験 学生時代に力を入れたこと 気持ちやマインド面での質問...

経緯

最終面接前に任意の人事面談

会場到着から選考終了までの流れ

URLからはいり時間になったら開始

質問内容

一次面接を受けてみての率直な感想を聞かれフィードバックを頂いた。現在の他社の選考状況についても確認された。また、気になっていることや不安に感じている点があれば何でも聞いてほしいという形で、逆質問の時間も設けられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLからはいり時間になったら開始

質問内容

自己PR 接客のアルバイトを選んだ理由 アルバイト先の課題をどう改善したか そのアルバイトを辞めようとしたことはあったか 学生時代に一番頑張ったこと 深掘り その中で一番きつかった経験 人間関係について チームで取り組んだ経験 自分に向いていると思ったこと 苦手・弱み 人に頼れるか 志望理由 不動産管理以外の業界も見ている...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語半分ずつくらい

対策方法

spiの傾向を本で調べ、ネットにある問題を解いて、解き直した。

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々がとても丁寧で優しく、長く働けそうだと感じましたが、職種によって興味が分散してしまうと感じたため。

採用人数・倍率

50名弱くらいだと思います。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長の方と人事部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、人事の方と少し話し、会場に案内されました。終了後はオフィスを見学させていただきました。

質問内容

・志望動機 ・興味のある仕事 ・語学を活かす可能性について ・周りから何と言われるか ・1番の強み ・趣味について ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・課題に取り掛かる時の姿勢 ・逆質問 再度どんな人かを聞かれたので、一貫した特徴が伝えることが大事だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室してすぐ始まります。

質問内容

・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・強みと弱みについて ・アルバイト経験 ・不動産業界そして不動産管理を選んだ理由 ・就職活動の軸 ・志望動機 基本的にエントリーシートに則って質問されます。不動産管理への想いやなぜ他の業界ではダメなのかなどもしっかり聞かれました。

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPIの参考書を何周かし、問題の傾向に慣れるようにしました。難易度は一般的なレベルだったと思います。

志望理由について就職活動の軸や企業選びの軸を交えながら教えてください。（500字）

「◯◯を築き◯◯を支えられる」お仕事を就職活動や企業選びの軸にしています。◯◯業の経験から人に寄り添うことが好きで、お客様の想いを大切にすることにより、お客様にサービスを提供し続けられる環境は重要だと考えています。また人生に大きく関わる仕事がしたいと思い、人間にとって安心して帰れる場所である家を扱う仕事に興味があります。中...

具体的なエピソードをもとに自己PR（500字）

強みは◯◯力です。大学で所属するサークルで◯◯としてメンバーのやる気向上に取り組みました。なぜなら練習やイベントに参加するメンバーが固定化していると感じたからです。そのため解決策として声掛けとイベントの企画を行いました。まずはイベントを開き、活動に来た1人1人に対してサークルとの関わり方の希望を聞き込みました。声掛けの結果...

学生生活における自分ならではのエピソードや単語、熟語など自由にご入力ください。（複数記入可、100字）

◯◯という言葉を大切にしています。高校生までは与えられたものを精一杯行うことしかしていませんでした。しかし大学生からは新たな世界を知るための挑戦を恐れなくなりました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通して30分ていど

対策方法

インターン経由だったため、通過は確約だったが、気を引き締めて赤本に取り組んだ

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界が代わったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→案内

質問内容

強みを交えた自己紹介を1分程度 学生時代頑張ったこと→深堀 最近のマイブームと趣味について 好きなスポーツ 部活動について（中高） 入社したらどんな社員になりたいか 好きな建築物について 社長になったら何したい？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 人事（7年目）

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機

質問内容

強みを交えた自己紹介を1分程度 学生時代頑張ったこと→深堀 志望動機（業界について）やってみたい業務について インターンシップに参加してみての感想と、志望度の変化 なぜその大学なのか→ゼミでの活動についての深堀

承諾/辞退理由の詳細

元々第1志望であったため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に案内され、入室して開始。面接後にオフィス見学がありました。

質問内容

・簡単な自己紹介 ・不動産業界の志望理由 ・なぜ管理なのか ・企業の志望理由 ・自己PR →深掘り、現在の課題、役割等 ・アルバイトに関して ・強み・弱み ・他社の選考状況 ・逆質問 ・最後に何か一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方、現場のリーダー職の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに入り、時間になったら開始。

質問内容

・アイスブレイク（ESに書いていた趣味特技など） ・自己PR →かなり深掘りがありました ・なぜ不動産業界を志望するのか ・その中でもなぜ管理業界なのか ・資格について ・他社の選考状況 ・逆質問 ・最後に何か一言

試験科目

SPIのテストセンター

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語

対策方法

即日に結果が来たのであまり重視していないと思う。

あなたの長所・短所（100字）

長所はこだわりが強く、高いクオリティを常に求めるところです。短所は1人で抱え込みすぎてしまうところです。

趣味・特技（100字）

趣味はライブ参戦です。高校時代に軽音楽部でのバンド活動をしていた経験から、ロックバンドが好きになりました。会場でしか味わえない一体感や、声出しを通じてアーティストと繋がれることに魅力を感じています。

アルバイト・ボランティア活動・留学経験等、学校生活以外での活動を記入してください。（100字）

大学1年から続けているカフェのアルバイトでは主に接客業務に携わっています。お客様に快適な時間を提供するため、10秒に1回はフロアを確認し、お客様の要望に迅速かつ柔軟に対応できるよう心がけています。

あなたの長所・短所

長所は幅広い年代の方と仲良くなれることです。話し手と聞き手に回れるため、様々な人と仲良くなれます。短所は没頭しすぎてしまうことです。周りが見えなくなってしまうため、一呼吸置くことを心がけています。

東急住宅リースを志望する理由について就職活動の軸や企業選びの軸を交えて教えてください。

私が貴社を志望する理由は、東急不動産ホールディングスの経営基盤を活かした幅広いフィールドでプロパティマネジメント業務をすることが出来るからです。私の就活の軸として、たくさんの人たちを笑顔で幸せにし、人生を少しでも豊かにできるかどうかを大切にしています。不動産のオーナーの多くは資産運用を目的としていると思います。人生を豊かに...

ご自身のPRポイントについて具体的エピソードを添えて教えてください。

私のPRポイントは、リーダーシップがありチームをまとめられることです。私は現在、◯◯という大学組織の代表を務めています。最初のころ、役員の打ち合わせの出席率が悪いことが問題となっていました。役員が◯◯名いるのですが、当初は平均して◯◯名前後の出席状況でした。原因として、役員の所属大学が違うため関係性があまり構築出来ていない...

ゼミ・研究室名／ゼミ内容

持続可能なまちづくりを目標に都市での生活環境に対して◯◯◯◯を用いた研究を行っている。特に◯◯について着目し、『◯◯◯◯◯◯◯◯』を行った。

あなたの長所・短所（100文字以内）

長所：困難を困難だと感じないポジティブ思考。自身の成長機会だと捉え、どうすべきか考え行動してきた。 短所：好奇心がある故に様々な事に手を出し過ぎて手一杯になる所。すべてに尽力できない事があった。

東急住宅リースを志望する理由について教えて下さい。（500字以内）

貴社を志望する理由はインターンシップ、現場同行に参加し感じた3つの事である。1つ目は貴社のビジネスを通してその地域に対してプラスの影響を与えられる点である。私は安心安全なまちづくりがしたいと考えているが、その場所で何が求められているのかを的確に把握し、より良いものを作り上げる事で地域価値向上に繋がられると感じた。2つ目はど...

承諾/辞退理由の詳細

他の業界の方が興味を強く持ったから。

採用人数・倍率

20〜30人

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員、マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると待合室に案内され、他社の選考状況について詳しく記入する。その後人事の方に面接会場に案内される。面接終了後は人事の方を電話で呼び出し、終了した旨を伝えると今後の連絡時期や方法について案内され、終了。

質問内容

志望動機 入社後にやりたい業務とその理由 他社の選考状況 就職活動の軸 学生時代に頑張ったこと サークルについて アルバイトについて 大学で学んでいることについて 逆質問 ほとんどESに書いてあることの深堀であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事、若手のマネージャー、部長くらいの人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると学生のみの待合室で待つよう指示される。時間になると人事の方が呼びに来てくれて面接部屋に案内される。面接終了後は何もなくそのまま解散。

質問内容

学生時代に頑張ったことはなんですか あなたの強みはなんですか 弊社に興味を持ったきっかけはなんですか 就職活動の軸はなんですか 大学で学んでいる内容・取得資格について あなたを一言で表すとなんですか 逆質問

試験科目

非言語、言語

対策方法

SPIの問題集を繰り返す

参考にした書籍・WEBサイト

SPIの問題集

東急住宅リースを志望する理由を教えてください。

私は接客業のアルバイトにおいて1人のお客様と何度も関わりニーズに適切に対応することで「◯◯さんでよかった」と言われた経験から人と深く携わることにやりがいを感じ、また複数回の転勤の経験から人にとって一番安心できる特別な居場所である家を扱う仕事がしたいと考え、長期に渡ってお客様と関わることができる不動産賃貸管理業に興味を持って...

学生時代にチームで頑張ったこと・成し遂げたことを教えてください。

◯◯大学合同セミナーという学生団体において論文の共同執筆です。この団体は、約◯◯の大学から集まったバックグラウンドの異なる多様な◯◯人が◯チームに分かれて共同論文を執筆し、その出来を教授の評価によって競うしというものです。私は2年間この団体に参加し、3年次には◯◯人のチームリーダーを務めました。そして全◯◯ページに及ぶ環境...

各質問項目で注意した点

字数制限はないが、自分の伝えたいことを端的に伝えるように注意した。インターンに参加したため2月上旬の早期選考だった。

内容

グループディスカッションの後に行われる座談会。社員の方がそれぞれのテーブルを時間が来たら移動していく形式。

注意した点・感想

特に選考に関係があるとは思われないが、失礼がないような態度で臨んだ。あまり質問しない人もいたが、せっかくの機会なので積極的に質問するように心がけた。何でもオープンにお話ししてくださるものだったと思う。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

早い段階で親睦会に参加しましたが、そのときは様々な大学から来ていました。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後待合室に案内され、その後人事の方が呼びにくる。

質問内容

志望動機について、他社の選考状況、自己PR、自己PRの内容について深掘り、なぜその事業に興味を持っているのか、その資格を取ったきっかけについて、賃貸管理業について自分が考える意見、バイトについて、逆質問など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待合室に案内され、人事の方が呼びに来る。

質問内容

自己紹介、自分を一言で表すと何か、リーダーシップをとった経験の有無、なぜその資格を取ろうと思ったのか、志望動機について、自分が就活をしていて輝いている瞬間はどんなときか、今立てている目標、アルバイトについてなど。