TOWAの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

数学 国語 英語

各科目の問題数と制限時間

問題数の割りに、時間が極端に少ない

対策方法

解答時間がとても短いので、難しい問題や分からない問題はすぐ飛ばして解ける問題を確実に正解する。また、テスト前の説明会で話された企業の歴史や強みなどについての問いも存在するので、よく聞いておく。

内容

企業説明 企業の強み 求める人材 選考案内 ES提出など

注意した点・感想

インターンシップの際に人事の方が積極的に質問する人は自然と名前も覚えるし、採用したいという心理がどうしても働いてしまうとおっしゃっていたので、質問タイムの時には積極的に質問することを心がけた。説明会自体は和やかな雰囲気で緊張することなく臨めた。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分からない

研究概要

私は◯◯の◯◯向上の研究を行っています。◯◯は高感度なため微小な異物信号を検出することができる一方で、雑音による影響を受けやすく、過酷な雑音環境下においては動作が不安定となります。そこで私は、駆動回路を改良することによる雑音成分の低減について検討を行っています。

特徴（強みなど）

私の強みはチームワーク力です。大きな目標の達成には、メンバー全員が最大限のパフォーマンスを発揮する必要があると考えているため、研究室やサークルでは、常に周りにコミュニケーションを図り、（積極的に）サポートすることで、能力を最大限活かせるように努めてきました。

趣味・特技

趣味は企画の考案です。私は大学時代、様々なイベント事の幹事を務め（てき）ました。（何かをするときは）参加者全員で楽しみたいという思いから、参加者の性格や趣向を考慮した、全員が楽しめるイベントやルールを考え始めると納得のいくものが浮かぶまでやめられません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 技術職の役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付にて自己紹介すると、待合室に案内される。 そこでES提出や人事の方との雑談があり、面接室へ案内される。

質問内容

自己紹介 会社選びの軸 TOWAでやりたいこと TOWAで実現したいこと 就活の軸とその中でTOWAな理由 グループでの役割 ものづくりの経験とエピソード 研究で心がけていること 5年後、10年後の自分 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 技術の偉い方2人

会場到着から選考終了までの流れ

受付にて自己紹介すると、待合室に案内される。 そこでES提出や人事の若い方との雑談があり、面接室へ案内される。

質問内容

自己紹介 学校や学科を選んだ理由 会社選びの軸 TOWAで何がしたいのか 電気希望といっても、TOWAでの電気がどのようなものかイメージできているか 機械と制御ならどちら希望か プログラミングどれくらいできるのか、苦手なのかどうか 海外勤務希望と書いているがどのような国に何年位行くイメージしているのか 逆質問はあるかどうか