関西日立の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

関西以外に転勤のない事務職であることに加え、福利厚生や給与面も充実していたことに魅力を感じました。 また、社員の方の雰囲気が非常に良かったことが最も大きな決め手です。 内定後の面談では、人事の方から「環境も人も良いため、女性社員がほとんど辞めない」と伺い、オフィス見学の際に感じた雰囲気が日々の職場にも根付いているのだと感じ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

（おそらく）役職が高い男性社員、社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方1名 営業職の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方から5名1組（2組のため合計10人）のグループで座るよう席を案内されました。 そのあと、社員の方が大勢来られ、壁際に学生の様子を見る方が8名ほど座られ、学生グループの中に1名ずつ社員の方が座られました。 ディスカッション後はフィードバックや学生からの質問タイムが設けられ、その後解散しました。

試験科目

言語・非言語・英語・性格

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私の強みは、周囲の人と誠実に向き合い、協力して物事を進めることができる協調性だ。この強みは、◯◯で取り組んだ◯◯の準備において発揮した。 このグループワークでは、リーダーとしてチーム全員が力を発揮できるよう努めていた。しかし、準備段階で、あるメンバーが参加や意見表明に消極的で、自分の役割を担うことに不安を感じている様子だっ...

内容

12月に行われたオープンカンパニーの会社説明の内容と重複するものもありましたが、早期説明会では求める人物像や募集職種、年間休日についてより詳しく説明して頂けました。 また、説明会の後には人事の方+若手社員の方との座談会がありました。（技術職の方1名、営業職の方2名、うち1名は女性の方）

試験科目

算数 国語 英語 性格検査

承諾/辞退理由の詳細

やはり選考を受けたもともとの理由でもある関西を中心に活動しているという点は大きかった また、面接を重ねるごとに人事の方や社員の方の人柄の良さが伝わってきたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長　1人 総務　1人 他　上の役職の方　2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務　1人 役職上の方　3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

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私の強みは、継続して目標に取り組み結果を出せる事です。中学・高校時代6年間の◯◯部で培いました。小学生の◯◯で見た◯◯をかっこいいと感じ入部した◯◯部ですが、ただ稽古をするだけになっていた中学時代には主力としてメンバーに入る事が出来ませんでした。しかし高校時代には主力メンバーになりたいとの思いが芽生え、日々の稽古において目...