豊田自動織機の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語、非言語

学校で主に学んでいること、興味あること

研究室には配属されていないが、有機化学分野に関心を持つ。特に物質の合成と精製が新たな機能性材料を生み出すプロセスに面白みを感じた。大学での座学と実験を通じ、構造・反応機構が物性を左右する知恵を得た。

承諾/辞退理由の詳細

・自分がやりたいことを成し遂げられる会社であり、福利厚生が整っていたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事の方と経験が豊富な年次の高い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・30代くらいの若めだが、役職を持っていた。

研究室での研究内容について教えてください（研究室名、研究テーマ、テーマの詳細など）（100文字以内）

私は、◯◯研究グループにおいて、◯◯の発光効率向上を目指し、◯◯構造を用いて◯◯である◯◯を効率的に利用する研究に取り組んでいる。

研究室での研究内容について教えてください（研究室名、研究テーマ、テーマの詳細など）（100文字以内）

◯◯に向けた新デバイスの開発を研究しています。シミュレーションと理論計算を駆使し、製造容易性を考慮した構造の実現に取り組んでいます。

研究室での研究内容について教えてください（研究室名、研究テーマ、テーマの詳細など）（100文字以内）

◯◯研究室に所属しており、安全性や自動車の航続距離延長などが期待できる「全固体電池」の実用化に向け、正極と負極の間で◯◯する役割を担う◯◯材料の開発、出力性能の向上に注力しています。

研究室での研究内容について教えてください（研究室名、研究テーマ、テーマの詳細など）（100文字以内）

私の研究は、◯◯である◯◯を用いた◯◯の作製です。◯◯の再利用や◯◯などに応用が可能であり、エネルギー効率などにおいて持続可能な社会への貢献も期待されます。

研究や学業全般において、自ら工夫してチャレンジした経験を具体的に教えてください。（300文字以内）

研究において、既存手法であるレーザーの斜入射照射に◯◯を用いた雰囲気制御を組み合わせ、両者を同時に成立させる実験装置を自ら設計しました。具体的には、雰囲気の安定化とガス濃度制御を目的にヒーターを導入し、◯◯を制御することで、雰囲気制御と表面変化の関係を再現性高く評価できる実験系を設計しました。また試料固定において、主流であ...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系部長2名

研究室での研究内容について教えてください

大学の研究室に所属し、テキストデータを活用して情報検索の利便性を高める研究に取り組んでいる。利用者が入力する検索語と実際の文章表現とのずれに着目し、AIを用いてその差を補完する手法を検討している。具体的には、関連語や表現のバリエーションを生成し、検索対象とのマッチ度を高めることで、より多様で有益な情報を取得できる仕組みの構...

経緯

1回目の面談後、さらに案内のメールが来て、面談を行う流れとなった

経緯

大学OBからメールが届き、日時を合わせて面談を行うこととなった

承諾/辞退理由の詳細

興味がある業務内容だったため、インターンシップに参加し、選考も受けた。しかし、最終的にその他の企業の方が自身のやりたいことが実現できると感じたため、辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス（志望部署とは違う部署の方もいた）

研究紹介

産業ロボットの自律移動について研究している。センサが取得するデータの信頼度を機械学習を用いて高める研究を行っている。これにより安定した自律移動の実現を目指している。

承諾/辞退理由の詳細

社員や会社の雰囲気、ワークライフバランス、待遇、勤務地、という点で自分に合っていると感じたからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の部長、室長クラス

研究室での研究内容について教えてください（研究室名、研究テーマ、テーマの詳細など）

○○○○の早期発見を目的に、画像から○○○○を検出し、自動で○○○○を測定する画像診断システムの研究を行っている。深層学習による画像認識手法を導入し、診断精度向上を目指している。

研究室での研究内容について教えてください

◯◯研究室で◯◯鋳造における◯◯による欠陥低減を目的に、数値流体解析で◯◯と◯◯挙動を解析し、欠陥を抑える鋳造方案を自動で設計するアルゴリズムの構築に取り組んでいます。

承諾/辞退理由の詳細

より知名度の高い企業様から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長・室長

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が自身の将来設計と一致しなかったことが主な理由です。また、研修場所が最寄り駅から距離があり、日々の通勤負担も懸念点として感じました。一方で、社員の方々の人柄は非常に穏やかで、事業基盤も安定している印象を受けました。そのため、安定した環境で長期的に働きたい方には適した企業であると感じています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系幹部職クラスの社員2名

試験科目

言語・非言語・性格

研究室での研究内容について教えてください（研究室名、研究テーマ、テーマの詳細など）（100文字以内）

深層学習を用いた画像処理

経緯

一回目のリクルーター面談後、別の社員の方からメールで二回目の面談案内が届きました。日程調整を行い、オンラインで実施されました。

経緯

メールでリクルーター面談の案内が届きました。面談日時を決定するとTeamsのリンクが送られてきました。