承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定をもらっていて、迷ったが辞退した。辞退した理由としては、土日休みが確定でないこと、全国転勤の可能性があること、将来的な給与面である。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

30分前に集合し、就活状況のアンケートと6分の性格診断→会場に移動し面接

質問内容

・自己紹介と軽く自己PR ・就活状況アンケートを踏まえ、志望業界の理由や最終的に何で決めるかなどを聞かれた ・ESをもとに、趣味や学生時代に力を入れたことについて深掘り（自分は住んでいるマンションについて、自分がフロントマネージャーだったら何をするかを聞かれた） ・ストレス発散方法 ・短所

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室し、時間通りに面接が始まった

質問内容

・自己紹介と自己pr ・就活開始時期と見ている業界とその理由 ・志望職種とその理由 ・野村不動産パートナーズだけの強み ・フロント営業の大変そんなところと、それをどう乗り越えるか ・志望職種になれないときや転勤についてどう考えるか ・ゼミについて深掘り ・逆質問

試験科目

言語・非言語と性格

各科目の問題数と制限時間

30分ずつほど

対策方法

SPI対策本を用いて、苦手な分野は何問か問題を解いておくこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室して時間通り始まった

質問内容

・自己紹介と自己pr ：大学名学ねん・名前・部活アルバイト、専攻している科目を述べた後、簡潔に自己PRを述べた ・それを深掘りする質問 ・志望動機 ：エントリーシートに書いた内容をそのまま述べた

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は国際金融論をテーマとしたゼミに所属しています。国際金融の教科書を使用し、国際金融市場や金融商品、また国際金融に関わる諸理論等について、発表を通して教授とゼミのメンバーと理解を深めています。私は輪読を通じて、◯◯に興味を持ちました。その中でも◯◯について調べたいと思っており、4年生での活動に向けて事前学習をしているところです。

自己PR

私の強みは、関係者の潜在的な課題やニーズを見つけ解決する「課題解決力」です。私は高校受験用の塾で講師のアルバイトをしており、イベント企画や進路相談等でその力を発揮しました。その塾では偏差値に重点をおき、生徒と志望校を考えます。私が高校生の時、同じ偏差値帯でも校風や校則、大学受験対策が高校ごとに違うことを感じました。塾講師と...

学生時代に最も打ち込んだこと

大学では◯◯部マネージャーとして、選手との信頼関係の構築と選手が実力を発揮できるようサポートに力を入れました。高校では◯◯部副部長として細部に目を配る大変さと大切さ経験しました。また、先生や仲間からの励ましや助言は心の支えとなり、言葉の持つ重みを実感しました。大学では入部当初に選手との信頼関係の構築の難しさに直面しましたが...

承諾/辞退理由の詳細

知名度的には申し分なく、福利厚生もしっかりしていたから。 感度も安定してると感じた。

内定後の課題の有無

今の所ないが、管理業務主任者の資格支援制度があると聞いた。

内定後の拘束

7月下旬に内定者懇親会が開催される。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書きは分からないが、偉い方だと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に呼ばれ、一次面接の面接官の方が来られて、緊張をほぐして頂いた。アンケートに答えてから、別室で面接が始まる。終わったら退室して解散。

質問内容

自己紹介と自己PR 何故この業界 何故この企業 思い描いているキャリアプラン 学校での学びに関して 今回は、それぞれの質問に対して、深掘りがよくされた印象がある。業界志望では、お客様を支えると言う学生が多いがそう思った理由まで聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代中盤くらいの方と50代くらいの怖顔の方であった。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

自己紹介と自己PR 希望職種と何故それなのか 将来どの様になりたいか 社会人と学生の違い 二次面接では、答えに対する深掘りというよりは、事前に準備された質問にそれぞれが答えていく形式で進んでいった。

試験科目

SPI

各科目の問題数と制限時間

言語 非言語 適性検査

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の30代中盤くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

URLにログインしたら始まり退出してくださいと言われて退出した。

質問内容

自己紹介と自己PRは書かれた。 比較している同業他社や興味のある職種は企業説明会の段階で聞く可能性が高いと言われていた。自分が希望する職種で必ず働ける訳ではないが大丈夫か。など、全国的に大きい企業だから聞かれることもあった。

自己PR

私の強みは周りへ目配り気配りし、物事に誠実に取り組むことができるところです。私は中学、高校時代に◯◯部に所属していました。◯◯部は練習の用意が多く、事前準備が必要です。私は授業が終わってからいち早く練習の準備を進め、スムーズに練習を始められるようにしてました。そして、高校時代は指導者からの頼まれ事が多く、頼まれ事が多かった...

学業で取り組んだこと

私は大学のゼミ活動で観光事業と地方創生について学びました。活動の一つであった沖縄県の現地観光調査がありました。チームを組んで複数の拠点で観光客に旅行の目的等を調査しました。苦労した事として旅行中の時間を頂くのでいかに簡潔に気持ち良くお話しする事を心掛ける必要がありました。解決策として班を決める際に英語を得意とする人を各班に...

学生時代に打ち込んだこと

私は居酒屋のアルバイトでバイトリーダーとしてお客様が満足するだけでなく、一緒に働いているメンバーが働きやすい環境作りに尽力しました。苦労した事は中国人留学生への新人教育です。私は普段から新人教育を担当するのですが、留学生が上手く周りとコミュニケーションが取れず、営業が上手く回っていないと感じました。解決策として、私は平日に...

承諾/辞退理由の詳細

総合不動産管理会社であったから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会社役員

会場到着から選考終了までの流れ

面接の30分前に待合室に行き、選考状況に関するアンケートと簡単な性格を問うテストがあった。その後時間になったら面接の部屋へ案内された。

質問内容

・自己紹介と自己PR ・技術者としてどのような人になりたいか ・希望職種 ・思い描いているキャリアプラン それぞれの質問に対して深堀があった。なぜそう考えたのか聞かれる。自己PRに関しては詳しく聞かれず、あっさり終わった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と建築職役員

会場到着から選考終了までの流れ

リクナビからURLが送られてきて、時間になったら入室した。

質問内容

・自己紹介と自己PR ・将来的なキャリアプラン ・どのような仕事をやりたいか ・将来的にどんな風になりたいか 業務理解と自己PRについて詳しく聞かれました。自分が話したことに対して、深掘りを強くされる。

試験科目

言語問題、非言語問題、適性検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

参考書

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

リクナビからURLが送られてきて、時間になったら入室。

質問内容

・自己紹介と自己PR ・希望職種 ・もし内定されたらどのように働き、将来的にどのような人材になりたいか。 それぞれの質問に対して深掘りがあった。 学生時代の取り組みを話す場面では、なぜそうしたのか詳しく聞かれる。 将来的なことや社会人になってからのことはどのような気持ちを持っているのか、問われる。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯◯◯系の研究室に所属し、吉祥寺を題材に「◯◯の◯◯◯」というテーマで都市機能や◯◯の成り立ちをまとめた本を作成しました。テーマに沿って本を一から作成するために、本の内容だけでなく見せ方までこだわりました。都市の歴史や要素の重なりを表現するために、本の中の地図を抜き取り、重ねられるようにすることで、都市の重層性を視覚...

自己PR

私の強みは相手に理解と納得を与える企画提案力です。リーダーの役割になることが多くその中で培われたこの力は、◯◯のアルバイトで発揮されました。◯◯にあるゲームコーナーではテントで設営されているため天候の影響を受けやすく、雨の後は地面が緩くなってしまうという問題がありました。そこで、芝生のマットを敷くことで問題を解決できると考...

学生時代に最も打ち込んだこと

学生時代に私は、アルバイトで主体性を持って働くことに力を入れました。◯◯でアルバイトをしており、お客様を笑顔にするためのサービス向上に努めております。◯◯は「◯◯」という世界観を持っているため、自分の中で「お客様と仲良くなる」という目標を立て、手の空いている時間は積極的にお客様に話しかけました。お客様は突然話しかけれること...

承諾/辞退理由の詳細

自身の性格と業務が合っていてかつ、同業のなかでは最も福利厚生がよいと感じたため。

内定後の課題の有無

7月頃から管理業務主任者の講座などが始まる。

内定後の拘束

2か月に1回ほど何かしらの面談や交流がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の役員、マンション事業の役員、社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着してから学生たちは個室で待機して、簡単な性格診断や選考状況アンケートを書いた。選考終了したらそのまま人事の方にエレベーターに案内されて帰った。

質問内容

自己紹介兼自己PR 入社してからしたい仕事とキャリアプランについて 最終的にはどんなことがしたいかについて ITパスポートとはどんな資格か 研究分野である宇宙に関しての深堀 誰にも負けない強みとそれを業務のどの場面に活かせるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書はわからない。 中堅の方だと思います。少し硬い雰囲気です。

会場到着から選考終了までの流れ

送られたリンクから参加

質問内容

自己紹介 なぜ管理業界か 入社後にしたい仕事とキャリアプラン 希望する職種に沿えない可能性があるが大丈夫か なぜITではなく管理業界にしたのか ITの方が待遇はいいと思うがそれでもやりたいのか クレーム対応など大丈夫か

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語で40分ほど 適性検査で40分ほど

対策方法

テキストやアプリで試験問題を解きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書はわからない。 フランクな感じだけど、友達みたいな雰囲気ではなくビジネスマンとして接してくれる感じでした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場でした。

質問内容

自己紹介兼自己PR 趣味について どういう理由で大学を選んだか（私の場合はメディア系の大学であったため） 管理業の魅力と併せて志望動機 逆質問の時間はなかった。 大きな質問は以上でそれぞれ深堀をされていった。

自己PR（400字）

私はメンバーの個性を引き出すリーダーシップ力があると自負しています。私のゼミでは理工学部の団体と共同で宇宙に関する研究をしています。その団体はハード面の開発を行い、私たちは外部に向けた情報発信を担当しています。過去に参加した◯◯祭では研究内容をわかりやすく可視化し、子ども向けのワークショップを企画するなどの展示をしました。...

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと

大学の学園祭実行委員会に所属し、チームを組織化することに尽力しました。コロナ禍で実行委員会のメンバーが◯人から◯人に減少し、危機的な状況の中、次世代へ伝統を繋ぐことを目標に活動しました。私は副会長と広報部長を務め、まずは新入生勧誘に努めました。コロナ禍で動員が厳しい中、SNSで新たな仕組みを作り、約120人の新入生の勧誘に...

志望動機

私はお客様に寄り添い、建物を着実に管理することで安全・快適な環境を提供する仕事に携わりたいと考えます。 貴社は平均担当物件数が7〜8件と比較的に少ないことを伺いました。これにより、管理に関する業務を一貫して行うことができ、お客様の満足度向上に直結すると実感しました。また、貴社は総合的な不動産サービスを提供しており、様々な業...

内容

会社の概要や仕事内容など一般的な説明会

注意した点・感想

質問する時間は設けられなかったが、わからないことがあったら残ってくださいと言われたので、残って印象に残るように質問をした。質問に対して丁寧に回答して下さり、熱意を感じた。担当物件数について質問をした。

承諾/辞退理由の詳細

今後のキャリアプランを思い描くことができなかったから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で集まり、アンケートに答えてから面接室へ案内される

質問内容

自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと 学業に関する質問 入社してから自分のやりたい仕事 競合他社ではなく、どうしてうちがいいのか（私の場合、同業他社の内定を持っていたため聞かれました） 選考状況 マンション管理の仕事内容について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでスタート

質問内容

自己紹介 自己pr 志望業界について マンション管理マネージャーの仕事はどのようなものだと認識しているか クレームといったことも多いが耐えられるか 就活の軸について マンション管理マネージャーの仕事のイメージについて ストレスとプレッシャーとうまく付き合っていけるか

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

各40分程度

対策方法

SPI対策本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでスタート

質問内容

自己紹介 自己pr 学業について 論文テーマについて 卒業はできるのか 学生時代に力を入れたこと 志望動機について 管理業の何に魅力を感じているか 業界はどこを見ているか どんな業務に携わりたいか 逆質問