パナソニック エコシステムズの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

研究内容を100字程度でご記入ください。（修士の方は学部時代の研究内容も）

◯◯の観点から◯◯の研究を行っている。◯◯のメカニズムを解明することで◯◯を上昇させる◯◯の使用方法を選定するため、◯◯の模擬手法の構築を行っている。

志望動機を400字以内でご記入ください

IAQ向上に向け努力し続けている姿勢に魅力を感じたからだ。夏のインターンシップでは、ジアイ―ノの性能評価・耐久試験を体験し、空調機の有用性の高さを学んだ。この経験と流動現象の研究を通じて、生活に必要不可欠である空調機の能力向上に貢献し、世界中の人々が健康で快適に暮らせる空間を作りたいと考えるようになった。貴社は空質7要素を...

当社で実現したいことを400字以内でご記入ください

天井埋込形ジアイ―ノの研究開発に携わり汎用性向上に貢献したいと考える。ジアイ―ノはコロナ渦で品薄になるほど世界中から必要とされている製品である。しかし、天井埋込形ジアイ―ノは製品自体が大きいため、後付け設置が難しい・コストが高いなどの課題があり、これらを改善することでさらに売り上げを伸ばすことが出来ると夏のインターンシップ...

承諾/辞退理由の詳細

ワークライフバランスが良い

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

内定者懇親会などが2回程度あります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業の役員2人と、二次面接の担当だった人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室（交通費精算と結果通知について）→面接→待合室（雑談）→ショールーム案内→終了

質問内容

二次面接とほぼ変わりません。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・志望動機 ・趣味について ・あなたにとって働くとは ・キャリアプラン ・語学力 ・自分が自覚している弱みや苦手なことは何か ・逆質問 ・雑談もあります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（ESを見たので簡潔に話してください） ・志望動機 ・あなたは色んな業種や業界を渡り歩きたい人か、スペシャリストになりたいか ・あなたにとって働くとは ・キャリアプラン ・語学力 ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

普通のSPIと同じ

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・ジアイーノをどのようにして売るか（3人とも営業職を志望していたため） ・組織の中でまとめた経験 ・志望職種とやりたいこと ・他社選考状況と志望度（理由） ・空気と水である意味 ・新規事業立案（当社でどんなサービスを今後展開できると思うか）

研究テーマ（修士の方は学部時代の研究内容も）

「普通学校へ通う障害児の体育と学校生活への支援について」というテーマで研究を行っています。この研究をしようと考えたのは、コロナウイルスの海外医療現場で、障害者の治療が後回しにされる「命の選別」がきっかけです。このような差別を無くすためには、義務教育から健常者が障害者とコミュニケーションを取ることが必要だと感じました。これら...

志望動機

空気と水を軸に事業を展開する貴社で、人々の健康的な生活基盤を作りたく、志望致しました。私は、大学時代に自ら野球チームを創設し、選手兼監督としてチームを支えました。高校時代までの部活動では、選手として活躍することだけに価値を見出していましたが、大学では、監督としてチームの基盤を作るということに自分の生きがいを感じました。貴社...

当社で実現したいこと

営業職として、「快適な室内環境を創り、人々の生活をより良くすること」を実現したいです。貴社は住宅の室内環境やオフィスや商業施設向けの空間ソリューションなど世界中の空気質の向上に貢献しています。また、新型コロナウイルスの影響により、昨今は世界中で室内環境への関心は非常に高まっており、それは貴社の「ジアイーノ」の需要拡大にも表...