双日テックイノベーションの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会→先輩社員紹介→座談会→面接体験

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯分野のゼミに所属し、人々の心理と行動・経済活動との関係性を明らかにする研究に取り組んでいます。私はその中でも◯◯における消費者行動の研究に取り組みました。◯◯の心理状態や動機から、どのような活動が多く行われるのかを分析し、新たな関係性や商業利用について考察しました。さらにアンケート調査を実施し、結果を比較分析するこ...

試験科目

個人特性分析、能力検査

承諾/辞退理由の詳細

家賃補助や社員の雰囲気が非常に良かったが、基本給や安定性を比較して他社に決めました。人事の方やOGの方が非常に優しく、面接の雰囲気も良かったので、堅苦しすぎない環境でした。高い給与を目指さず、人で選ぶなら選択肢に入れてもいいと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、取締役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行役の人事1人、現場社員2人

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々の人柄の良さ、福利厚生の充実、事業内容の面白さ、キャリア形成の柔軟さが主な理由です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名と進行役の人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と主力事業部の本部長

経緯

ビズリーチキャンパスの選考フローの中に、人事の方との面談（30分ほど）が含まれており、参加しました。合否判定は一応あるようですが、ほとんど通過しているのではないでしょうか。

試験科目

国語、算数、性格

自己PR（400字以内）

【最後までやり抜くガッツの強さ】以下の2点から私はガッツのある人間だと考えます。（1）◯◯学の専門性を高めたいという想いから、約2カ月間死に物狂いで編入学試験の勉強に励みました。講義の予習や復習と両立しなければならず、自分の計画通りに勉強が進まない難しさを感じました。しかし、その困難を乗り越え、約◯◯人いた受験生の中でただ...

内容

一般的な会社説明会でした。人事の方が30分ほど会社の事業内容や、福利厚生、選考フローについて説明した後に、現場の若手SEの方の座談会がありました。ビズリーチキャンパス経由でエントリーした方は書類選考が免除（ESとWEBテストの提出はあり）になると言われました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と40代の男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

双日の関西支社で行われました。受付を済ませた後、人事の方が部屋まで案内してくれました。

採用人数・倍率

30名ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員の方が2人、進行役として人事部長