（旧）パナソニック インフォメーションシステムズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

給与や福利厚生・社員の方同士の雰囲気に魅力を感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代管理職 30代人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30-40代女性部長

会場到着から選考終了までの流れ

事前に通達されるURLから参加

試験科目

四則演算・暗号・法則性・命令表

自己PR

私の強みは行動力です。この力は自身の研究・開発を進める中で発揮することができました。AIやデータ分析・プログラミングをテーマとして開発をしていました。商品の口コミデータを分析し、◯◯のマッチングサービスを制作しました。 開発過程で分析が表面的になってしまったり、自分の思うように動作しないような状況が続きました。自分の力だけ...

内容

リーダークラスの社員との座談会

承諾/辞退理由の詳細

パナソニックグループということもあり、勤務地が関西圏が中心になるため。また、パナソニックグループの将来性が少し懸念点であったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネジメント層の現場社員

研究内容（400文字以内でご記入ください。（今後の予定を含む））

「◯◯」というテーマについて研究を進める予定です。本研究は、わが国の人口減少に伴う◯◯のニュースを受けて、「◯◯」という社会課題に対してITの観点からアプローチしたいという背景で選択しました。研究目的は◯◯な音声をディープラーニングにより識別し、最適化された加工処理を施して伝達することでハンディキャップによらない対話環境を...

試験科目

言語・非言語・性格

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長？

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

試験科目

非言語

研究内容（400文字）今後の予定も含め

◯◯◯◯の実現に向けて、◯◯予測に用いる◯◯◯◯運動モデルの精度と信頼性向上を目指した研究を行っています。◯◯◯◯では機械による◯◯が行われるため、モデルに基づく正確な◯◯予測シミュレーションが必要です。しかし、◯◯や◯◯などの外乱は常に変化し、その情報を完全に取得することは困難です。このため、実際の運動を再現するモデルの...

内容

ITソリューションの企画・構築や、DX（デジタルトランスフォーメーション）の取り組み、具体的な仕事内容、などの会社説明会

承諾/辞退理由の詳細

他の志望度の高い企業から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、ITソリューションエンジニア

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅ITソリューションエンジニア

内容

人事の方からの企業説明とソリューションエンジニアとして実際に働かれている社員の方からの業務内容紹介がメイン 次の面接に参加するためには参加必須

試験科目

能力検査、性格検査

研究内容（400字）

私は◯◯実験という◯◯共同実験に参加し、そこで使用されるセンサーの性能評価を行っています。◯◯実験は◯◯衝突で◯◯初期の物質を生成し、◯◯◯◯の解明を目的としており、私は新たに導入予定の検出器に搭載されるセンサーの性能評価を、他大学と共同で行っています。このセンサーは放射線量が多い環境で使用されるため、被曝による性能変化の...

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に接続→入室→退出

承諾/辞退理由の詳細

社員さんの優しい人柄に加えて、業務内容の魅力、福利厚生の充実度について申し分ありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・本部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（課長係長などの管理職クラス）

研究内容（400字）

「◯◯◯◯現場における無意識の◯◯◯◯とその影響」について研究を行っている。高校時代に◯◯の扱いの違いを実感したことがきっかけとなり、この研究を始めた。また、日本の◯◯◯◯指数は◯◯カ国中◯◯位で、◯◯格差の問題が依然として存在している。卒業論文においては、◯◯現場における隠れた◯◯差別が生徒に与える影響の大きさに言及する...