ウィローズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

まずは社長をはじめとする社員の方々のお人柄、会社の雰囲気が自分が求めるものにぴったりであったから承諾しました。 その他、勤務環境や福利厚生など、社会人になっても楽しく働いていけることが想像できたため、承諾しました。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長 専務 売買部部長 賃貸部部長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、 広めの面接会場に案内され、待機、 面接担当の方が入室され、面接、 面接終了後、他の社員の方に見送られ終了

質問内容

志望動機 なぜ（不動産の）他社ではなくウィローズなのか 周囲との意見が対立したときに、どのように対応するのか どんな社会人像を描いているのか、目指しているのか その他パーソナルな部分や経験談を踏まえたうえでの質問

試験科目

非言語、言語ともにあった。

対策方法

基本的なSPIで対策できた

内容

現場社員に質問をできる機会、リアルでのオフィスツアー

注意した点・感想

初めて対面でお会いする機会になるので、失礼のないよう、基本的なマナーなどは改めて気を付けて参加しました。 事前に社員さんへの質問を考えて参加したことで、より企業への理解が深まりました。また、登壇された社員さんの雰囲気やお話から、社長の信念や大切にされていることが社員みんなに伝わっていることを感じました。

内容

社長が自ら行う説明会

注意した点・感想

社長自ら登壇すること以外は、企業説明や業界説明、選考フローの説明などの普通の説明会だったので、特別注意したことはありませんが、フレンドリーで温かな雰囲気で、オフィスもオンライン越しに見せていただけたことで、オフィスで自分が働く環境の想像もつきやすい説明会でした。