東京一番フーズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

新卒から都内に住まなければいけないのは住宅手当月2万ではきついと感じたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事二人

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着し、別室で待機

質問内容

自分の夢を交えた自己紹介、志望動機、自分の描くキャリアビジョン、アルバイト経験について、アルバイトで印象に残っているできごと、企業が経営している飲食店に行ったことがあるか、東証プライム上場についてなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い人だったと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

一分自己紹介、自分の強みと弱み、弱みの克服方法、会社でやりたいことなど。3人いたのでランダムに順番にあてられていった。一人一人に対して深堀されることもあったが、雑談が多く、楽しかった。緊張感はあまりなかった。

試験科目

一般的なSPI

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ

対策方法

SPIで落とすことはしないと言っていたので特に対策はしていない。正直に答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

一分自己紹介、大学・学部を選んだ理由、キャリアビジョン、就活の軸、研究内容についてなど、基本的なことを深堀されていった。逆質問の時間も設けられているので気になることは聞いたほうが良いと思う。丁寧に答えてもらえる。

内容

実際に働いている社員2人に自由に質問ができる。

注意した点・感想

参加人数が少なかったので一人に対して質問を三つ以上するように心がけた。また、経験が浅くて答えられないと言われたときは最後に人事の方に聞くと答えてもらえた。答える人がメモをしている仕草がなかったので、質問内容を簡潔にすることを心掛けた。

承諾/辞退理由の詳細

他社に内定をもらったため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、紙を渡されて夢について書いた。それを元に面接を進めると言われた。

質問内容

・自己紹介 ・将来の夢について ・夢を叶えるためにこの会社が何がしたいか（キャリアプランなど） ・海外支店についてどう思うか（メニューやレストラン外観など） ・学生時代頑張ったこと →それがどう生かせるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長？

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

質問内容

・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと →なぜやろうと思ったか 　なんでサークルに入ろうとおもったか ・就職活動で大事にしていること ・入社してやりたいこと ・強みと弱み ・企業から複数内定を頂いた時には何を基準に選ぶか

試験科目

言語・非言語

対策方法

参考書を買ってひたすら解く。 WEBテストの結果は選考に影響しないと聞いていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomを使用した

質問内容

・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なぜ「食」なのか ・就職活動の軸 ・将来やりたいこと ・5年後、10年後のキャリアプラン ・アルバイトについて ・店舗で働くことについてどう思うか ・御社と合わないと思っているところ

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、会場に通された。少しの待ち時間の後、選考がスタートした。終了後は速やかに解散した。

GDのテーマ・お題

1から3の順番に進んだ。 1「自己アピールを全員にわかりやすいようにしてください」 2「他の人の自己アピールの気になる点があれば挙手をして、質問していってください」 3「順番に、右隣の人に『志望した理由を教えてください』と言ってください。そのあとそれに対して1つ質問してください」

GDの手順

まず自分の自己アピール点を29個書かされる（29周年だったかららしい）。 その後は「GDテーマ」に書かれている通りに進んだ。補足をすると、1の自己アピールは、自分が書いたアピール点の中から2点を選んで発表するというものであった。

試験科目

算数・数学

各科目の問題数と制限時間

問題数はそれほど多くなく、制限時間内に十分に回答しきることができた。

対策方法

SPIの練習をしておけばいいと思うが、難易度はSPIほど高くない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事の方（女性、堅め）

会場到着から選考終了までの流れ

特に記載することなし。

質問内容

自己アピールをしてください、どういうところに興味をもってエントリーしてくれたのか、入社してどのようなことがしたいか、学生時代にはどのようなことをやってきたのか、なにか気になることがあれば何でも聞いてください

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

フランクな方であった。

会場到着から選考終了までの流れ

特に変わった点なし。

質問内容

雑談のような感じで会話をしていった。厳密に質問されたと感じたことを書くと、「学生時代がんばったことを簡単に教えて」、「入社してどんな仕事をしたいか」、「なぜうちの会社を選んだのか」、「何か聞きたいことはあるか」

志望動機

6次産業化を成し遂げ、生産から魚介系料理の提供までを一貫して行える点に惹かれています。人々に水産物の美味しさを発信していくためには、飲食事業は非常に有効な手段だと思います。貴社は他者に先駆けて養殖による原料生産を行っており、差別化された商品の提供が可能になっています。またトラフグ亭を経営することで自社生産した養殖魚を用いた...

研究内容を教えてください

「◯◯市の◯◯をDNAで差別化する研究」◯◯は体に良い成分を含む◯◯です。◯◯市では◯◯はゴミ扱いされていることから、私は他の地域の◯◯と差別化する手段を見出し、その価値を高めようと考えました。私は◯◯のDNAは生息する地域によって違いが見られるという仮説を立て、◯◯市、◯◯県、◯◯の◯◯のDNAを解析しています。◯◯市と...

課外活動について教えてください

・◯◯研究会（◯◯サークル）：◯◯・◯◯など生き物に関わることをする ・◯◯研究会：◯◯担当として後輩の指導や初心者の勧誘に注力 ・アルバイト：◯◯屋「◯◯」で接客業に勤める（大学3年5月～現在）