面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が横の椅子、対面に社長と人事役員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で人事の方と少し話す、社長室、フロアを案内してもらいながら帰る

質問内容

社長が履歴書を見ながら色々と会話しました。地元の話しから入り、学部について、今の社会は景気が上手くいっていると思うか、経済や国の借金について、ゼミについてなど、社長が話しながら答えるというスタイルだった。

試験科目

言語、非言語

対策方法

前の企業の使い回しをした。

内容

新入社員の方と人事の方で、全体的に会社についてパネルディスカッションをしていた。

注意した点・感想

選考前のセミナーだったので緊張していましたが、インターンシップの時と同じように堅苦しくない雰囲気で進めていきたいと言ってくださり、聞きたいと思っていたことを質問することができた。実際に働いている方の意見も参考になりました。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室、面接上の階、解散

質問内容

地元について、転校はどう思ったか、小中学校や高校での部活なぜ入りたいと思ったか、大学とその学部はどうして選んだのか、就活の軸、説明会には何社行ったか、選考今何社か、これから企業の数をまだ増やすかどうか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おだやか

会場到着から選考終了までの流れ

説明会があった部屋で待機（コーヒーや研修資料がおいてある）、上の階へ移動し椅子に座って面接、終わってそのまま解散

質問内容

志望動機、集団の中での自分の役割、コミュニケーションでうまくいかなかったときどのように対応するか、長所と短所、アルバイト先について、最後になにか言い残したことや主張をし直したいことはあるか、を聞かれました。