研究（ゼミ）またはゼミの内容についてご入力ください。（予定でも可）

◯◯ゼミに所属し、テーマについて当時のジェンダー観や宗教との関係性の観点から研究した。この研究で興味深かった点は、結婚、出産が女性の“ハッピーエンド”であるという、当時のジェンダーステレオタイプから逸脱した女性たちが悪とされ、根底には宗教との関係や当時の女性差別的な価値観が潜んでいたことだ。また、ヨーロッパで横行した「魔女...

これまで力をいれて取り組んできたことを教えてください。（最大3つ）（例：研究室での活動、高校や大学での部活動、塾講師のアルバイト等）

（1）取り組んできたこと（20文字以下） 飲食店のアルバイト （2）取り組んできたこと 書店のアルバイト （3）取り組んできたこと 自炊

これまでに最も力を入れて取り組んだ問題解決（課題解決）の経験を教えてください。※ご自身の役割や周囲との関係性を交えてご記入をお願いいたします。（200文字以下）

飲食店のアルバイトで新人教育とオペレーション改善に取り組んだ。新人スタッフと日雇いのスタッフだけの中ホールが回らず、新規のお客様を断ることに申し訳なさを感じていた。そこで、コミュニケーションによるスキルのヒアリング、成長度と得意分野をもとにした完全役割分担と、少しの負荷を掛けながら「任せる」ことを心掛けた。その結果、新人ス...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事。

会場到着から選考終了までの流れ

まずはzoom接続後、面接官とは違う方に面接の注意事項などを案内され、その後ブレイクアウトルームに接続され、面接が始まる。

質問内容

ESに記載した内容に沿って聞かれる。 ・今日、朝は何を食べたのか。（アイスブレイク） ・趣味は何か。 ・なぜ安全保障を勉強しているのか。 ・当社を知ってエントリーしたきっかけ。 ・なぜ営業職か ・他にはどのような企業を受けているか。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い会社から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方、2人。

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場到着後、待合室に案内される。面接が終わり次第、人事の方に見送られ解散する。

質問内容

・自己紹介 ・事前エントリーシートに記載した内容に沿って聞かれた。 なぜ新聞部に入ろうと思ったのか。 その取り組みで得たものはあるか。 ・最近読んだ本で面白かったものはあるか。 ・自分の成績についてどう思うか。 ・なぜ日立パワーにエントリーしたのか。 ・エネルギーに興味を持ったきっかけ ・逆質問2問程度

試験科目

言語・計数・性格診断

各科目の問題数と制限時間

各20－30問（性格は60問程度）、各制限時間約30分程度

対策方法

市販の参考書を何度も解く

企業を選ぶ上で最も重視していること。

社会への影響力である。貴社では人類には欠かせないエネルギーを通じて、【技術ノウハウ×デジタル技術】を基に多様なソリューションを提供している。エネルギーの大転換が迫られている時代だからこそ、貴社の事業は社会に与える影響が大きいと考えている。

応募しようと思ったきっかけ。

高い先進技術力とモノづくりの力を結集させ、世界で活躍していることから日立グループに興味を持った。その中でもエネルギーに携わる仕事がしたいと考えており、CNの機運が高まる中、低酸素社会の実現に向けエネルギーソリューションを展開している貴社に応募した。

当社でどのような仕事に関わりたいと考えているか。

貴社のあらゆるエネルギー事業の営業業務に関わり、多くのカスタマーの課題解決・GX促進に貢献したい。顧客のニーズや声を直に聞くことができる営業職であれば、学生時代に培った私の強みでもある「相手の背景を考え行動する力」を最大限に生かし活躍できると確信している。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいた

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、若手人事、部長級の人事、技術系職員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

志望動機やその理由 今まで経験した大変だったこと 会社ではかなりストレスを抱えるが大丈夫か ストレスの発散方法 趣味 研究のどういったところが面白いか いままで学んできたことと分野が違うが大丈夫か 英語はどのていどできるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

志望動機を教えてください、その中でやりたい事業・職種とその理由を教えてください、学生時代頑張ったこと、その役職や大変だったこと、大学とその学科を選んだ理由、周りにどういう人といわれるか、研究室ではどういうことをしているか

試験科目

性格、言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

それほど多くなかった

対策方法

とくになし

企業を探すうえで重要視していること

私が重要視しているのは、働く際に若手からチャレンジできる環境があることと、事業が社会に大きな影響を与えることです。困難や新しいことにチャレンジし、社会に大きな影響を与えることで、大きなやりがいを持って仕事ができると考えます。

志望動機

インフラにかかわる最先端な仕事ができると考えたからです。困難や新しいことにチャレンジし、社会に大きな影響を与えることで、大きなやりがいを持って仕事ができると考えます。

どのような仕事に携わりたいか

再生可能エネルギー事業、大規模発電事業、生産設備事業などにおいて、設計に携わりたいと考えます。

あなたが企業を探すうえで重要視していることについてご入力ください。（130文字以下）

「人を近くで支える仕事ができるか」である。学生時代のリーダー経験において、仲間の様子を観察したり、意見や悩み事を傾聴したりするなど、仲間を支えることにやりがいを感じた。その為、事務系スタッフとして人を支える立場から会社に貢献したいと考えている。

当社に応募しようと思ったきっかけ・理由をご入力ください。（130文字以下）

貴社に応募したきっかけは、大学時代に培った英語や◯◯語などの語学力とSDGsに関する知識を活かしたいと考えた為である。貴社の事業の中でも特に再生可能エネルギーに関わる事業に興味がある。国内のみならず海外に向けて発信することで貴社や社会に貢献したいと考えている。

当社でどのような仕事（事業分野・職種）に携わりたいと思っていますか。※現時点で定まっていない場合は、抽象的な内容でも構いません。（130文字以下）

広報に携わりたい。学生時代に企業視点からSDGsを学んだが、SDGsは社内外に浸透しづらい傾向にあると気付いたからだ。広報担当として、顧客や社員がSDGsに対する取り組みを理解できるコンテンツを提供し、社会からよりいっそう信頼される会社作りに貢献していきたい。

承諾/辞退理由の詳細

自分の経験や強みを活かせる仕事ができると判断した為。

内定後の課題の有無

今のところなし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者1人（カメラオフ）、おそらく部長クラス2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

最終面接前に、WEB履歴書の提出が求められる。その履歴書を基に、深掘りした質問をされた。内容は、学生時代に力を入れたこと、周りの人からどのような人であると言われるか、広報と経営戦略の関係についてどのように考えるか、キャリアプラン、選考状況、ゼミについてなど。

経緯

書類審査通過後

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学業以外で頑張ったこと、今までの学びに点数をつけると何点か、勤務地、ストレスの解消法、長所・短所、志望順位、希望職種、専門外の事を学ぶのに抵抗はあるか、チームで働くのと1人で働くのではどちらが良いか、業務上で配慮して欲しいこと

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

普通の玉手箱と同じ。

対策方法

参考書を解く。

あなたが企業を探すうえで重要視していることについてご記入ください

私は「自分の専門性を活かし社会に貢献できるか」ということを企業を探すうえで最重視しています。◯◯部で学びリーガルマインドを身につけたこと、◯◯試験受験を通して実務的な◯◯を学んだことから、◯◯として企業を通し社会全体に貢献することを目標としています。

得意な専門科目とその理由をご記入ください。

私は◯◯分野についての学習を最も得意としています。◯◯の分野では自分の日常生活のすぐそばで起こる事件について学ぶことができるため、様々な分野の◯◯がある中でも特に当事者意識を持って学ぶことができ、興味を持って積極的に取り組めるからということが理由です。

研究（論文）またはゼミの内容についてご記入ください（予定でも可）。

◯◯について扱うゼミに◯◯年間所属しました。全体としては、関係する◯◯を取り上げて班ごとに討論を重ねるという活動をしました。◯◯の納得いかない点について意見を述べたり代替案を提案したりすることで、より妥当で公平な解決策を模索する力が身につきました。更に私自身は、そもそもの争いが起きる前にどういう対応をしていれば争いを未然に...

承諾/辞退理由の詳細

法律に関わる仕事として、法務よりも法律事務所のスタッフをやりたくなったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どの面接官も各部署の部長クラス。

会場到着から選考終了までの流れ

リモートで実施。

質問内容

志望動機。この会社で何がしたいか。ほかの会社はどんな会社に興味があるか。就職活動の軸は何か。自己PR。部活について。大学以前の生活について。なぜその行動を起こしたのか、きっかけや周囲の人々などについて。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

リモートで実施

質問内容

志望動機。興味のある事業領域。どんな仕事をしてみたいか。なぜその仕事をやりたいのか。他にはどんな会社に興味があるか。学生時代に力を入れたこと。自分の役回りは何でどういうことを意識したか。自己PRなど。

試験科目

性格検査など

各科目の問題数と制限時間

ふつう

対策方法

SPIのレベルができれば十分

学生生活で最も力を注いだこと（200字以内）

演劇部の◯◯班としての活動です。舞台を通して、お客様に鍵となる◯◯の存在に気づいてもらう◯◯づくりを目指しました。特に班長としては班員の主体性を促すチームづくりを心掛け、班会議の仕組みを調整する中で、班員が楽しく、それぞれの強みを生かすことができるようにしました。終演後に、お客様から◯◯に対しての感想をいただき、意図したも...

当社への志望動機（200字以内）

大学で法学を専攻した経験や、留学や課外活動で得た「物事に主体的に取り組む力」をいかし、エネルギーや社会インフラにおける様々な事業領域において、お客様に適切なソリューションを提供している貴社で、法務として会社の安定性を通して社会の当たり前を支え、グローバルな規模で社会に関わりたいという思いから志望しました。私は学生生活の中で...

興味のある事業分野とその理由について（その1）

サービスソリューション、特に列車無線システムに興味があります。海外留学を通して、遅延や運休が多い他国に対し、日本の鉄道の定時運行や事故の少なさが当たり前ではないことを実感しました。場所を問わず、人々の生活や移動の根幹に関わる鉄道を、ネットワークという形で支え、モノづくりから保守まで一貫して携わっていることを魅力に感じます。