日立パワーソリューションズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

研究（ゼミ）またはゼミの内容についてご入力ください。（予定でも可）

◯◯ゼミに所属し、テーマについて当時のジェンダー観や宗教との関係性の観点から研究した。この研究で興味深かった点は、結婚、出産が女性の“ハッピーエンド”であるという、当時のジェンダーステレオタイプから逸脱した女性たちが悪とされ、根底には宗教との関係や当時の女性差別的な価値観が潜んでいたことだ。また、ヨーロッパで横行した「魔女...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い会社から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方、2人。

試験科目

言語・計数・性格診断

企業を選ぶ上で最も重視していること。

社会への影響力である。貴社では人類には欠かせないエネルギーを通じて、【技術ノウハウ×デジタル技術】を基に多様なソリューションを提供している。エネルギーの大転換が迫られている時代だからこそ、貴社の事業は社会に与える影響が大きいと考えている。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、若手人事、部長級の人事、技術系職員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

性格、言語、非言語

企業を探すうえで重要視していること

私が重要視しているのは、働く際に若手からチャレンジできる環境があることと、事業が社会に大きな影響を与えることです。困難や新しいことにチャレンジし、社会に大きな影響を与えることで、大きなやりがいを持って仕事ができると考えます。

あなたが企業を探すうえで重要視していることについてご入力ください。（130文字以下）

「人を近くで支える仕事ができるか」である。学生時代のリーダー経験において、仲間の様子を観察したり、意見や悩み事を傾聴したりするなど、仲間を支えることにやりがいを感じた。その為、事務系スタッフとして人を支える立場から会社に貢献したいと考えている。

承諾/辞退理由の詳細

自分の経験や強みを活かせる仕事ができると判断した為。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者1人（カメラオフ）、おそらく部長クラス2人

経緯

書類審査通過後

試験科目

言語、非言語、性格

あなたが企業を探すうえで重要視していることについてご記入ください

私は「自分の専門性を活かし社会に貢献できるか」ということを企業を探すうえで最重視しています。◯◯部で学びリーガルマインドを身につけたこと、◯◯試験受験を通して実務的な◯◯を学んだことから、◯◯として企業を通し社会全体に貢献することを目標としています。

承諾/辞退理由の詳細

法律に関わる仕事として、法務よりも法律事務所のスタッフをやりたくなったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どの面接官も各部署の部長クラス。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事部社員

試験科目

性格検査など

学生生活で最も力を注いだこと（200字以内）

演劇部の◯◯班としての活動です。舞台を通して、お客様に鍵となる◯◯の存在に気づいてもらう◯◯づくりを目指しました。特に班長としては班員の主体性を促すチームづくりを心掛け、班会議の仕組みを調整する中で、班員が楽しく、それぞれの強みを生かすことができるようにしました。終演後に、お客様から◯◯に対しての感想をいただき、意図したも...