プロテリアル（旧：日立金属）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

会社概要説明 グループワーク説明 グループワーク グループワーク発表 フィードバック 懇親会

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。大学院での研究に近しいことに加え、社会からの需要もある事業を展開している。イベントや面談での社員の方の雰囲気がよかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部門社員1名　人事部門社員1名　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部門社員1名　人事部門社員1名

試験科目

言語・非言語・英語・性格

得意学科／不得意学科について

固体物理学／材料力学

承諾/辞退理由の詳細

規模感の大きい仕事をしたい，今後も伸びる事業に力を入れている会社がいいなどで最終的に絞ったところ，別な企業に行くことにきめた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書は不明だが入社してからの年ぞは上の方だと思った．

試験科目

3つくらいの分野から選んで特く．私は機械系の分野を選んだ．

試験科目

言語と非言語，性格検査

志望動機

私はものづくりを通じて人々の生活を豊かにして影響を与えられる会社で働きたいと思っている．素材の会社はモノづくりの最上流に位置するためモノづくりのブレイクスルーに携われる点で魅力に感じる．貴社は金属メーカーのなかでも特に高機能材料に強みを持っているため，多くの場面で活躍できると確信している．生産技術職では多くの人と協力して動...

承諾/辞退理由の詳細

技術系で仕事ができること、素材の製造や開発ができること

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と技術部門の責任者

試験科目

高分子化学、有機化学、理論化学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部の中堅社員と人事部の中堅社員

試験科目

国語、数学、英語、性格検査

研究概要（200）

大学院で効率的な◯◯を達成する研究に取り組んでいます。この研究により◯◯を軽減する◯◯が可能になるという利点があります。まず、◯◯し体内で◯◯される様子を◯◯するための◯◯を作製しました。今後は実際の薬剤を利用して◯◯を調査したり◯◯を用いて検証したりすることを考えています。

承諾/辞退理由の詳細

勤務地がとても広かったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部門の社員2人 人事部門の社員1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人 技術部門の方1人

試験科目

言語領域 非言語領域 英語領域 適性検査A 適性検査B

当社に興味を持った理由を記入くしてください。

グローバルな大手メーカーを調べている途中、マイナビ上でおすすめ求人情報で日立金属が出てきたので、応募しました。

承諾/辞退理由の詳細

もう一つの企業の方が勤務地が自分の理想に近かったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1人　役員か事業部長クラス2人（自己紹介が無かったため不明） 全員年次は高い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職　恐らく40歳前後

試験科目

言語 計数　英語 パーソナリティ

卒論のテーマ（50文字以内）

◯◯人のアイデンティティーと◯◯との関係性

経緯

OB訪問後、マイページから連絡があった

質問内容

職歴と仕事内容。仕事のやりがい。就職活動の軸と実際に働いてみてご自身と合っていたか。入社後にギャップはあったかどうか。工場研修と工場勤務について。今の職種に決まった理由。色々な職種を経験する利点。今後の目標や関心のある業務。