富士経済グループ本社の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

フィールドリサーチに魅力を感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年以上のグループ会社の上役

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、取締役2名

試験科目

国語、数学、英語、暗号系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名と取締役1名とその他1名

富士経済グループが大切にしている五つの価値観の中で、一番興味を持ったものは何ですか。理由も併せてご記入ください

私が五つの価値観の中で一番興味を持ったものは「信頼」である。経営やマーケティング活動などの会社を左右するような重要な決定をサポートするためのリサーチを行うということは、お客様からの信頼が必要であり、質の高いレポートが求められると考えている。質の高いレポートを提出するためには精度の高いリサーチが不可欠であるが、リサーチ先に協...

内容

各種手当についての説明と、福利厚生をはじめ入社前に質問を受け付ける機会。

採用人数・倍率

6人前後（内定後の福利厚生説明会の参加者数）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人＋人事部長1人で、いずれも40～50代

試験科目

社会常識やニュースに関連する内容と性格検査だったと思うが、ほとんど記憶がないのでアテにしないでください。申し訳ないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40～50代の役員クラスの社員2人と30代の若手人事（リクルーター）1人。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

マーケティングリサーチの社会的役割

私は大学で◯◯学部に所属しており、様々な授業を受講する中で、企業の事業活動における情報の重要性を強く認識しました。企業が様々な意思決定を行う上で、保有するリソースや技術、財務状況などの社内の情報と、市場や消費者、競合他社などの社外の情報の双方が必要になりますが、私は社外の情報を入手することのほうがより重要であると感じました...

内容

一般的な会社説明会。参加必須じゃなかったような気もするが、行かないと企業分析の難易度が跳ね上がるので実質的に参加必須。