川田配送の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

不明だが合わせて15名ほど募集している

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部長の年配の男性

自己PR

私の強みは「目標までやり抜くことができる粘り強さ」です。それは習い事での経験にも現れています。私は小学4年生から現在にかけて10年間◯◯を続けています。しかし運動神経が悪いことから同時期に始めた子たちと実力に差がありました。そこで私は一度自身でやると決めたことから逃げたくないという思いから、人より上達するのに時間がかかるの...

試験科目

言語、非言語、適性検査

内容

事業内容、業務内容などを大まかに説明した後、先輩社員の方が4名ほどいらっしゃってより詳しく1日の業務の流れを説明してくださる。その後、質疑応答があり、先輩社員2名と採用担当の方との座談会も設けられている。