ミツトヨの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

選考中の他の企業の方が評価制度が明確であり、自分はお金のことは直接人生に関わってくると考えているので、すべての企業の選考が終了するまで待ってもらい、他の企業から内定が出たのでミツトヨの内定を辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

国際マーケティング部長 一次面接でも担当して下さった人事の偉い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い人と、宇都宮、宮崎で開発、研究を行っている方がそれぞれ1人ずつ、計3人でした。

試験科目

言語・非言語、適性検査

部活・サークル、課外活動・アルバイト、趣味・特技、語学力

2021年4月～現在　○○大学◯◯ 2021年5月～現在　株式会社◯◯　◯◯店　デリバリースタッフ ドライブとドラム演奏 授業でやった程度

内容

zoomを使用し、事業説明、教育制度や採用フローなどの説明がありました。普通の説明会でした。

承諾/辞退理由の詳細

他社で2weekのインターンシップでお世話になったところがあり、そこと比較したときに商品や企業自体は優劣付け難かったが、社内の雰囲気をより知れていたため将来の働く姿をイメージしやすかったため。 内定後も他社の選考状況を考慮して全て終わるまで待ってくれたためイメージはとても良かった。また、内定後の電話で不明点などをしっかり無...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系役員、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術、技術

試験科目

言語・非言語・性格

ゼミ・研究室情報　「ゼミ・研究テーマ名」※未所属・未決定の方は、「 所属なし/未決定 」とご入力ください

◯◯を用いた◯◯の◯◯の予測

試験科目

非言語、言語、性格検査

承諾/辞退理由の詳細

第一志望から内定が出たため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

ゼミ/研究テーマに対して、ご自身で設定された目標や背景、それを達成するためにどのように考え・行動したか/しているのか、そこから何を得たのか具体的に記入してください。※ゼミ/研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。（500字以内）

マーケティングについて学び、IT企業と連携して新規事業の立案を行う◯◯◯◯プログラムに参加し、「教育現場における◯◯に向けた新たなICT技術の導入」のテーマに取り組みました。◯◯人の◯◯の方に聞き取り調査を行い、本質的なニーズを見つけ出すことから始めた結果、教育現場のそれぞれのITサービスは一貫性がなく別々の企業が担ってい...

承諾/辞退理由の詳細

自動車免許を取得する必要があるため。また第一志望の企業から内定を獲得したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業本部長・人事本部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業・人事

試験科目

言語・非言語

ゼミ/研究テーマに対して、ご自身で設定された目標や背景、それを達成するためにどのように考え・行動したか/しているのか、そこから何を得たのか具体的に記入してください。※ゼミ/研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。

研究テーマはウクライナ・ロシア戦争後を見据えたヨーロッパ移民政策への提言だ。私自身がそのテーマを決めた背景は学部生の時に、ドイツにおける移民政策と移民動向についての卒業論文に取り組んだためだ。ドイツはヨーロッパの中でも国として率先的に移民受入を推奨していた。その結果、多様な人種と国民性を持っていることを現地に短期留学してい...

内容

ミツトヨについて 先輩社員による仕事紹介 少人数による座談会（1） 少人数による座談会（2） 今後の選考についてのご連絡

承諾/辞退理由の詳細

興味を惹かれた他業界があったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・技術系本部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・営業の社員が各1人、技術の社員が2人

試験科目

言語・非言語・性格適性

ミツトヨを知ったきっかけと、志望するようになった経緯や理由を教えてください。

私は高校生時代より貴社のノギスを使用しており、◯◯組み立ての際に使用していました。その中で他社製のノギスと比べ貴社のノギスは精度が優れていると感じました。◯◯を組み立てる際、◯◯のパイプにパーツを取り付けるとき、調整するためのシムを製作する必要があります。そこで他社製のノギスを使用していたところシムの厚さに誤差が生じてしま...

内容

会社説明、博物館見学、社員座談会