承諾/辞退理由の詳細

面談の際に聞いたエンジニアの人柄が不安要素としてあり、選考を通してその不安要素が拭えなかったため。

採用人数・倍率

東京勤務の採用人数は30名程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社オフィスに到着後、人事の方に案内される。 始めにWEBテストを受ける。 その後、面接官のいる部屋に案内され、面接を行う。 面接終了後、退室して選考終了。

質問内容

・質問 　IT業界の志望理由 　当社志望理由 　企業選びのポイント 　過去のリーダー経験 　アルバイトの経験 　時間を忘れてしまうほど楽しいこと 　これまでの最も大きい挫折/どのようにリカバリーしたか 　友達の中で自分が一番であるといえる自慢話 　今後のキャリアについて 　逆質問 ・回答 志望理由は一次面接で話した内容を...

試験科目

簡単な計算問題

各科目の問題数と制限時間

簡単な計算問題(20分程度)

対策方法

事前に勉強しておく必要はない。企業からも対策の必要はないと言われていた。

経緯

一次選考の結果とともに、最終面接前にWEB面談の案内が来る。 最終面接前の不安解消と、一次面接でのフィードバックをいただくことができる。

会場到着から選考終了までの流れ

GoogleMeetで行う。送られてきたURLから参加。 終了後、退出ボタンを押して退出。

質問内容

現在の就活状況 一次面接の感想 一次面接のフィードバック 最終面接について(場所や時間の確認、面接用アンケートの書き方) 選考を受ける上で不安なこと 入社する上で聞いておきたいこと フィードバックでは、どのような点が評価されたのかを詳しく聞き、今後の選考に活かせるようにした。 選考ではどのような点が重視されるかを聞いた。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長代理の男性社員 若い人事の男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接はGoogleMeetで行う。送られてきたURLから参加。

質問内容

・質問 　現在の就活状況 　趣味の話題 　説明会の感想 　就活の軸 　学生時代に力を入れたこと 　アルバイトについて 　中学・高校時代の部活動 　IT業界志望理由 　ディ・アイ・システム志望理由 　ITの勉強はどのようなことをしているか 　逆質問 ・回答 始めに説明会の感想や趣味の話を振ってくださり、アイスブレイクのよう...

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容や勤務地はもちろんですが、社風や面接官の人柄にとても好感を持ったためです。

内定後の課題の有無

Excelの勉強とオンラインでの研修があります。

内定後の拘束

特にありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と部長

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターに乗り、オフィスへ オフィス入口付近に人事の方がおり、案内される 適性検査 最終面接

質問内容

事前に面接用アンケートに記入して行く。アンケートに沿って質問されていく。 希望業界 大学で学んでいること 説明会の感想 なぜIT業界を希望するのか 会社選びのポイント リーダー経験 部活経験 アルバイト経験 時間を忘れるほど楽しいこと あなたが1番という自慢話 挫折経験 フリー記載

経緯

最終面接前に疑問を解消するために設けられています。選考はありません。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生からの質問 最終面接の説明など 面接よりも明るい雰囲気でより話しやすかった。本当に聞きたい質問をここで聞いておくべきだと思います。最終面接に向けて分からないことはないか事前に考えておきましょう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若めの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン、アプリを使用するので早めに準備しておくべきです。

質問内容

どういう業界をみているか 何社受けているか なぜIT業界を目指しているのか 提出した志望動機について深掘り 希望の部門はどこか、なぜなのか 企業選びのポイントはどこか 説明会の感想 希望の勤務地 今の大学を選んだ理由 部活について アルバイトについて 逆質問

ディ･アイ･システム（IT業界）を志望する理由

私が貴社を志望する理由は、新しいことを学び、無限の夢を創造するという理念に共感したためです。私はデジタルやクリエイティブな分野に関心があり、学生時代にも部活動や授業で制作を行ってきました。特に、大学3年生の時に受けた授業で HTML と CSS を使った Web サイト制作を行ったことがこの業界を志望するきっかけとなりまし...

今までに一番がんばった経験を中心とした自己紹介

私が大学時代に頑張ったことは、◯◯という部活動です。私は両親の影響で子供の頃から◯◯が大好きで、◯◯好きな人と交流したり、実際に◯◯を作ことのできる活動に惹かれました。しかし、私が入学した 2020 年は新型コロナウィルスの影響で登校すらできず、部は休部状態になっていました。活動が可能になり、先輩方に声をかけたのですが、部...

各質問項目で注意した点

これと成績証明書を提出しました。

内容

事業内容 各部門の仕事内容説明 自社の強み、弱み 今後の目標 質疑応答

注意した点・感想

録画映像の配信でした。IT未経験だったので、わからない内容は何度も聞き返し、後でも見返せるようにメモを取りました。面接に進むと、企業理解のために必要なのでこの段階でたくさんメモを取っていくことをオススメします。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

WEB面談が一回あり。（内定承諾後、どのように学生生活を過ごしているか）

内定後の研修など

3回程度。Eラーニングを用いたオンライン研修。 ビジネスマナーやプログラミング基礎について学ぶ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と経営陣1人

会場到着から選考終了までの流れ

中野にある東京本社に到着。最初に簡単なWebテストを受け、その後最終面接。

質問内容

面接用アンケートの内容についての深掘り。 IT業界を志望する理由、説明会の感想など志望動機の内容から、 時間を忘れて楽しめること、友人の中で一番という自慢話など個人のプライベートの内容まで幅広く聞かれる。

試験科目

計算問題

各科目の問題数と制限時間

簡単な計算問題。時間は20分程度。

対策方法

ミスのないよう、丁寧に答える。

経緯

最終面接の案内と、一次面接のフィードバッグ

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインWEB会議ツール。メールで指定されたURLから参加。

質問内容

最終面接のことを質問できる。 私は面接官の人数・特徴や準備しておくことを聞いた。 また、最終面接の時に提出する、面接用アンケートの書き方、 書くべき内容などを詳しく聞いた。選考とは一切関係なく、面接の不安を解消してる良い機会だと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインWEB会議ツール。メールで指定されたURLから参加。

質問内容

・現在の就活状況（説明会・インターンには何社参加したか） ・説明会の感想 ・学生生活を振り返った感想 ・IT業界に興味を持った理由 ・当社の選考に進んだ理由 ・企業選びの軸 ・講師職に興味はないか ・今後の選考について

ITに興味を持ったきっかけを含めて、IT業界（ディアイシステム）を志望する理由

〈システム開発（プログラミング）をする仕事に従事したいから〉 友達と一緒に、学習サービス（◯◯◯◯）でHTML&CSSに触れてみたのをきっかけに、プログラミングを学ぶようになりました。パズルゲームをするような楽しさ、エラーの原因を突き止め、正解に辿り着いた時の達成感もあり、JavaScriptやPHP等の他の言語も...

今までに一番頑張った経験を中心とした自己紹介

〈大学受験で培った主体性あります〉 授業に出席し、それなりに成績が良ければ◯◯大学に入れる◯◯高校に所属していた私は、環境に甘え、2年生まではろくに勉強もせず、部活に打ち込む毎日を送っていました。しかし、受動的な自分への危機感から、受験勉強をすることに決めました。付属校という誘惑、受験をしない同級生の存在、最後まで変わらな...

各質問項目で注意した点

Word A4用紙1枚分で上記の二つの質問に答えるもので、特に文字数の指定がなかったので、目一杯自分のことを書くようにした。履歴書と成績証明書の提出もあったので、忘れずに提出を行った。

内容

・社長挨拶 ・会社概要 ・事業説明 ・選考フロー

注意した点・感想

新しいことに積極的な会社だと感じた。 例えば、メタバースを用いた説明会や 教育事業など、近年続々と新規事業が展開されている。 求める社員像も「新しい技術に触れることに抵抗がない人」であり、 入社後も勉強し続けないといけないと感じた。

承諾/辞退理由の詳細

下請けSIerとしての仕事内容しかないと感じたから。また、典型的なSESで客先常駐がメインになり、キャリア形成が難しいと感じたため。

採用人数・倍率

60名程度

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの人と社長

会場到着から選考終了までの流れ

関西にあるオフィスにて、最初に適性検査を受検した後に、人事の方に誘導されて面接官のいる部屋に案内される。面接終了後は退出して終了。

質問内容

・志望動機、なぜエンジニアなのか ・入社後何をしたいか、実現するのが難しい場合はどうするか ・入社後のキャリアについて、5年後・10年後にどうなっていたいか ・大学で何を学んでいるのか ・IT業界に興味を持った理由

試験科目

・性格 ・能力

各科目の問題数と制限時間

・性格ではある単語について、自身が感じた形容詞を選択肢の中から選ぶ（複数選択可）といったようなもの 例：ディアイシステム　美しい、かっこいいなど ・能力ではひたすら下一桁の足し算で問題数に限りはなく、時間制限が5分程度あったと思われる。

対策方法

特になし。難しいものではない。

経緯

最終面接前の疑問や不安解消のための選考関係なしの面談をしてくれる。また、最終面接まで期間が少しあいてしまうことや最終面接の説明も兼ねている。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインWeb会議ツール。面接時刻に指定されたURLから参加。面接終了後、退出ボタンを押して退出。

質問内容

自分自身が聞きたい質問を聞ける。私は逆質問である程度は聞いていたので、待遇や福利厚生などの少し聞きにくい現実的な質問をさせてもらった。嫌な顔をされるかと思ったが、そんなことはなく、本当に選考に関係ないもので、会社のことについて理解してほしいというそんな時間だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインWeb会議ツール。面接時刻に指定されたURLから参加。面接終了後、退出ボタンを押して退出。

質問内容

・就職活動の状況、IT業界はいつから志望したのか、インターンは何社参加したか ・IT業界に興味持った理由 ・企業選びの軸 ・高校時代について ・大学について、なぜ今の学部なのか、何を学んでいるのか ・アルバイトについて ・ITに関する勉強、エンジニアとしてやっていく覚悟があるか

ITに興味を持ったきっかけを含めて、IT業界（ディアイシステム）を志望する理由

私がIT業界に興味をもったきっかけは、大きく二点ある。 一点目は、将来性だ。これは、現代の生活や働くうえにおいて、ITは切っても切れない重要な存在になっている。したがって今後もその優位性は変わらず、将来的にITによってさらに豊かで便利になっていくと考えたからである。 二点目は、専門性が高く、スキルや知識が身に付けられる点だ...

今までに一番頑張った経験を中心とした自己紹介

私が今までに一番頑張った経験として、高校時代の学業がある。高校二年時に約◯◯人のクラスで成績◯◯位をとることができた。しかし、◯◯系の学年全体では◯◯位でないことに悔しさを覚え、学年で◯◯位になることを目指した。そのために、私は二点行ったことがある。一点目は、勉強時間を増やすことだ。◯◯位になるためには人一倍の努力が必要だ...

各質問項目で注意した点

ワードでA4一枚程度で、上記2つの質問に答えるというもので、特別字数指定がなかったので、自身のことをしっかりと伝えることを意識した。これに加えて、履歴書と成績証明書の提出があったので、それらも忘れないように提出した。（作文課題として出題）

内容

・オープニング、社長あいさつ ・会社説明（インフラ、システム開発、教育） ・募集要項 ・よくある質問 ・選考フロー

注意した点・感想

どのような企業なのか全く知らない状態だったので、他社とどこが違うのかといったところに意識して、強みが何なのかを理解するようにした。また、エンジニアでもインフラとシステム開発にわかれていたので、自身がどちらを希望するのか、魅力は何なのかを考えるようにした。

試験科目

簡単な計算問題

各科目の問題数と制限時間

時間内にひたすら一桁の計算を解く

対策方法

早く正確に

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間になるとすぐに部屋に誘導され、面接開始。

質問内容

・志望動機 ・学生時代頑張ったこと。 この2つが向こうからの質問だった。後の時間は逆質問がメインだった。1つの質問に対して、丁寧に答えてくださいました。説明会では聞かなかったことや、詳しい業務内容などをここで聞いてもいいと思う。

採用人数・倍率

70人程

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

面接の部屋に学生が先に入って待って、社長が入ってきて、面接スタート。

質問内容

・どうしてITがやりたいのか。 ・お酒は飲むのか。 ・もし仕事をやってみて合わないなと感じたらどうするか。 二次面接同様に会話のような雰囲気だった。しかし相手が社長ということで、緊張感もあった。とてもスピーディーに面接が終わった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

淡々としていた。しかし圧迫ではない。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・なぜこの業界なのか。 ・未経験者は勉強がかなり大変だが、大丈夫か。 ・どうして今の大学に入学したのか。 ・企業選びの基準 ・複数内定をもらった場合、何を基準にして選ぶか。