承諾/辞退理由の詳細

業務内容が他社と比べて魅力的であったから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒担当1人/中堅社員2人/副社長/社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事からの案内に従う。

質問内容

自己PR、自己紹介、志望動機、他社の選考状況、学生生活について、自身の強みを活かしてどのような人になりたいかなど。 逆質問の時間が多く設けられていたため、準備が必要。社長もフランクに答えてくれるため、緊張することはなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒担当2人/中堅社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら、専用のURLから入室。終了後は自分でルームから退出する。

質問内容

志望動機、他社との強み、学生時代に力を入れたこと、他社との選考状況、逆質問等ESに沿って行われた。学生時代に力を入れたことや志望動機は細かく深掘られるため、しっかりと準備が必要。逆質問の時間が結構あったので、なるべく多く準備した方が良いと感じた。

志望理由と、三井物産フォーサイトの事業の中で興味のある分野や、やりたい仕事を教えて下さい。（400文字以内）

私は「不動産の力で地域を活性化する」という目標を達成するために貴社を選びました。地域を活性化させるためには人の流れは不可欠です。その考えにより、成果物が見え、多くの人に影響を与えられる不動産に携わりたいと思うようになりました。その中でも、貴社を志望する理由として、長期的な関係を様々な人と持ちながらより良い街づくりをおこなえ...

今までの人生の中で、「先輩」や「後輩」から、貴方はどういう人だと思われていたと思いますか。（400文字以内）

私は、相手の意見をしっかり聞ける人であると思われていたと思います。私自身、相手の話をしっかりと聞くことで、相手に対して興味や関心を持っていることが伝わり、コミュニケーションが円滑になると考えています。岡山県から知り合いがゼロの宮城県に進学し友人を作ろうとした時、派遣のアルバイトで全く知らない人たちと仕事をする時に私の聞く力...

社会人として働く上で、大切なことは何だと思いますか。（400文字以内）

私は、人間関係が大切であると考えています。大学生では、普段接していて合わないと感じれば、距離を置いたり、関係を断つことはある程度容易だと思います。ですが、社会人は組織に属しているため、人間関係を取捨選択することができません。さらに、幅広い年代の方や価値観や経歴の異なる方と接します。そのような方々を尊重し、協力し合いながら仕...

内容

会社の業務内容、他社との違い、福利厚生など

注意した点・感想

オンライン説明会（録画版）だったため、服装等は自由。短い時間で様々な情報が出てくるため、メモを取りながら複数回見る方が良いと感じる。企業の魅力をしっかりと理解できたため、説明会の話の後に疑問点を自身で調べることも必要。

試験科目

性格検査、小論文

各科目の問題数と制限時間

性格検査は15分程度 小論文は30分程度、テーマは社会人と学生の違いとは

対策方法

市販のテキストなどを読む

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長がいました

会場到着から選考終了までの流れ

受付 面接 解散

質問内容

面接といいつつ、自己紹介をしただけで、残りはこちらからの逆質問のみでした。 何か質問はありますかと聞かれて、その質問が終わると、他にはある？他にはどう？と繰り返し10個くらいの逆質問を求められました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2人

会場到着から選考終了までの流れ

受付 適性検査・作文 面接 解散

質問内容

自己紹介、自己pr、アルバイトについて、ゼミナールでの研究内容について、自分の性格について、意見が対立している時に自分ならどう対応するか、なぜ不動産業界を志望しているのか、なぜ管理か、なぜこの会社か、逆質問。

内容

企業説明、業務説明、質問

注意した点・感想

少人数で、一人一人をしっかり見ているように感じたので、積極的に質問し、熱意を見せるようにしました。また、面接での志望動機や逆質問に使えそうなネタをメモするようにしました。説明会から選考が始まっているという意識で臨みました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性3人

会場到着から選考終了までの流れ

受付 面接 解散

質問内容

自己紹介、自己pr、アルバイトについて、ゼミナールの研究内容、なぜ不動産業界志望なのか、その中でなぜ管理なのか、その中でなぜこの会社なのか、こちらからの逆質問 当日に提出する履歴書に沿って質問されます。