SIGグループ（旧：SIG）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

力を注いだこと（340字以下）

◯◯のプロジェクトでチームリーダーを努めたことです。プロジェクトは◯◯県◯◯市のまちの活性化を目的とした都市デザインの提案でした。学年も専攻も異なる◯◯人のチームで、コロナ禍で慣れないオンラインの進行だったため【チーム全体で意思疎通を図ること】と【モチベーションの低さ】が最大の課題でした。この2点に対して、まずは議論を深め...

志望動機（340字以下）

技術を身につけ、これからの時代に対応できるIT人材になりたいという思いからIT業界のシステムエンジニアを志望しております。その中でも貴社の、（1）幅広い業界でシステム開発を手掛けた実績があること、（2）全国に多数の拠点を持ち、地方のITニーズにも対応していること、（3）エンジニアとして成長したいという思いや積極的に学ぶ姿勢...

各質問項目で注意した点

学生時代に力を入れたことも志望動機も、自分自身の経験や強みが「システムエンジニア職として活躍する姿」に結びつくような書き方・内容になるよう意識しました。エントリーシートは大学のキャリア相談で何度か添削してもらいました。

承諾/辞退理由の詳細

内定通知後、同時に選考を受けていた他の企業からも内定をいただき、給与や条件、希望の働き方などを考えてそちらの企業を受けることにした。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると人事の方が対応してくださった。前の面接時間が押していたようで、緊張を解くように雑談をしてくださった。 面接の準備が整うと、会議室のような一室に案内された。 面接が終わると、帰りまで人事の方が対応してくださった。

質問内容

基本的にはエントリーシートに沿った質問だった。自己PR含めた自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、SEのイメージ、なぜSEなのかなど。未経験からのスタートだったため、SE職の理解と覚悟を念入りに確認されたように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomを使ったオンライン面接。 最初にルームに入ると人事の方が対応してくださり、面接の流れなどを説明される。この時の雰囲気は和やか。 その後定刻になると面接官のいるルームに飛ばされて面接が開始する。 面接が終わると元の人事の方のルームに戻り今後の流れを説明されて終了する。

質問内容

エントリーシートに書いたことに沿って、自己紹介、自己PR、志望動機などを深掘りされた。他には、学校での経験やアルバイトについて。 自分のことについての質問が多かったが、入社後に携わりたい業界も聞かれたので企業分析も必須。

試験科目

基本的なCAB。法則性、暗算など。

各科目の問題数と制限時間

すべて解ききれない問題もあった。

対策方法

CABの対策をしていれば問題ないと思う。

内容

オンラインの会社説明会。事業内容など会社について話を聞いた。

注意した点・感想

注意した点は特にないが、オンライン説明会だったので話を聞く姿勢は意識した（相槌・笑顔など）。最後の質疑応答の時間に積極的に質問した。人事の方が明るい印象で受け答えも親切で良かったので、選考に進もうと思った。