三井物産都市開発の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

少数精鋭で若手の裁量が多かったり成長機会が多いことは魅力に感じていましたが、もう少し規模の大きい会社で、幅広い事業、大きい事業に携わりたいと感じました。また、親会社の存在も、資産があることは大変魅力的でしたが、権力が強いことに対しては、もっと縛られない事業をしてみたいと感じました。

採用人数・倍率

早期選考でしたが、伺った話から考えるとおそらく100倍近いと思います。

内定者の採用大学・学歴

他の内定者と会う機会が無かったため不明です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社外のラウンジで新卒採用の人事の方と待機し、その後案内されました。面接終了後は、面接前の新卒採用の人事の方と他社の選考状況等について面談しました。

質問内容

■質問 パーソナル、ESについて、今までの活動全体について、まわりからなんて言われるか、将来どんなまちづくりがしたいか、どんな建物を立てたいか、逆質問 ■回答 人となりや今までの活動、将来のことについて、全て矛盾が生まれないように心掛けました。将来やりたいまちづくりに関しても、今までの活動をどう活かしたいかということにフ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ビル事業部、技術企画部のどちらも中堅の方

会場到着から選考終了までの流れ

広い会議室の外で集合し、会議室内の4つのブースに、それぞれ学生が一人ずつ振り分けられました。面接が終わるとそれぞれのブースごと学生は退出する形でした。

質問内容

■質問 ESについて（オフィスへの関心、◯◯サークル、自己PR）の深掘り、自分の名前が人生にどう影響したか、漢字一字で自分を表すなら、他の学生にこれだけは勝てること、日々の癒しは何か、行動派か慎重派か、他の人からの評価・見え方が気になるか、苦手・合わないと感じる人はどんな人か、その人にどう対応するのか、創造力・突破力・忍耐...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ビル事業部（新卒入社3年目）、開発企画部（中途の方）

会場到着から選考終了までの流れ

広い会議室の外で集合し、会議室内の4つのブースに、それぞれ学生が一人ずつ振り分けられました。面接が終わるとそれぞれのブースごと学生は退出する形でした。

質問内容

■質問 ESについて、学生生活（学業やサークルなど）についての深掘り、趣味・休日の過ごし方、好きな街、逆質問 ■回答 簡潔に答えた後、具体的な内容を加えて、そのエピソードから何を学んだかまで答えるようにしました。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：15分、非言語：15分、英語：10分

対策方法

参考書は特に解きませんでしたが、テストセンター受験ではなく自宅受験の玉手箱を受験するときから、スピードを意識して解くようにしていました。

最近の「マイブーム」や興味を持っている分野について教えてください。その分野で自分がさらに深めたい点や、新しいことに取り組んだ具体的なアクションがあれば教えてください。（800字以内）

私の最近のマイブームは、就職活動で訪れる機会の増えた様々なオフィス街で、就職活動以外の体験を必ず一つは得るようにしていることです。具体的には、訪れたことのないエリアではあえて少し距離のある駅で降りて歩いたり、会場内や周辺施設のカフェや店舗を利用したりしています。これらの体験において私が新たに取り組んでいることは、それぞれの...

自己PR（MyCareerBox）

私は、動物に例えるとオオカミのような人間です。群れで行動し協力して狩りをするオオカミのように、私は、自ら考えて行動する責任感と、仲間との調和を大切にする協調性を強みとします。例えば、3歳から高校卒業までは◯◯◯◯、中高6年間では吹奏楽部、大学4年間では◯◯サークルと、幼い頃から仲間と一体になって舞台や作品をつくり上げる経験...

学生時代に最も打ち込んだこと（MyCareerBox）

私は、大学で所属していた◯◯サークルの活動に最も注力していました。引退公演では、約◯◯人のチームの調整役として、練習環境の改善に取り組みました。そのチームの練習では、3学年にわたるメンバー構成のためか、個々のスキルの差や、上下関係による意見発信のしづらさなど、練習中の雰囲気悪化が課題でした。そこで私は、練習動画にメンバー全...