千葉県庁の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

これまで1番辛かったこと

高校の部活動で副部長を務めていた際、部員の技術差によるモチベーションの差に対応できず部員が半分に減ってしまったことです。自身のコンディションばかりに意識が向き、チーム全体を見られていなかったことが原因でした。その後、ミーティングを設け、技術差のある部員と積極的に練習する機会を作ることでチームの団結力を高めることができました

承諾/辞退理由の詳細

より大きな規模で働ける自治体に合格したため辞退させていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職までは分かりませんが、人事課の職員が若手の方1名と、中堅の方2名いて環境課の職員が2名いて片方の方が管理職の方でした。

試験科目

論文 専門試験

試験科目

適性検査二種 1.内田クレペリン検査 2.性格検査（名称は不明）

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったため承諾しました。 もともと千葉県に貢献したいという思いから志望していましたが選考過程を通じて職員の方と関わることで千葉県職員として働きたいという気持ちが強くなりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1.若め　おそらく入庁2～3年　男性 2.40代　男性 3.50代くらい　管理職だと思われる　女性

試験科目

教養科目、専門科目、論文試験

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い業界だったのと、他の内定先に比べ、給与水準や将来の給与水準の見通しが良かったため。公務員で安定していることも、将来設計をする上でプラスだと感じた。また、今年度から週休3日制が導入され、ワークライフバランスも取れていると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い職員1名と年配の職員2名

試験科目

教養科目、専門科目、論文

承諾/辞退理由の詳細

他の官公庁に内定をいただいていたため。 地元の県ではなかったため、自宅から通うことが困難な他県庁に決めました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手1人と役職がありそうな職員の方3人

千葉県職員志望の動機・理由

畜産において歴史ある千葉県で、畜産を存続・振興させ、県が持つ多彩な魅力をより多くの人に伝えていきたいと強く考えたためです。学生の頃、授業で酪農のさとについて学び、実際に訪れた際に、千葉県の畜産の特徴でもある生産地であり、大消費地に近いという利点を活かして畜産を振興していくことは、これからの畜産業界の発展に大きな意味があるこ...

試験科目

専門試験 論文時間

承諾/辞退理由の詳細

事業の規模と地元だという点をふまえて希望する就職先だったため。

志望動機

職員の方から想定外の事態が起きた際にも千葉県民のためにスピード感を持って動くことが出来ることが貴庁で働くことの魅力の一つだと伺いました。私も職員として様々な分野から社会問題の解決に尽力し地元である千葉の発展に寄与したいと思い志望致しました。

会場到着から選考終了までの流れ

集合後グループ分けに従って部屋を移動し、すぐに開始しました。終わったらそのまま解散でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職クラス

試験科目

教養　社会一般、文章理解、数的処理、社会科学、人文科学、自然科学 専門　政治学、行政学、憲法、行政法、民法、刑法、労働法、経済学、財政学、経営学、社会政策、国際関係

承諾/辞退理由の詳細

第1志望先から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は不明。 50代女性、淡々としている 50代男性、うなずいたり笑顔で聞いてくれたりする 50代男性、始終腕を組んでいて、少々圧迫気味

千葉県職員の志望動機

都心に近いという利便性がある一方で、山や海など自然の魅力もあります。また、幕張メッセや成田国際空港など世界に開かれた施設も存在します。こうした他県にはない魅力を活かした施策の充実化を図り、生まれ育った地元の更なる発展に寄与したいです。

試験科目

一般教養、専門科目、論文

採用人数・倍率

110名

会場到着から選考終了までの流れ

会場に50人ほど集められて、その中からグループ分けされます。グループの番号が呼ばれたらグループディスカッションの会場に向かいます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の方3人でした。役職などは名乗ってなかったのでわかりません。

試験科目

教養試験 専門試験 論文試験