三菱地所プロパティマネジメントの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

初期配属が東京なのは良いが、給料が低すぎる。東京で一人暮らしできるかも怪しい。 寮なのか何なのかがあるとは聞いたが、おそらく女性だけで男性蔑視の福利厚生がいくつかあった印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部役員、人事部20年目の社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代後半の人事、人事課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の男性

試験科目

言語、非言語、性格検査

ゼミ・研究室・学業で取り組んだ内容を入力してください。（100）

大学では法律全般を学び、特に憲法の授業に注力しました。レポートが出された際、◯◯事件の被疑者の人権侵害について取り上げ、◯◯時に実地調査を行い、判例との整合性を取ったことで高い評価を得ました。

承諾/辞退理由の詳細

他に志望してた業界で大手の内定が決まったため。自分のやりたい分野を考えて辞退を決断した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長を含む役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

ゼミ・研究室・学業で取り組んだ内容を入力してください。

◯◯◯◯◯文学ゼミ／◯◯時代以降の文学作品を選び、当時の文化や社会背景が、作品に及ぼした影響について調査し、作品の解釈を行っています。解釈を一人で完結させるのではなく、ゼミで議論することで、新たな視点から作品を再解釈したり、自分の思索を理解してもらうにはどう伝えたらよいかを試行錯誤してきました。研究活動を通して、調査結果を...

承諾/辞退理由の詳細

長期的なキャリアビジョンを持っている社員が少なく、自分もキャリアビジョンを描くことが難しかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、専務

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

紹介がなく、不明。おそらく現場社員

試験科目

言語、非言語、性格

これまでのご自身のご経験で、問題や課題に対して主体的に考え、行動されたことについてご記入ください。（50文字以上250文字以下）

塾講師のアルバイトで生徒についての情報共有の仕組みづくりをしたことです。それまで生徒の担当講師は固定で、生徒の成績や、特徴は講師一人ひとりが管理をしていました。しかし、新型コロナウイルスの影響により、担当講師制ではなく、複数の講師で生徒を担当するようになりました。そこで、これまで各々のやり方で行っていた生徒管理を統一させる...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

試験科目

一般的な玉手箱

プロパティマネジメント業界を志望する理由をご記入ください。（150文字以下）

「人々の生活・活動する環境を支え、豊かさを届けたい」という想いを実現できるため志望する。これはアルバイトで自身が行った業務改善を通して働きやすい環境を作り、従業員のいきいきと働く様子にやりがいを感じた経験に起因する。縁の下の力持ちである建物管理で多くの人の基盤となる環境を支え、豊かさを届けていく。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界の企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、常務

経緯

最終面接を控えた学生全員に対して案内される面談で、採用担当の社員とお話しすることができる。 参加は自由。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業管理系総合職の中堅社員1名、人事部社員1名

試験科目

国語、数学、性格検査

ゼミ・学業で取り組んだ内容（100字）

◯◯を専攻するゼミに所属し、◯年次には「◯◯が◯◯に及ぼす負の影響」について調査を行った。現地調査では市民を対象にアンケートを実施し、◯◯の◯◯に対する見解を集めた。