承諾/辞退理由の詳細

初期配属が東京なのは良いが、給料が低すぎる。東京で一人暮らしできるかも怪しい。 寮なのか何なのかがあるとは聞いたが、おそらく女性だけで男性蔑視の福利厚生がいくつかあった印象。

採用人数・倍率

営業管理系で20人ほどだと思う。

内定者の採用大学・学歴

不明。インターンはMARCH、地方国立、関関同立がボリュームゾーンなような感じだった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部役員、人事部20年目の社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、別室に通され、そこで就活の状況を聞かれる。その内容はその後の面接に引き継がれるので注意してください。面接部屋に移動。終わったら、人事部課長の方とカジュアル面談（ほぼ雑談）。だが、その面談に選考の要素はないと思われる。

質問内容

・大学でどんな勉強をしているか ・三菱地所PMの志望動機 ・入社したらやりたいこと ・インターンの感想 ・インターンで活かされた自分のパーソナリティ ・ほかの業界の志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・スポーツ経験に関する深堀 逆質問2,3問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代後半の人事、人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

別室に通され、その後面接部屋に、終わったら解散

質問内容

基本的に一次面接と聞かれることはだいたい同じです。 ・学生時代に力を入れたこと →なぜそれを始めたか、なかでも苦労したことはなにか ・プロパティマネジメント業界を志望した理由は ・ほかの業界はどこを見ているか ・デベロッパーを志望する理由は ・三菱地所PMを志望する理由は ・スポーツの経験について ・周りからはどんな人と言...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の男性

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室し、終わったらそのまま退出

質問内容

・学生時代に力を入れたことは →それを始めたきっかけは ・周囲を巻き込んで行ったことは →中でも苦労したことは ・プロパティマネジメント業界を志望した理由は ・ほかの業界はどこを見てる ・三菱地所PMを志望している理由は ・逆質問1問

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

オーソドックスなやつだと思います。

対策方法

これまで何回も受けてきたので、なんとなく答えを覚えていました。 あと、参考書を少し勉強した程度

ゼミ・研究室・学業で取り組んだ内容を入力してください。（100）

大学では法律全般を学び、特に憲法の授業に注力しました。レポートが出された際、◯◯事件の被疑者の人権侵害について取り上げ、◯◯時に実地調査を行い、判例との整合性を取ったことで高い評価を得ました。

プロパティマネジメント業界を志望する理由をご記入ください。（150）

プロパティマネジメント業界を志望する理由は、「人々により良い空間を提供し、幸せを創りたい」という思いにあります。自らサークルを設立し、メンバーから「大学がより楽しくなった」と声をもらった経験を通じて、空間が人々に与える影響力を実感し、社会に出てからもそのような場所をつくりたいと考えています。

営業管理系総合職を志望した理由や当社で携わりたい仕事をご記入ください。（150）

営業管理系総合職を志望した理由は、オーナー、テナント、利用者に最も近い立場で、それぞれの思いに寄り添えると感じたからです。◯◯の経験で培った伴走力を活かし、ステークホルダーとの信頼関係を築きたいと考えます。また、オフィス営業を通じて良質なビルを提供し、就労環境の向上に貢献したいです。

承諾/辞退理由の詳細

他に志望してた業界で大手の内定が決まったため。自分のやりたい分野を考えて辞退を決断した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長を含む役員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で人事の方と雑談→面接

質問内容

・自己紹介1分 ・高校までの経歴 ・学生時代に力を入れたこと ・プロパティマネジメント業界の志望理由 ・なぜ三菱地所PMなのか ・好きな街とその理由 ・インターンの感想 ・他社選考状況（企業名まで詳しく聞かれる） ・三菱地所PMの志望順位 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機室→面接

質問内容

・自己紹介1分 ・プロパティマネジメント業界の志望理由 ・他社ではなくなぜ三菱地所PMなのか ・携わりたい物件 ・好きな街とその理由 ・インターンの感想 ・他社選考状況（企業名まで詳しく聞かれる） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

自己紹介（大学名、アルバイト、趣味や特技、意気込みなどを簡潔に伝えた。）自己PR、学生時代に力を入れたこと（ESとほぼ一緒の内容を回答）志望動機、入社してやりたいこと、逆質問。学生時代に力を入れたことと志望動機については深堀された。

ゼミ・研究室・学業で取り組んだ内容を入力してください。

◯◯◯◯◯文学ゼミ／◯◯時代以降の文学作品を選び、当時の文化や社会背景が、作品に及ぼした影響について調査し、作品の解釈を行っています。解釈を一人で完結させるのではなく、ゼミで議論することで、新たな視点から作品を再解釈したり、自分の思索を理解してもらうにはどう伝えたらよいかを試行錯誤してきました。研究活動を通して、調査結果を...

趣味・特技を入力してください。（50）

イラスト/絵で人を喜ばせることが好きです。 ◯◯◯◯◯◯◯◯/幼いころから週2回参加しています。

プロパティマネジメント業界を志望する理由をご記入ください。（150）

◯◯◯の経験から、頑張る人を支える仕事がしたいと考えたためである。ビルで働く人々が能力を最大限発揮できる環境創りを行い、支援していく。 また、人々の交流の場を増やし、新たな価値や笑顔が生まれる機会を生みたいとも考えているため、建物や地域の運営管理を通して、人々が集い、交流するためのきっかけを創りたい。

承諾/辞退理由の詳細

長期的なキャリアビジョンを持っている社員が少なく、自分もキャリアビジョンを描くことが難しかった。

採用人数・倍率

全職種で30人～40人以上

内定者の採用大学・学歴

GMARCHを中心。成蹊が多い。職種により高専もいる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、専務

会場到着から選考終了までの流れ

控室に通されます。その後面接室に案内されます。

質問内容

おおよそ、これまでの面接とは違いありません。 なぜ、プロパティマネジメントに興味を持ったのですか？/その中でなぜうちなのですか？/三井不動産との違いは何ですか？/どんな部署に興味がありますか？/挫折経験/人とうまくいかないトキはどうする？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当社員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通されます。そのあと、面接室に同じ会場で行う学生と共に案内されます。

質問内容

主にESをもとに質問されます。 なぜプロパティマネジメント？/なぜうちの会社？/丸の内好き？/何をしたい？/ リーダーシップを発揮した経験/ほかに受けている企業はどこ？/それらの会社と比較してうちの会社の志望度は？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

紹介がなく、不明。おそらく現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為とない

質問内容

「リーダーシップを発揮した経験」（大きな質問はこの1問です。それを深掘られます。）塾講師のアルバイトで、生徒の情報共有の仕組みづくりをした経験です。→それはどのくらいの人数の中でですか？/塾全体での取り組みで10人前後です。→その中で、困難だったことはありますか？/生徒の特徴をまとめる仕組みを作ったのですが、先生により特徴...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

トータル90分前後

対策方法

特になし

これまでのご自身のご経験で、問題や課題に対して主体的に考え、行動されたことについてご記入ください。（50文字以上250文字以下）

塾講師のアルバイトで生徒についての情報共有の仕組みづくりをしたことです。それまで生徒の担当講師は固定で、生徒の成績や、特徴は講師一人ひとりが管理をしていました。しかし、新型コロナウイルスの影響により、担当講師制ではなく、複数の講師で生徒を担当するようになりました。そこで、これまで各々のやり方で行っていた生徒管理を統一させる...

当社事業の中で特に携わりたい仕事を選択し、その理由をご記入ください。 （部署を選択し、それに対して100字程度で理由を述べるものです。 オフィス部門、商業部門、人事部門を選択しました。）

オフィスと商業の両方の視点を持ち、プロパティマネ地面と業務を行いたいからです。貴社の基盤となるオフィスで経験を積んだのち、より多くの関係者と業務を進める商業を経験したいです。その後、建物を持たず社員が財産となる貴社の企業価値を決める人事で、会社全体の価値を創っていきたいです。。

プロパティマネジメント業界を志望する理由をご記入ください。

施設の運営側として、使う人に寄り添いながら建物の価値を高めたいからです。きっかけは、塾講師のアルバイトで、塾の移転を経験したことです。何もなかった空間に、塾が移転し、人が集まり価値が生まれる瞬間を目にしました。その時に、建物の価値は使われる人により決まると学びました。これらのことから施設運営を通じて、建物の価値を高めるプロ...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定を頂いたため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室→面接

質問内容

・自己紹介 ・就活に対する想い ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・ESの内容 ・志望動機 ・なんで地所マネなのか ・キャリアプランについて ・やりたい仕事 ・就活の軸 ・就活が終わったらやりたいこと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室→面接

質問内容

・自己紹介 ・就職活動の軸とその理由 ・不動産管理業界の志望理由 ・志望動機 ・周りからなんていわれるか ・キャリアプラン ・がくちか ・地所マネと就活の軸の合致点 ・社会人になるうえで意識したいこと ・インターンの感想

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてくるリンクから入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・自身の強みと弱み ・強みを表すエピソード ・就職活動の軸 ・他社の選考状況　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

試験科目

一般的な玉手箱

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、性格

対策方法

対策本をやっておく

プロパティマネジメント業界を志望する理由をご記入ください。（150文字以下）

「人々の生活・活動する環境を支え、豊かさを届けたい」という想いを実現できるため志望する。これはアルバイトで自身が行った業務改善を通して働きやすい環境を作り、従業員のいきいきと働く様子にやりがいを感じた経験に起因する。縁の下の力持ちである建物管理で多くの人の基盤となる環境を支え、豊かさを届けていく。

今回ご希望される職種（営業管理系総合職）について、簡潔に理由をご記入ください。（150文字以下）

対話から信頼関係を構築してきた経験をいかせるためである。特にアルバイトの際に最も発揮し、初対面のお客さまと積極的に会話し、関係を構築することで常連客を創出してきた。何十年という長期間に渡ってお客さまと長期的な関係性を築くことが必要な営業管理系総合職でなら、この経験を活かせると考えたため志望している。

希望職種の担当の理由を教えてください。（150文字以下）

運営業務はよりお客さまと密接に関わることができる点から志望している。アルバイトの経験等、お客さまと近い立場から関係構築することにやりがいを感じてきたためお客さまとの日々のやり取りや関りが活発である点に魅力を感じている。中でもオフィスはより長期的な関係性を築くことができる点から志望している。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界の企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

全職種合わせて30名程と言われている。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、常務

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、まず控室に案内される。その際、採用担当の社員が緊張をほぐしにきてくださる。その後、面接会場へと案内されて面接が始まるという流れになる。 また、面接終了後に採用担当の社員と面談する機会をいただけたため、参加した。

質問内容

自己紹介 就職活動に対する思い 学生時代に力を入れたこと、その深堀数問 ESに沿った質問（ゼミや趣味など） プロパティマネジメント業界の志望理由 当社の志望理由 キャリアプランについて 東京オリンピックを開催すべきか

経緯

最終面接を控えた学生全員に対して案内される面談で、採用担当の社員とお話しすることができる。 参加は自由。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で開催。

質問内容

こちら側が企業について気になっていることを質問し、それを採用担当の社員の方がひたすら答えていくという流れで進んでいく。時間が30分ほどあるため、最低でも10問くらいは質問を用意しておいた方が賢明だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、まずは控室に案内される。そこで20分ほど待機した後、面接会場へと案内される。

質問内容

自己紹介（1分間） 就活の軸、なぜその軸なのか プロパティマネジメント業界の志望理由 周りからどんな人と言われるか 人とのコミュニケーションで意識していることは何か 自分の強みについて、その強みを活かして取り組んだこと 当社の志望動機 やりたい仕事 キャリアプランについて 複数内定をもらったら、何を決めてに企業を選ぶか 逆...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業管理系総合職の中堅社員1名、人事部社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで開催

質問内容

学生時代に頑張ったこと（チームで頑張ったこと） 学生時代に力を入れたことの深堀（当時の状況、大変だったこと、具体的な数値等かなり深掘りをされた） 自分の強みと弱み 強みと弱みが影響した経験 弱みの改善方法 逆質問1つ

試験科目

国語、数学、性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同じ

対策方法

市販の対策本で対応

ゼミ・学業で取り組んだ内容（100字）

◯◯を専攻するゼミに所属し、◯年次には「◯◯が◯◯に及ぼす負の影響」について調査を行った。現地調査では市民を対象にアンケートを実施し、◯◯の◯◯に対する見解を集めた。

プロパティマネジメント業界の志望理由（150字）

人々の活動の基盤を支え、豊かな日常を提供したいためだ。 ◯◯部で◯◯として部の活動基盤を支え、それによって多くの部員が笑顔で活動に参加する姿を見た時にやりがいを感じた。 将来はオフィス就業者や来館するお客様の活動の基盤となる建物の運営を通して、多くの人々が快適に過ごせる環境を作りたいと思う。

営業管理系総合職の志望理由（150字）

私の強みを最も発揮することができると考えたためだ。 私は◯◯部で、多くの部員と信頼関係を築きながら広い視野で物事に取り組む力を培った。 この強みは多くの関係者を巻き込みながら仕事をする営業管理系総合職において必要な能力であるため、私の強みを活かすことができる職種であると思い、志望に至った。