面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年齢高め、役職のある人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→人事と雑談→面接→退出

質問内容

印象的だったのは、他にどの会社を受けていてその選考状況はどうなっているかを詳しく聞かれたことです。エネルギー業界を広く受けている人は恐らくここより知名度の高い企業も見ているだろう、ということは向こうも知っています。納得させられるような理由を考えておく必要があります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部の社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接→退出

質問内容

一次面接と比べて、実際入社した際に何をやりたいか、なぜそれをやりたいかを中心に聞かれました。学生時代に力を入れたことの深堀や自己prについては、一次面接で聞かれたこととあまり大差なく、同じことをもう一度話したような印象です。

承諾/辞退理由の詳細

女性が極端に少ない会社であり、キャリアプランを描きづらかった。

採用人数・倍率

10人前後

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（zoom）入室→面接

質問内容

最初に軽いアイスブレイク。その後は志望動機、将来やりたいこと（esにも書いていたが、それを確認しながら企業理念とのずれがないかを見ているような感じであった）、学生時代に力を入れたこと、趣味、自己pr、逆質問を聞かれた。

試験科目

英語、言語、計数

対策方法

とくになし

自己PR（600文字以内）

自分の強みは「向上心」と「継続力」だ。私は自分で一度心に決めた目標に向かって、ベストの結果を出せるよう挑み続けられる人間だと自負している。それが顕著に現れたのが 高校生の部活動経験である。私は何か新しいことに挑戦したいと考え◯◯部に入部したものの、全くの初心者であったため最初は大会に出場することすらできなかった。先輩や同級...

趣味・特技（200文字以内）

趣味はピアノを弾くことだ。4歳の時に興味を持ち、高校3年生までの約15年間教室に通っていた。発表会やコンクール、伴奏に向けて練習を繰り返したのは良い思い出である。最近は自分の好きな曲の楽譜を買ってきて、毎日少しずつ練習を続けている。

研究室でのテーマ

私は現在自然地理を学んでおり、特に地形の◯◯や◯◯、◯◯について勉強している。授業ではフィールドワークやGISソフトを用いた調査など、能動的に活動しながら知識を深めている。卒業研究では、◯◯◯◯と呼ばれる◯◯な地域に形成される特殊な地形について調査する予定だ。私が興味を持っている「◯◯◯◯」と呼ばれる◯◯地形は、日本でも非...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室で人事と雑談、その後別室で面接。面接後、人事と今後の就活状況や予定の確認をして、解散。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・選考状況 ・学生時代に力を入れたことの深堀、寮生活のこと◯◯部のOBの方との接し方（年配の方とどう接しているか問われた） ・ゼミや大学での単位の取得状況 ・強み弱み ・コロナ禍でのストレス解消方法 ・組織をまとめる時に意識している事 ・競技を通して困難や苦労をしたことをどう乗り越えたか。 ・最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス 入社20年以上

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室で人事と雑談、その後別室に案内され面接。面接後は人事と軽く雑談後、解散。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・現在の選考状況 ・部活動の競技実績や活動内容 ・同期や先輩、後輩から言われる自身の強み弱み ・就活の軸 ・入社後にしたいこと。 ・10年後、20年後にどうなっていたいか。 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事総務部の方 入社20年以上

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室後、すぐに面接

質問内容

・自己紹介 ・インターンで感じたこと。 ・リーダーシップを一言で表すと何か ・リーダーとはどうあるべきか ・長所短所 ・就活の状況（複数内定貰ったらどの様に決めるかなど） 時間が短いため、簡潔で論理的な回答が求められる。

試験科目

言語理解テスト 計数理解テスト 英語テスト

各科目の問題数と制限時間

言語理解テスト 32問15分 計算理解テスト 29問15分 英語テスト 24問 20分

対策方法

一般的な対策本を一通り解く。

ゼミ・研究室でのテーマ

ゼミのテーマ｢◯◯について歴史的な考察を加える｣ 所属するゼミでは、1つの◯◯問題を取り上げて、みんなで深掘りをし議論するスタイルで学んできました。単純な◯◯を学ぶだけの学習ではなく、得た知識を実際に応用する重要性を学びました。

部活（高校・大学）・サークル（大学）

高校、大学では◯◯部に所属。 インターハイ◯位 国民体育大会◯位 日本選手権◯位 関東インカレ◯位 ◯◯教室などの地域貢献や定期対抗戦などに参加しています。

趣味・特技（200文字以内）

趣味・国内旅行、温泉が好きなので、年間3〜4回は国内旅行に出掛けます。四季を感じる事がで き、心身ともにリフレッシュします。 特技・初対面の人とすぐ仲良くなれる事です。人見知りをしないので年齢、性別、国籍を問わず どのようなタイプの人とでも打ち解ける事ができ、多くの人と長いお付き合いになっています。

承諾/辞退理由の詳細

就活中に志望業界の軸が少し変わったため

採用人数・倍率

十人前後と聞いている

内定者の採用大学・学歴

辞退したためわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長以上の方々

会場到着から選考終了までの流れ

受付にて交通費をいただき、人事の方と話した後面接室へ。また、面接終了後には現場社員との面談あり

質問内容

自己紹介 志望動機 就職活動の軸 キャリアプラン、やりたいことは 他社の選考状況、どこをなぜ受けているのか 当社の魅力、インターンでの感想、社員の方の印象は どのようなことを勉強したか、なぜか チームワークについて 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と志望部門の社員

会場到着から選考終了までの流れ

受け付けて交通費の生産を済ませ、担当の人事さんに励まされながら面接室へ。

質問内容

自己紹介 就活の軸 志望動機 LPGを元々知っていたのか、知ったきっかけは 再エネや新エネではなくガスを取り扱う企業に入りたいのか どのような大人になりたいか リーダーとぶつかったときは 長所短所 自分の嫌いなところ 親の教訓で最も覚えていること

10年後社会人としてどうなっていたいか

私の社会人としての目標は二つあります。一つ目は、社会にとって、そして所属する機関や周囲の人々にとって、欠かせない人材となることです。私が最もやりがいを感じるのは、人に頼られ、支えることができた時です。20代では自分の未熟さを知り、同僚や顧客との関わりを通じて専門知識の習得や業界の理解に努めます。30代ではそのノウハウや知識...

最大の挑戦とそこから得られたこと

私の最大の挑戦は、 留学中に ◯◯機関のインターンで◯◯を担当したことです。 ◯◯教育について学ぶため、留学前にある機関に連絡を取りました。しかし、いざ渡航すると、任されたのは当初目的としていた教育ではなく、広報でした。未経験ながらホームページの改訂などに取り組んだものの、市民の関心の把握もしきれず、有料会員の募集も停滞し...

自己pr

今まで、他大学のサークルや講義、 ◯◯旅行や ◯◯への訪問など、興味に従って様々な活動に取り組んできました。その中でも、「 ◯◯の変容の比較」をテーマとした ◯◯での短期留学は、一つの成長のきっかけでした。入国時のバスが事故に遭う、現地で◯◯を命じられる、などと渡航後はハプニングの連続でした。しかし、必然的に解決手段の模索...

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱

対策方法

問題集を2周ほど

承諾/辞退理由の詳細

まだ他社の選考が残っている中で、ここに行きたいと明確には思えなかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室で交通費精算と激励、アドバイス。面接後に人事の人の面談をして、質問をしたり会社の説明をしてもらい解散

質問内容

簡単な自己紹介と志望動機。 研究内容を簡単に説明してほしい。 あなたの出身県の人にはどんな特徴があるか、それは自身に当てはまるか。 どんな部署に行きたい、そこで何かしたいことはあるか。 逆質問。 最後に一言。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と他部署の部長

会場到着から選考終了までの流れ

まず控室に案内されて交通費の清算と雑談。時間になったラ自分のタイミングで面接室に入り、終わり次第解散。

質問内容

簡単な自己紹介。 自分の強み、弱み。それをどう改善しようとしているか。 周囲からどんな人と言われるか、それに対してどう思うか。 全国転勤だけど大丈夫か。 研究内容を説明、時事ニュースに対する考えはあるか。 逆質問。

試験科目

言語　非言語　性格

各科目の問題数と制限時間

問題数は不明。各科目20分以内。

対策方法

特になし

大学入学以降であなたにとって最大の挑戦と、成功失敗に関わらずそこから得た事

野球部において、◯◯◯◯◯班でリーダーシップをとったことです。◯◯◯◯◯班はチーム内の有志で構成されましたが、私はそうした活動に積極的に参加するタイプではありませんでした。しかし、当時けがをしていた私はプレーできなくてもチームのためになりたいと思い、この活動に参加しました。当初は一班員として試合の偵察とデータ分析を行ってい...

社会人として10年後どうなっていたいか

私は確固たる夢を持ち、それに向かって挑戦を続けることのできる人間になりたいと考えます。働くと言う手段を持って私は自分の夢や目標を達成したいと考えています。しかし、今の夢や目標は社会に貢献したい、日本の経済や国民の生活を支えたいと言う曖昧なものでしかありません。そのため、入社十年の間、貴社のジョブローテーション制度を持って様...

自己PR

私の強みは困難に打ち克つ力です。それが最も現れているのは高校二年時にイップス（思い通りボールが投げられなくなる現象）を乗り越えた経験です。イップスにより私の一試合あたりの四死球の数は6倍にもなり、ベンチを外れました。しかし、私は自分を見つめ直すいい機会と捉えて自己分析を行いました。すると、自分の投球には特徴がないことに気づ...

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

分かりません

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、エレベーターで指定のフロアまで上がり、会社受付をします。その後、控え室に案内され交通費などの清算と会話を少し。面接後はまた控え室に戻り少し会話をして解散。

質問内容

一般的な面接です。緊張感がありました。 ・自己紹介と志望動機 ・現在の就職活動の状況 ・上司に言われても言うことが聞けないことは ・転職したくない、と言うがもし入って違うと思ったらどうする ・●●の研究をしているが、その道に行こうとは思わないのか ・最後に一言 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、指定のフロアへ。 会社受付をして、控え室へ。 交通費精算などをしてから面接へ。 終わったら、控え室に戻り、人事と少し会話をして解散。

質問内容

一般的な面接形式です。 ・インターンどうだったか ・他の会社の選考状況は、他のインターンはどうだったか ・企業選びの軸は何か（深掘りなし） ・勉強以外で頑張ったことは何か ・苦労したことはあるか ・逆質問

試験科目

国語 数学

各科目の問題数と制限時間

簡単な玉手箱

対策方法

特になし

大学入学以降で最大の挑戦と、成功・失敗にかかわらずそこから得られたこと

◯◯チームリーダーとして、◯◯大学◯◯祭りというイベントの来場者数増加に挑戦しました。別団体でメンバーとの信頼が上手く築けなかった経験があったため、「メンバー全員が共通目標を持ち、その達成を目指す」意識を作ることを目指しました。チームの信頼構築を優先しながら共通目標を設定し、密な会話を心掛けることで、メンバー全員の姿勢が前...

社会人として10年後どのようになっていたいか

誰かの代わりとしてではなく、【個人として求められる人】になっていたいです。私は、人に何かをしてお礼を言ってもらった時や、喜んでもらえた時に幸せを感じます。そのため、10年後は常に上司にも部下にも求められる存在になり、「この仕事を任せるなら◯◯だ」「あの人がリーダーなら安心だ」と、このような期待に応えることで、多くの人に喜ん...

自己PR

私の強みは「自ら行動し、結果を生み出せる」点です。 私は大学に入る前から◯◯の研究がしたいと考えていました。しかし、◯◯の研究に勤しむ研究室は無かったため、その旨を教授に伝え、「◯◯」というテーマを得ました。この研究は試料の利用可能性が関わるため、対象種が重要です。そこで私は◯◯の求人イベントに足を運び、サンプルとして有効...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控え室にて交通費精算→面接→選考終了→現場社員とラウンジで面談→解散

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に挑戦した事と得られたもの、アストモスエネルギーを知ったきっかけ・印象、当社で挑戦したい事業・取組み、就職活動状況、逆質問、最後に言い残した事はあるのか、本当にうちに来るのか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、事業本部部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接控え室にて交通費精算→面接→選考終了

質問内容

自己紹介、就活の軸と就活状況、志望動機、留学中の苦労した事と得た物とは、それらから当社で活かせる資質とは、会社で使う資質に優先順位をつけるならばどの様に？、BIG4の特徴と印象、自身はメンタルが強い？、メンタルの弱い点はどこ？、当社でやりたい事、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事副部長、若手営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接控え室にて交通費精算→面接→選考終了

質問内容

自己紹介と専攻内容、就職活動の軸・アストモスエネルギーへの志望動機、エネルギー業界の魅力、当社でやってみたい事業・取り組み、学生時代に挑戦した事と得たもの、プラスアルファでの自身の強み、逆質問1つか2つ