アストモスエネルギーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年齢高め、役職のある人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部の社員

承諾/辞退理由の詳細

女性が極端に少ない会社であり、キャリアプランを描きづらかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業の社員

試験科目

英語、言語、計数

自己PR（600文字以内）

自分の強みは「向上心」と「継続力」だ。私は自分で一度心に決めた目標に向かって、ベストの結果を出せるよう挑み続けられる人間だと自負している。それが顕著に現れたのが 高校生の部活動経験である。私は何か新しいことに挑戦したいと考え◯◯部に入部したものの、全くの初心者であったため最初は大会に出場することすらできなかった。先輩や同級...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス 入社20年以上

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事総務部の方 入社20年以上

試験科目

言語理解テスト 計数理解テスト 英語テスト

ゼミ・研究室でのテーマ

ゼミのテーマ｢◯◯について歴史的な考察を加える｣ 所属するゼミでは、1つの◯◯問題を取り上げて、みんなで深掘りをし議論するスタイルで学んできました。単純な◯◯を学ぶだけの学習ではなく、得た知識を実際に応用する重要性を学びました。

承諾/辞退理由の詳細

就活中に志望業界の軸が少し変わったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長以上の方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と志望部門の社員

10年後社会人としてどうなっていたいか

私の社会人としての目標は二つあります。一つ目は、社会にとって、そして所属する機関や周囲の人々にとって、欠かせない人材となることです。私が最もやりがいを感じるのは、人に頼られ、支えることができた時です。20代では自分の未熟さを知り、同僚や顧客との関わりを通じて専門知識の習得や業界の理解に努めます。30代ではそのノウハウや知識...

試験科目

言語非言語

承諾/辞退理由の詳細

まだ他社の選考が残っている中で、ここに行きたいと明確には思えなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と他部署の部長

試験科目

言語　非言語　性格

大学入学以降であなたにとって最大の挑戦と、成功失敗に関わらずそこから得た事

野球部において、◯◯◯◯◯班でリーダーシップをとったことです。◯◯◯◯◯班はチーム内の有志で構成されましたが、私はそうした活動に積極的に参加するタイプではありませんでした。しかし、当時けがをしていた私はプレーできなくてもチームのためになりたいと思い、この活動に参加しました。当初は一班員として試合の偵察とデータ分析を行ってい...

採用人数・倍率

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と現場社員

試験科目

国語 数学

大学入学以降で最大の挑戦と、成功・失敗にかかわらずそこから得られたこと

◯◯チームリーダーとして、◯◯大学◯◯祭りというイベントの来場者数増加に挑戦しました。別団体でメンバーとの信頼が上手く築けなかった経験があったため、「メンバー全員が共通目標を持ち、その達成を目指す」意識を作ることを目指しました。チームの信頼構築を優先しながら共通目標を設定し、密な会話を心掛けることで、メンバー全員の姿勢が前...

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、事業本部部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事副部長、若手営業社員