承諾/辞退理由の詳細

他に志望度が高い企業から内定をいただけたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員、マネージャークラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

受付をし、人事の方に連れられ待機スペース。持参していた履歴書等を人事の方に渡し、交通費の精算のために記入をした。 時間になったら、面接場所に行って面接。 面接後は、交通費の精算などが終わっていなかったためその続きと、今後の流れについての説明が人事の方からあった。

質問内容

（アイスブレイクとして）自身の名前の由来を聞かれた 自己紹介 大学を選んだ理由 大学ではどんなことを学んでいるのか アルバイトを選んだ理由 自身の強みについて（自己PR） 志望動機 なぜコンサルティングセールスを志望しているか どんな営業になりたいか どんなことを当社でやりたいか ITに興味を持ったきっかけ ITは今後どう...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたzoomのリンクより参加。 終了後は退出ボタンから退出。

質問内容

自己紹介 自己PR 学生時代の取り組み アルバイトについて 転勤は可能か 現在ITについて何か学んでいるか、また学んだ経験はあるか コンサルティングセールスを志望する理由 当社を志望する理由 （英語を大学で学んでいたため）英語を使える企業や職種は志望しないのか、また志望しない理由は何か 現在の就職活動の状況（どんな企業を受...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

SPIの対策本を用いて勉強した。

自己PR

私には課題を発見し適切に解決する力がある。私は高校卒業時から現在までの3年間、◯◯代から◯◯代女性に向けた服屋でアルバイトをしているが、始めた当初はお客様に合った商品を提案することが出来ず店舗の売上に貢献することが出来なかった。そこでお客様に合ったご提案をするために商品について知る必要があると考え、「商品1つひとつが持つ特...

学生時代の取り組んだこと

大学で所属している◯◯サークルでの練習に最も打ち込んだ。団体戦の大会に参加する際、私はサークル全体の中で2番目に強いチームの一員として参加した。私は◯◯経験者であったものの、同じチームメンバーに比べて実力で劣っていた。しかし、チームで目指すベスト◯◯を目標に、私は1回でも多く勝利してチームの勝利に繋げたいという思いがあった...

当社の志望動機と職種の志望動機

IT技術を駆使して、日本で働く多くの人が今よりも「働きやすい」と感じられる社会を実現したく貴社を志望する。私がIT業界に興味を持ったきっかけは、自身が働くアルバイト先でPOSレジが導入された時である。この技術により、これまで時間がかかっていた業務が省け、負担が軽減されたことに感動した。この経験から、IT技術を通して働く環境...

内容

会社概要、事業内容、研修内容、現場社員登壇

注意した点・感想

会社の規模感や事業内容についての理解を説明会の中で深めるようにした。また、研修内容についても詳しく説明があり、自分が入社した際に不安になる要素についてしっかり明確にした。また、実際の社員の方のお話から、どのような社風であるかを知ることを心がけた。

内定後の課題の有無

あり

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

内定式後に書類など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

はっきりと覚えてないがおそらく部長以上の方々

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後交通費の精算、準備ができたら面接会場まで案内される

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・現在の就職活動の状況や他企業選考状況 ・大学を選んだ理由 ・学校で学んでいること ・IT業界を志望した理由、その中でなぜ当社か ・携わりたい業界、製品 ・全国転勤は可能か ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方々

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため繋がり次第スタート

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・大学で学んでいること ・卒論の内容 ・IT業界を志望した理由 ・IT業界の中でなぜ当社か ・携わりたい業界、製品 ・集団でなにか目標に向かって取り組んだ経験 ・転勤について ・逆質問

試験科目

国語算数適性検査

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

参考書等

自己PR

私の長所は◯◯である。部活動の◯◯部を大学でも継続している。　高校では厳しい練習でも持ち前の◯◯という力を発揮してやり通すことができた。高校では◯◯という経験をしてしまい、諦めようとしてしまう気持ちが大きかったが、仲間と共に励まし合い最後までやり通すことができた。大学でも◯◯したいという気持ちが強く◯◯を継続している。辛い...

学生時代の取り組み

大学生活で最も力を入れてきたこと◯◯での◯◯である。私は高校時代元々◯◯を専門としており、◯◯することが不得意であった。しかし趣味である◯◯を継続していくうちに、目に見えて解る成長や達成感を感じ、それがモチベーションとなり苦手な◯◯でも継続することができました。そのおかげで大学での◯◯では積極的にイベントに参加をすることが...

志望動機と志望職種について（400字）

◯◯の技術で多種多様な業界の◯◯を図りたいと考え志望しました。御社は三菱電機グループであり、高い◯◯で幅広い◯◯に寄与してきた実績があります。私は◯◯の◯◯でITの技術の便利さを実感し、生活に欠かせないものだと感じました。御社に入り幅広い◯◯の◯◯に寄与したいと考えます。私は◯◯職を希望します。◯◯職では◯◯という力が重要...

承諾/辞退理由の詳細

最終で圧迫気味であったため志望度が下がりました。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で書類を提出した後に面接

質問内容

・現在の就職活動の状況について ・その中での当社の志望度 ・学生時代に力を入れたこと ・自身の長所と短所 ・なぜIT業界を志望し、その中でも当社を志望している理由 ・入社後に携わりたいシステムについて ・なぜそのシステムに興味があるのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです

質問内容

・自己PR ・当社でどのようにその強みを活かすか ・自身の長所と短所 ・短所の克服方法 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜIT業界を志望しているのか ・その中でも当社に興味を持ったきっかけ ・現在の就職活動の選考状況について

試験科目

言語・非言語

対策方法

一般的なWEBテストの対策

研究概要

ゼミでは◯◯の研究を行いました。◯◯に頻繁に起用される◯◯は◯◯を高める要素を持っている可能性があると考え研究に取り組みました。コロナ禍の影響で作業が捗らない場面もありましたが、各々ができることを自主的に行うことでチームとしての結束力が強まりました。その中でも私は、より良い発表を行う上で◯◯は必要不可欠だと考え、◯◯の面で...

当社の志望動機と職種の志望動機について記入してください。

ITを通じて多種多様な企業の課題解決や事業の発展に貢献できるところに魅力を感じました。私は、アルバイトで◯◯の立場で積極的に提案を行ってきました。自らの考えや提案によって売上を向上させることができ、◯◯にも満足していただけることに対して非常にやりがいを感じていました。貴社でお客様を第一に考え、長年培われてきた技術とノウハウ...

自己 PR

強みは◯◯して◯◯を怠らないことです。高校入学時から大学受験を意識し、様々な誘惑があった中で高校生活の三年間を学業に費やした結果、希望していた◯◯をもらうことができました。継続的な学習の習慣が、大学生活にも活かされたことで、現在までのGPAの値も高水準を保つことができています。結果、学部で成績上位◯◯名のみが所属できる◯◯...

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤のない他企業から内定をいただき、そちらに決めたから。

採用人数・倍率

35名程度

内定者の採用大学・学歴

中央大学、新潟大学など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

成績証明書の提出、交通費の清算、人事担当者との雑談、役員面接

質問内容

・自己紹介 ・対面での面接が何回目か ・現在の就職活動の状況 ・志望度 ・学生時代にがんばったこと ・自分の長所と短所 ・なぜIT業界か ・なぜ当社か ・どの分野のソリューションを行いたいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者、営業

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの面接でした。

質問内容

・自己紹介 ・就職活動をはじめた時期 ・就職活動の状況 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜIT業界か ・なぜその職種を志望しているか ・この企業に興味をもったきっかけ ・なぜ当社か（少し詳しく） ・逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のものです

対策方法

特になにもしていません

当社の志望動機と職種の志望動機について記入してください。

貴社の「人を大切にする考え方」に魅力を感じたからである。貴社の説明会や先輩社員・内定者の声を拝見した際、どの方も「社員同士の関係性の良さ」を述べていたことが印象に残った。私は何か努力する際「仲間のため」が最大のモチベーションとなる。例えば大学時代のゼミにおいて「信頼する先輩と共に優秀賞を獲りたい」という強い想いから必死に勉...

学生時代の取り組み

「この店舗にしかないサービスをお客様に届け続けよう」という想いの元、◯◯のアルバイトで、どんな時でも独自のサービスが提供される環境づくりに注力した。私の働く店舗は「お客様の入退店時に扉を開けに行き、歓迎・感謝の言葉を伝える」という独自のサービスで他店舗との差別化を図り、オープン以来売り上げを伸ばしていた。しかし、繁盛店にな...

自己PR

私の強みは、所属する集団にてメンバー全員が同じ目的に向かうようにアシストする「調整力」である。◯◯のアルバイトで、マネージャーと研修生の良好な関係づくりに貢献した。私の働く店舗では、マネージャーが上手く動けない研修生に対してきつくあたり、研修生のモチベーションが低下するという状況があった。そこで私はマネージャーと研修生の双...

試験科目

数学、国語、論理の3科目

各科目の問題数と制限時間

各科目20問程度で15分ずつ 合計60問を45分で解く

対策方法

SPIや玉手箱のテキストで充分ですので特別な対策は不要かと思われます。 時間が足らず、解答率7割くらいで通過したので、それ程重要視していないと思われます。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

10月にテキストが送られてくる

会場到着から選考終了までの流れ

座談会（社員3名）後にグループディスカッション

GDのテーマ・お題

A会社の新製品を発売するかどうか。

GDの手順

各々に同じ資料が与えられ、10分間読み込み、その後ディスカッション。役割は決めないという指定があった。45分間でテーマに対する結論を導く。ディスカッション後に新製品を発売するか否かとキャッチコピーだけ試験官に伝える。

試験科目

国語、数学、論理

各科目の問題数と制限時間

各教科20問ずつの15分間

対策方法

SPIとCABの対策をしていれば問題ない。

内容

企業説明、若手社員との座談会

注意した点・感想

とにかく人事担当者が丁寧で説明がわかりやすかった。座談会では若手社員3人に質問が出来るので、働き方や社風など会社のことについて多く質問した。どの社員の方も質問に快く丁寧に答えてくださったのが印象に残った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

成績証明書の提出、人事担当者との雑談（アイスブレイク）、役員面接、交通費精算の事務手続き

質問内容

・他社状況（内定数、選考中の企業など詳しく） ・志望度 ・他社との違い、なぜ当社か ・IT業界を志したきっかけ ・得意科目 ・卒論テーマについて ・チームでの経験について ・ストレス発散方法 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者、支社長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待ち、人事担当者に案内されて面接会場へ行く。

質問内容

・就職活動の状況（内定の数、会社名） ・就職活動を始めた時期 ・訪問した会社数 ・なぜIT業界か ・なぜ当社か（少し深く） ・なぜその職種か ・学生時代のチームでの経験について（学生時代に力を入れたこと） ・卒論のテーマについて