三越伊勢丹システム・ソリューションズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

どうしても百貨店業界に不安があったため。また、より志望度の高い企業に合格したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員2名の計3名。人事の方も司会としていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方2名。どちらもベテランの方。人事の方も司会として参加されていた。

経緯

一次面接の前に人事面談に呼ばれた。

試験科目

計数

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（400字以下）

私は「ドイツ文学・映像作品」を研究するゼミに所属している。ドイツ文学は、○○○○○を始めとしたドイツの伝統的な物語を心理学やモチーフ分析を用い、当時の社会状況も踏まえながら考察している。例えば「○○○」であれば、初版と最終版の比較、色や○○○などのモチーフの分析、時代と共に変容する○○○像などを調査する。また、私は高校時代...

内容

・時代背景、テクノロジーの影響度 ・企業の特徴を掴むためのポイント ・自分がやりたいことの掘り下げ方

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他社に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部部長 取締役社長 経営部長

試験科目

四則 法則 命令表 ブラックボックス 性格検査

研究内容を教えてください。

「耐量子計算機暗号の安全性の検証と実装」だ。耐量子計算機暗号とは量子計算機が実装されても安全性を確保できる暗号のことだ。その中でも電子署名に活用される多変数多項式暗号について研究を行っている。電子署名とは、メッセージが特定の人物から送られたことを証明するものだ。メッセージとメッセージに高度な数学的操作を施した署名の組を受信...

経緯

某サイトで面談のお話をいただき参加した。

内容

事業内容の説明や実際にシステムを作った社員の方が来られて大変だったことや工夫した点などを話す。

承諾/辞退理由の詳細

他の企業の業務内容の方がやり甲斐が大きそうだったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、人事部長、取締役、社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（進行役）、社員2名（中堅）

試験科目

言語と非言語＋性格検査

自己PR

私は、強い責任感と積極的な姿勢で物事に取り組めます。学部と大学院の6年間、集団塾の講師として教壇に立ちました。目の前の生徒のために、日々、奮闘していました。正社員（ベテラン）には授業のクオリティでどうしても劣るので、授業のアフターフォローや積極的な声かけ、教材開発など自分ができる限りのことで正社員と同じレベルのサービスの提...

経緯

某就活サイトからのスカウト

承諾/辞退理由の詳細

IT企業なら、役に立つスキルが身に付くと考えた。また、この企業からしか内定が出なかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（1人司会進行）

内容

事前面談終了後、急遽開催が決まったものなので、誰にでも行われるものではないと思われる。 聞かれたことは主に大学のゼミで研究したこと。研究内容を詳細に聞かれた。

内容

役員面接（最終面接）を突破することを目標に、一緒に話すことを練って戦略を立てた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会1人、現場社員2人

試験科目

計数、言語、性格

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯を専攻するゼミに所属し、論文の執筆や課題発表に取り組んだ。ゼミでは普段、◯◯について◯◯の視座から研究、発表、議論をしている。ディベートや読書会等を通じて、論理力や教養といった知的基礎体力を養うことも重視されている。自分の考えを積極的に発信していくことが求められ、自分の力で情報を収集し、考えることが習慣化されるような環...