ECCの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

趣味・特技

特技はピアノ演奏です。6歳から18歳まで継続して取り組み、伸び悩む時期もありましたが、ショパンの幻想即興曲を弾くことを目標に毎日練習を重ねました。この経験から、目標に向かって努力を継続する力を身につけました。

学業、ゼミ、研究室などで取り込んだ内容

大学では英語科目の学習に力を入れ、主体的に授業へ取り組みました。 授業中は積極的に発言し、分からない点はそのままにせず質問することを心掛けました。また、理解を定着させるため、毎日の復習と単語学習を継続しました。 英語のプレゼンテーションでは、内容だけでなく発音にも注意し、相手に伝わる話し方を意識しました。 その結果、テスト...

自己PR

私の強みは、相手のニーズを先読みし、行動に移す準備力と行動力です。 アルバイトで接客業に携わる中で、お客様が迷われている場面では「何に困っているのか」「どんな情報があれば安心できるのか」を考え、先回りして声をかけることを心掛けてきました。 例えば、初めて来店されるお客様には、利用方法や流れを事前に説明することで、不安を感じ...

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して良い人しかいなくて働きたいと強く思った。

内定後の課題の有無

わからない

内定後の拘束

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長とさらに上の偉い人

会場到着から選考終了までの流れ

10分前までに入社し説明を受ける。手書きの履歴書を提出する。

質問内容

質問 ： アイスブレイク中心の面接だった。 履歴書に書いた特技やアルバイトのことについて会話形式で話す感じだった。 回答 ： ラフになりすぎずでも会話中心で答えるように意識した。会話的だが根拠を持って話せるようにしたほうがいい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ジュニア事業部の女性と外語学院の女性

会場到着から選考終了までの流れ

10分前までに到着。面接の流れを聞いて入室。

質問内容

質問 ： 自己紹介・自己PR・志望動機・学生時代に力を入れたことの深掘り・ECCに入って新規事業を始めるなら何をするか・SNSの改善案・苦手な人との接し方 回答 ： 回答する際に根拠を明確にして答えた。 深掘りが多かった印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

外語学院の男性（若め） 法人事業部の男性（40代後半）

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

質問：自己紹介・自己PR・志望動機・他人から言われる長所と短所・ジュニア事業部で働きたい理由・マイブームのプレゼン・キャリアプラン・逆質問 回答：自分の経験した内容を具体的な説明しつつなぜそのような行動をしたのか理由を述べられるようにしたほうが良い

試験科目

言語・非言語・事務能力適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語 ： 20問くらい（20分） 非言語 ： たくさん

対策方法

SPIの勉強をしておけば対策は完璧にできると思う。非言語は図形の問題なども出た。

承諾/辞退理由の詳細

面接を受ける中で人事担当の方や面接官の人柄や逆質問などで自分がここで働くビジョンが明確にできたから。

内定後の課題の有無

まだ出されてないです。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ジュニア事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同じで面接予定時間の10分前までに会社に到着、到着後指定された階に行き人事担当の方に待機室にて履歴書をわたし、最終面接の流れや内定承諾書についての説明を受ける。

質問内容

どのくらい緊張してるか、なんでもいいのでご自身の好きなものについて1分程度で紹介してみて下さい、自己PR、ECCジュニアでの経験（いつ頃通っていたか、ECCジュニアに通ってよかったと思ったこと、思い出など）、ジュニア事業部志望とのことですがどういうことをしたいですか？、ECCに対するイメージ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ジュニア事業部部長、外語事業部部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接予定時間の10分前までに会社到着。到着後指定の階にいき人事担当の方に案内され待機室にて流れ説明。時間になったら面接会場に案内され面接開始

質問内容

自己紹介と自己PR、志望動機、志望部署をまとめて3分程度で、自己PRと志望動機の深掘り、チームワークを発揮した経験又はその中で学んだこと、趣味について、周りの人にどう言われることが多いかなぜそう言われることが多いと思うか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

外国語事業部の部長、ジュニア事業部の部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接予定時間の5分前にzoomに入室

質問内容

趣味について教えて下さい、自己PR、感謝を伝えたい人あるいは人生のターニングポイント、他人から言われたことのある自分の弱み加えてその弱みをどう改善したか、自分を電化製品で表すと？自身の強みと絡めて教えて下さい。、自分がECCで新しい事業をするならどんな事業をする？又はどうやってするか

試験科目

言語判断、数的理解、論理的思考、性格検査、事務能力適性検査

対策方法

オリジナル問題なので完全な対策はできないが、高校一年程度の数学問題があった。

学業、ゼミ、研究室などで取り込んだ内容

私は専攻である◯◯語の授業に力を入れました。私が特に力を入れて取り組んでいたのは年に一度行われる、◯◯の現地学生とのオンライン共同プロジェクトです。このプロジェクトではお互いの文化を詳しく学び合うためにグループを作り、一つのプレゼンテーションを行います。私は、あえて◯◯側が◯◯について、◯◯側が◯◯について発表しようと提案...

自己PR

相手のニーズに的確に応え、満足してもらえることに大きな充実感を得ます。アルバイト先のスポーツショップでは、 主にお客様に合った靴を提案し、販売しています。商品のご案内をスムーズに進めるべく、商品についての知識を深め、自身も試履き行っています。その上で満足していただける商品の提案方法を考えるために、同僚と様々なニーズを持った...

学生時代に最も打ち込んだこと

大学で語学を学ぶ中で、実践的に外国語を使用し、国際交流活動に貢献したいと考え、◯◯での約10日間のインターンシップに参加しました。最大の課題は、最後の2日間にお客様同士が交流できるようなイベントを1人で 企画、実施することでした。1日目は、◯◯という企画を実施しましたが、 イベントの意図を明確化できておらず、集客が上手くい...

承諾/辞退理由の詳細

元々志望業界の会社に内定を頂いていたことと、働くとなった際のビジョンが面接を通して湧かなかったからです。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と人事のトップ・　男性40代

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機して、人事から、選考状況と雑談と面接に当たっての注意事項を聞く。

質問内容

自己紹介・志望動機・自己PR・内定先の会社について・内定先とECCどちらが志望か・アルバイトの仕事内容（塾講師）と体験談について・留学について・教育実習について、大変だったことと乗り越えた方法・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部署のリーダー級　40代男性

会場到着から選考終了までの流れ

雑談から、ESの内容か深堀をされた。

質問内容

自己紹介、志望動機、志望部署とその理由、就職活動の状況、スクールに通っていたため、スクールの感想や想い、教育実習に行っていたため、その感想、教育や英語に対しての考え、ESの掘り下げ（自己PR、ビジョン、志望動機）また、それぞれの理由・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署のリーダーで、女性の40代くらい。

会場到着から選考終了までの流れ

雑談後、一人一人に質問をしたり、挙手性にしたり、英語での回答も求められた。

質問内容

自己紹介と志望動機 100万円あったら何がしたい？ 辛かった経験 キャリアビジョン 希望する仕事 大学で学んだことは、何に使えるか？ 逆質問　 自己pr 上記の質問を頂きました。それぞれの中で気になったことは、追加で質問がありました。

試験科目

国数英の問題と事務処理を問う問題です。

各科目の問題数と制限時間

どれだけ早く正確に解けるかでした。

対策方法

SPIを使ってました。

ECCについて、どのようなイメージをお持ちですか？（100～180語）

『受講生の意見に耳を傾け、受講生の頑張りを応援する会社』 現在、私は貴社のECC外語学院で授業を受けています。社員並びに講師が私や他の受講生に親身になって話を聞いて頂き、私の将来のためにどのコースで何をすることが良いかを提案して頂きました。授業では先生が「聞く姿勢」を作り、「自身で意見を述べ、間違えを直す」という受講生の自...

あなたの会社選びのポイントは何ですか？（100-210語）

私の就職活動の軸は二つあります。一つ目は、学んできた英語と英語の教え方を生かし、英語を使う機会があることです。二つ目は、相手のニーズを模索し、提案する事業があることです。私は、塾講師のアルバイトで、生徒が文法の時制に躓いていた際、イラストや例文を用いて時制をイメージで教えた結果、文法の使い方の違いに理解できたと喜びの声を頂...

あなたは、ECCのどのような業務に取り組んでみたいと思いますか。ご自分の得意分野を踏まえてお書きください。（200～630語）

私は、貴社の外語事業部で営業として働きたいと考えております。その理由として、二点あります。私は、受講する際、就職活動のためにコースを選ぶのか、今後のために英語のスキルを上げるコースを選ぶのかのいずれかで悩んでおりました。その際、担当して頂いた貴社社員が親身に話を聞いて頂き、それぞれのコースの良さとどのような形で成長できるの...

承諾/辞退理由の詳細

今まで関わった社員の方全員の人柄が良い。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの50代くらいの男性と、司会進行役の人事の男性。

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に内線電話で人事に連絡。控え室で待機。時間になったら、人事と一緒に面接会場まで移動。最後に、内定に関する確認事項の説明があり終了。

質問内容

自己紹介・自己PR・珍しい名前だけど由来は？・GWは何をした？・アルバイトではどんな仕事をしている？・アルバイト先でのマーケティング戦略はどんなもの？・留学先で楽しかったことは？・卒業までにしたいことは？・他にどんな企業を受けている？・志望部署とそれに生かせる経験や強みは？・弊社のSNS運用について、改善策はある？・弊社の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも40代くらいのジュニア事業部の男性。

会場到着から選考終了までの流れ

20分前までに控え室に到着。時間になったら人事に面接会場まで案内される。

質問内容

自己紹介、志望動機、志望部署・アイスブレイク要素の強いESの掘り下げ（趣味、特技、アルバイト、御社のスクールに通っていた頃の出来事、就活の軸の内容確認など人によって異なる）・回答内容重視のESの掘り下げ（強み、価値観、グループ内でのポジション、気になるニュースなど人によって異なる）・逆質問1人1問ずつ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性と女性1人ずつ。ジュニア事業部の教室長。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になるまで待機し、全員揃ったら開始。

質問内容

自己紹介（2分）・企業に対するイメージ・志望動機（部署）・長所（自己PR）と短所・自分の思うコミュニケーション能力の定義と、コミュニケーション能力が高い人の特徴・ストレス解消法・逆質問（1人1問ずつ）

試験科目

簡単な国数英の基礎知識、事務処理の問題。

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間ほど。問題数は無制限で制限時間内にどれだけ解けるか、という形式。

対策方法

特にしなかった。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望のところに内定をいただいたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性役員との面接。人事担当者が司会を担当されていた。

会場到着から選考終了までの流れ

到着したら開始

質問内容

最初に自己紹介と自己PRを聞かれ、その後は私のアルバイトのことについて、一見選考とは関係ないような内容の話をした。ECCの魅力についても聞かれた。また、親友と呼べる人がいるか、や証券マンという設定で男性役員に株を売ってください、というような突飛な質問もあった。きちんと答えられてはいなかっただろうが、結果的に合格していたので...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性社員と女性社員一名ずつ。司会は男性社員が担当されていた。

会場到着から選考終了までの流れ

全員揃ったら開始

質問内容

内容は前回の面接と被るところも多く、学生時代に力を入れたことや自己PRなどが中心だった。最初に自己紹介と志望動機、その次に個人のESに合わせて質問されると言う流れだった。どういうときにストレスを感じるか、困難を乗り越えた経験を聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性社員と男性社員一名ずつ。司会は女性社員が担当されていた。

会場到着から選考終了までの流れ

全員揃えば

質問内容

最初に自己紹介から始まり、あとは司会の女性が全員にそれぞれのESの内容などについて質問していた。部活動のことについて、掘り下げられた。意見が対立したらどうしたなどを聞かれた。またアイスブレイクとして、おすすめの英語学習方法を聞かれた。

試験科目

普通のウェブテスト

各科目の問題数と制限時間

特に変わったことはない

対策方法

SPIの本

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと

私は現在、◯◯ゼミに所属し、◯◯習得に関する研究をしています。人は何歳までに、どれほどの◯◯に触れれば、◯◯レベルに◯◯を習得できるのかについて、論文などをもとに研究を進めています。国際化が進む世の中で、次世代を担う子供たちにとって英語の習得は必須になっていますが、英語でコミュニケーションを取ることのできる日本人は他国に比...

自己PR

私の強みは、困難に対し仲間と共に目標達成に向けて取り組む責任感と協調性があることです。 学生時代に所属していた◯◯部において、2年生のとき新歓の責任者となりました。しかし、当時は新型コロナウイルスの影響で大学にも部活にも行けず、前年どおりの新歓活動ができない状況だったので、責任者として2年生全員で話し合う機会を何度も設け、...

学生時代力を入れたこと

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、飲食店でのアルバイトです。1年生から勤め始め現在は時間帯責任者を任されています。ここで私は、マネジメント力とリーダーシップを培いました。ある時、私を含め◯◯名の出勤予定者のうち1名が無断欠勤しました。時間帯責任者であった私は、その日の仕事を1名少ない◯◯人で行うために、他の◯◯人に...

承諾/辞退理由の詳細

業界に対して将来性に不安を感じたから辞退をしました

採用人数・倍率

辞退したのでわかりません

内定者の採用大学・学歴

辞退したのでわかりません