承諾/辞退理由の詳細

封筒が送られるだけで内定者へのフォローはなく、自分には合わないと感じた。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年男性

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

学生時代に力を入れたことは何ですか？ 役割や工夫した点、なぜIT業界を志望したのか、なぜ当社を志望しましたか、将来どのようなキャリアを築きたいか、チームでの役割や強み・弱みについてなどが聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

無し

質問内容

自分が今までで成長したところは、習得したところは何ですか？ IT業界に入りたいと思ったきっかけは何ですか？ 残りの1年ではどのようなことを学びたいですか? 貴方の5年後のキャリア、ビジョンは何ですか?

試験科目

一般的なCABと同じ

各科目の問題数と制限時間

一般的なCABと同じ

対策方法

CABの参考書で対策した。分からないところを重点的にやった。

承諾/辞退理由の詳細

金融面では強いですが他社で内定をいただけたことから、他の強みの大切さも感じました。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

厳格な方、事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行った。一般的な進め方で質問に答えていった。

質問内容

自己紹介、大学と学部の選択理由、学業で成長できた部分、ガクチカ、IT業界に興味を持ったきっかけ、入社までに学びたいこと、IT業界で活躍する上での大事な考え、なぜ貴社か、逆質問 論理的な回答、金融に強いということについて強調して話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

厳格な雰囲気、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行いました。一般的な面接の形で進み、答えていきました。

質問内容

志望理由や選考状況、企業選びの軸、現在の大学と学部を選んだ理由、今まで挑戦したこと、自分の強みと弱みを3つずつ、現在やっていることと取り組んでいること、将来のビジョンについて 貴社の強みについてを軸にしていたため明確に説明し、論理的な回答を意識して答えました。

試験科目

一般的なCABの問題

各科目の問題数と制限時間

一般的なCABと同じ

対策方法

CABの参考書で対策した。一周して解き方の理解とコツを把握して問題の数をこなした。

試験科目

計数、言語、性格

各科目の問題数と制限時間

計数　9分50問、言語　12分10問、性格　20分68問

対策方法

参考書や問題集

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い会社から内定をもらった。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

人事の人に最初挨拶をして、人事の方が退出してから社長と役員の2人が入室される。

質問内容

・自己紹介 ・なぜこの大学・学部を選んだのか 　→今現在は何を学んでいるか ・なぜIT業界なのか ・その中でもなぜこの会社なのか ・キャリアプランについて10年を目処に 　→なぜそのキャリアプランなのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会社説明会の時の人事の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続の確認が取れたらスタート。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なぜこの大学・学部を選んだのか ・なぜIT業界なのか ・なぜコスメディアなのか ・強みと弱み ・当社に入ってどんなことをやっていきたいか ・10年後のキャリアプラン ・逆質問

内容

会社説明が約1時間。その後に適正テストに案内される。

注意した点・感想

説明会の内容は一般的な事業内容や福利厚生について。ZOOMだったので大きなリアクションをするようにした。後の一次面接の面接官の方が説明会を担当されていたので、たくさんの質問を行なって存在感を示すのもいいと感じた。

承諾/辞退理由の詳細

公務員試験に合格したため辞退しました。

採用人数・倍率

50人程度でした。

内定者の採用大学・学歴

和洋女子大学、東洋大学、日本大学など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様、時間通りにオンライン会議サービスに接続し入室

質問内容

一次面接と同じことを繰り返されました。初めに人事の方がいらして自己紹介をしました。社長に交代して学生時代に力を入れたこと、志望動機（業界と企業についてそれぞれ）、ITについて何か勉強していることがあれば教えてください、逆質問がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方で若めの男性でした。

会場到着から選考終了までの流れ

時間通りにオンライン会議ツールに入室しそのまま面接

質問内容

自己紹介（出身大学と学部、名前だけの簡潔なもの）、学生時代に力を入れたこと、志望動機（業界・企業に分かれて質問が飛んできました）、ITについて何か学んでいることはあるか、逆質問 学生時代に力を入れたことで気になったところを少し深堀されました。

試験科目

基本的なCABの試験でした。

各科目の問題数と制限時間

50問を10分程度

対策方法

CABGAB2024年度完全対策