横河電機の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

関東勤務かつ転勤が少ないこと。将来的に英語を使った業務に携われることができ、自身の理想としているキャリアプランに近いと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、ベテラン技術系社員3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、中堅技術系社員2人

試験科目

言語、非言語、図形、性格

志望動機をご入力ください。

グローバルな産業インフラを、技術と人の協調によって最適化したいからです。研究での数値解析を通じ、複雑な現場をデータで効率化することに熱意を抱いてきました。貴社のIA2IAの技術は、システムが自律しつつ人も活かす未来を描いており、私の目指す姿と合致しています。自身の材料化学とデータ解析双方の知見と周囲を巻き込む調整力を活かし...

承諾/辞退理由の詳細

やりたい仕事とマッチしていた。 勤務地も希望通り。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

言語・非言語

志望動機をご入力ください。（200字以内）

私は、「社会の課題を技術の力で解決できる技術者になる」という目標があります。 ◯◯でのアルバイト経験から、◯◯や◯◯という課題を痛感し、現在は◯◯に取り組んでいます。 これまで培った◯◯と◯◯を活かして、貴社の確かな技術基盤のもと、安全性と効率性を両立させる次世代技術を創出し、研究開発職として社会インフラを支えたいと考えて...

承諾/辞退理由の詳細

計測・制御機器の分野で世界トップシェアを誇る企業であるが、他業界が第一志望だったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が1名、技術系社員の方が3名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が1名、中堅技術系社員の方々が3名

試験科目

言語・非言語・図形・性格検査

研究テーマをご入力ください。（250文字以内）

大気中の○○を高感度に検出する小型○○の開発を行っている。従来の半導体式ガスセンサには、ターゲットに対する感度や選択性が低いという課題がある。そこで、微小な○○変化にも敏感に反応して○○が変化する○○材料の○○に着目し、○○物質である○○の高感度検出を目指した。まず、○○を応用した半導体デバイスを作製し、その表面に○○に対...

内容

はじめに会社説明があり、その後数名の技術系社員の方から業務の紹介や福利厚生などの説明があった。

研究テーマについて（250文字以内）

私の研究テーマは、ロボット〇〇に対して〇〇が予測可能な可視化システムの開発です。ロボット〇〇作業では、明確な〇〇〇〇が存在せず、作業者の経験に依存したティーチングが行われています。このため、目標〇〇を得るための〇〇条件および〇〇経路を決定するまで繰り返しのティーチング作業が生じ、生産のリードタイムの延長や〇〇の浪費等の問題...

承諾/辞退理由の詳細

ワークライフバランスや業界などは魅力的だったが、転職の際にスキルが身につきにくいと感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の社員の方と志望部門の社員の方 ベテラン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方と希望部門のベテラン社員

試験科目

言語・非言語・性格

学校での研究テーマ/卒論テーマをご入力ください。未定の場合は、学業で特に力を入れたことについてご入力ください。（250文字以内）

日本の◯◯の基盤となった「◯◯」の研究です。この体制は、戦時中に確立された統制経済の仕組みが戦後も継続し、高度経済成長を支えました。しかし、その一方で、規制の多さや官民の癒着が既得権益を生み、パブル崩壊以降の「◯◯」における経済停滞の一因ともなりました。特に、日本企業の意思決定の遅さや新産業の育成不足など、現代にも続く課題...

学校での研究テーマ／卒論テーマをご入力ください。 未定の場合は、学業で特に力を入れたことについてご入力ください。（250文字以内）

私は◯◯における◯◯を用いた◯◯に関する研究に取り組んでいます。本研究は、◯◯に依存しない◯◯の確立を目的としています。◯◯を用いた従来の手法は◯◯に依存するため、◯◯な環境における◯◯に課題があります。そこで、◯◯に依存しない◯◯の「◯◯を用いた◯◯推定」に着目し、従来手法との併用により、実環境において安定した◯◯を実現...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。計測・制御に関するソフトウェア開発で社会課題の解決に貢献したいという自分の考えを実現できるとインターンや面談を通して感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1人、役員2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1人、技術系社員3人

会場到着から選考終了までの流れ

本社に集合し説明を受けた後、受け入れ部署に異動した後業務を開始した。

承諾/辞退理由の詳細

三鷹勤務でずっと働くことができるから。インターンシップで体験した業務内容が自分に合っていると感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップの受け入れ部署の部長、センター長

志望動機と入社後にやりたい仕事、挑戦したいことをご入力ください。（第二希望職種を選択された場合は、そちらも含めてご記入ください。） （400文字以内）

測る力とつなぐ力を活かし、持続可能な社会の実現に向けた貢献ができると感じたからだ。産業において測る力は不可欠なものでどの分野でも事業を支えていく力になると考える。またつなぐ力は価値ある情報を繋ぐだけでなく個と個、産業と産業を繋いでいくためにも重要な力である。この二つの力に特化した貴社であればさらなる分野での事業拡大、そして...