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ハローズ
本社：広島県
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キャンディルグループ
【本選考直結】＜参加者限定特典！AI面接を無料体験＞
開催日程：09/01 (火) 01:00 他日程あり
メーカー
住友精化
【28卒早期選考直結】《世界トップシェアを生み出す、住友精化の「商品企画・開発」1day仕事体験》｜◇◆東証プライム上場・化学メーカー◆◇｜〈売上1475億・海外比率73%〉｜文理共通
開催日程：11/17 (火) 00:30 他日程あり
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
採用人数は例年100名以上と大規模
ハローズの採用人数は、例年100名以上と大規模です。ある年の3月時点では20名ほどの採用実績がありましたが、全体としては…
23年卒｜本選考
内定/本選考
採用人数・倍率
不明
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事7年目くらいの方と副社長
グループディスカッション（gd）/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
接続完了後、一人一人が自己紹介した後、事前に出されていてお題について話し合った。
筆記試験/本選考
試験科目
暗算、国語、数学、英語、性格検査
21年卒｜本選考
承諾/辞退理由の詳細
キャリアの進む年度や部署異動の希望がなかなか通りにくいと感じたこと
人事部部長、取締役
人事担当
エントリーシート/本選考
志望動機
中四国地方で事業拡大し、将来に成長性を感じたためです。将来は店長としてのキャリアを積みたいと考えています。
Webテスト/本選考
適性検査で、質問数もそこまで多くない
ハローズへの志望動機
働く誰かの役に立ちたいと感じたからです。現代では多くのスーパーが22時や23時に閉まる中、24時間営業は貴重なものになりつつあります。しかし生活サイクルは人それぞれです。貴社で働くことで、様々な環境におかれる人を支えることができるのではないかと考えます。また会社が現在進行形で成長していることが、24時間営業が確立できる理由...
食品に関わる仕事の1つとしてこの会社を受けましたが、自分がやりたいと思っていた品質管理の仕事に将来つける可能性がとても低いと分かったので辞退をした。
入社10年目以内の若い女性と入社10年目以上の男性
同じ図形を探したり、規則性を探したりする処理能力をみるテストだった。
イベント/本選考
内容
ハローズの会社概要や部門紹介、新入社員研修についてなど
20年卒｜本選考
人事部
人事部 入社8年目
自分は社会人になったら大学で学んだマーケティングを活かし自分の働きにより消費者に喜んでいただけるサービスを提供したいと考えており、貴社の地域に根ざした店舗主導経営などを例に従業員への裁量権が大きく、また様々な業態の店舗を経営されているため多くの学びがあり、刺激を受けることができ非常にやりがいがあると感じたからです。
会う社員の目が疲れている印象だったため
人事教育部長、入社15年目の役員の方
今日の流れを説明後開始
一般教養・適性検査
会社説明と選考フロー
23年卒｜販売職
内定者の採用大学・学歴
21年卒｜販売職
中四国（広島、岡山）中心の大学が多い
幅広い大学から内定者が出ている。
20年卒｜販売職
中国地方の大学が多かった。
