会場到着から選考終了までの流れ

・職業体験（グループワーク） ・職員との座談会 ・企業説明 ・施設見学 ・農業クイズ

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

　5人ほどで1組になり、グループワークを行いました。年齢、家族構成等の題材が発表され、こういうお客様がいた場合どの商品をおすすめすると良いと思うかを考えるものでした。商品に関する説明やヒントも提供して下さりました。

ワークの具体的な手順

　まず個人で考え、その後グループで話し合うかたちでした。有志の方は全員の前で考えを発表する機会もありました。

承諾/辞退理由の詳細

他の第一志望の企業とご縁があったため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接時よりも上の役職

会場到着から選考終了までの流れ

　二次面接時と同様

質問内容

・自己紹介（氏名と大学名との指定あり） ・入社後、何をしたいか（志望職種や理由） 　　ライフアドバイザーと窓口担当者のどちらの職種にも興味があったため、その旨を伝えた。その上で、どちらかというとアルバイトの経験が活かせる職種を答えた。 ・金融業界の志望理由 ・他社の選考状況 ・趣味 ・最後に何かあれば　など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

緊張していたため覚えていない。

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスに到着後、看板を見て自分で会場の階に向かう。オフィスには人があまりいなかった印象がある。受付後、別室で待機、呼ばれたら社員の方と面接室へ。

質問内容

・志望理由 ・最終的に就職先をどのように決めるのか ・アルバイトについて深堀り ・希望する職種、理由（何を実現したいのか） ・周りからどのような人であると言われるのか ・他社の選考状況、希望業界　など

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

ごめんなさい。覚えてないです。通常のSPIだと思います。

対策方法

非言語が苦手なため、集中的に解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

会場到着から選考終了までの流れ

　ZOOMで実施。マイナビに送られてくるメールに添付されているURLからログインして入室。

GDのテーマ・お題

　就職先に求める条件は何か。

GDの手順

・社員の方から説明 ・係決め（司会、書記、タイムキーパー、発表者から参加者間の話し合いで） ・社員の方画面外 ・自由にGD

あなたがあいち知多農業協同組合を志望する理由

あいち知多農業組合ならではの地域密着型で組合員の生涯に総合的に寄り添うことができる業務に携わりたいと考え、志望いたします。アルバイトを通して、お客様の求めていることを一緒に考え、提案させていただき、喜んでいただくことがやりがいであり、活動を続けるモチベーションになっていました。貴組織においても、強みである傾聴力を活かし、お...

自己PR

強みは、多角的な視点と対応力です。アルバイトでは、上級生よりも早く仕事を任されていた経験から、仕事ができるようになることが楽しく働くために重要であると理解していたため、積極的に新人教育を行い、全体の接客レベルの向上に貢献しました。接客する中では、工夫をすることで、新規のお客様を増やすことができました。強みを活かし、組織の方...

学生時代の取り組み

大学生活で最も力を入れたのは、ボランティア活動です。 初めての方や途中参加の方が毎回多く、何をすれば良いのか分からない状態があることが課題でした。自己紹介の場を設けたり、ホワイトボードを活用したりすることで、連携がとりやすくなり、効率的に作業を進めることができました。ボランティア活動を通して、ひとつひとつの笑顔や感謝の言...