リクルート北関東マーケティングの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

地元群馬に本社があるリクルートのグループ企業で非常に興味があったが、内定をいただき、ビジョンに共感している東京のベンチャー企業で勝負したいという思いがあったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

経緯

最終面接前の人事の方との面接練習

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

高校支援事業部の部長

試験科目

言語と非言語

あなたがこれまで最も責任を持って取り組んだことはなんですか？その取り組みで得られたことを教えてください。

私は◯◯・◯◯を新入生に◯◯するアルバイトに注力し、組織全体での◯◯に取り組みました。当初、自大学の◯◯は他大学より低い60％でした。これは、情報量が膨大なパンフレットしか相談員の説明資料がなく、◯◯・◯◯の要点が新入生に上手く伝わっていないことが課題でした。そこで、2年で◯◯を目標に、新説明資料の開発に組織全員で取り組み...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リクルートの流通・分譲事業部の部長

内容

中途入社6年目のGM社員の方と1対1の面談形式であった。ざっくばらんに、社員の方のこれまでのキャリア、部下のメンバーの成長支援にやっているための施策について話した。事前にこちらから、聞きたいことリストを人事の方を通して、送っていたのでそれを基に勧められた。

内容

事前にリクルートグループで採用している適正検査を受検し、当日はモチベーショングラフを書き人事の方と自身の過去を振り返り、モチベーションの上がるまたは下がる理由を考える。