ダイニチ工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

最終面接の際に、ファンヒーター業界に関する質問に対して、社長の答えが曖昧だった為、少し不安を抱いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会長と社長 営業、管理、人事（二次面接と同じ方）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長級

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

使い回したため不明。

研究テーマ

◯◯ゼミに所属し基礎研究を行っている。きっかけは、私の父親が◯◯をしている為である。中でも経営に関する基礎研究を行っている。具体的には、資本提携や業務提携、OEM及びODM、有価証券報告書の報告義務の法的根拠や活用方法を勉強した。その後、内容を発展させ、判例や実例を取り上げ、4人班で法的観点から分析を行いレジュメにまとめ発...

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員と人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅からベテランの人事と営業の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

試験科目

言語・非言語・性格

得意な科目または研究課題

研究テーマ 外国人の◯◯ 3年時には◯◯の基礎理論について文献購読とディスカッションを通して学習しました。4年時以降は各自の興味関心に応じて、3年時に学習した基礎理論を基にしつつ、研究テーマに取り組み、卒業論文の執筆を行います。私は多義的な概念である◯◯についての研究を行い、そこで得られた理解を基に、外国人の◯◯がどこま...

承諾/辞退理由の詳細

脱炭素社会・石油産業の先細りから、将来性に不安を覚えた。会社存続には改革が必要であるが、企業規模的に大きな改革は見込めないので辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接官3名＋社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・営業部長・人事社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当社員

試験科目

他社でも扱われる一般的な適性検査

学生時代に力を入れて取り組んだ科目

◯◯デザインゼミに所属し、フィールドワークを通じた、地域デザインを学んでいる。特に、◯◯班の一員として、地域の◯◯祭における村外参加者を倍増させるという目標を掲げ、地域のPR情報の発信を行っている。特に、地域の郷土料理や豊かな自然を◯◯や◯◯に落とし込むことで、魅力を効果的に発信できるよう努力している。また、◯◯を用いてコ...