承諾/辞退理由の詳細

原木肉だからこそお客様への提案の幅が広がるというのは魅力的だったが、逆に扱うのが肉中心であるため、業務の幅が絞られていると感じた。また、自分自身の成長が見込める環境ではない。

採用人数・倍率

16～20名

内定者の採用大学・学歴

地方国公立や地方の私立の方が多い印象です。

会場到着から選考終了までの流れ

面接終了後、再度面接会場へ行き、グループディスカッション。

GDのテーマ・お題

100年後の食のあり方について。

GDの手順

1役割分担、2定義づけ：5w1h、3それぞれの意見を出し合う、4意見をまとめて結論を出す、5発表する

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方が4人程度。

会場到着から選考終了までの流れ

会場の受付で人事の方が出迎えて下さり、エレベーターで上の階へ。控室には私のほかに2名の学生と一次面接を担当していた人事の方がいた。面接後はエレベーターまでお見送り。

質問内容

食品業界に興味を持った理由：農学部で食に携わりたいと思ったから、大学での研究内容：美味しく見えるミカンの色の研究、研究内容の深堀、会社の魅力：生産から販売まで一貫している、原木肉を扱っていて提案の幅が広い、地域密着型の提案型営業、たわいのない会話

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語が半分ずつ。制限時間は全体で1 時間程度。

対策方法

簡単な数学の問題と国語の問題であった。確率など基本的な問題は確認したほうが良いと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

相手の自己紹介から始まり、面接は始まった。

質問内容

企業理解度（社長の名前かみやたかし、資本金4億5000万円）、取り扱いブランド：麦子町、恵みのくに、他社の選考状況：ヤマサ醤油、志望度、入社後のイメージ：量販事業部として入社後食育イベントや料理商品提案に積極的に参加したい、筆記試験のフィードバック、

当社への「志望動機」を記述してください。（ご自身の言葉・表現で結構です） 回答（400文字以内）

２つあります。１つ目は、貴社で「食を通して人々に感動を与える」という想いを実現できると考えたからです。これは私自身がよさこいを通じて多くの人に感動を与えた経験があるためです。この想いを実現するにあたって、食肉というのは食にとって非常に大切な要素で、御社はその中でもシェアが１位であるということから、社会に対してより大きな影響...

あなたの会社選びの基準を記述してください。（上記内容と合致していなくても結構です） 回答（400文字以内）

３つあります。１つ目は、「食を通して人々に感動を与えること」です。私自身、ご飯を食べる時間が１日の中で１番好きな時間で、とにかく食べることが大好きです。また、よさこいでの経験を通して人々に感動を与えることに喜びを感じました。そのため大好きな食を通して、より多くの人々に感動を与えたいと考えています。２つ目は、「価値の高い商品...

自己PR

私の強みは、目標に対して向上心を持ち、行動する力です。私は８０名が所属するよさこいチームで振り班長という役割を担っていました。私達は「ファイナル進出」という目標を掲げて夏の大会に出場しました。しかし目標を達成することはできませんでした。大会後、振り班で動画を見返す、他チームと比較するなどして分析を行った結果、チーム全体の基...